• Buradasın

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmenin kaç kişi arasında yapılacağı ve ortakların bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi) belirlenir 15.
    2. Şirket Bilgilerinin Tanımlanması: Şirketin unvanı, faaliyet alanı, merkezi ve sermayesi gibi detaylar yazılır 25.
    3. Sermaye ve Ortaklık Payları: Her ortağın sermaye taahhüdü ve hisse oranı belirtilir 5.
    4. Kâr ve Zarar Paylaşımı: Elde edilecek kârın ve doğabilecek zararların nasıl paylaşılacağı karara bağlanır 5.
    5. Yönetim ve Temsil: Şirketin yönetimi ve temsilinin nasıl yapılacağı belirlenir 5.
    6. Rekabet Yasağı ve Yan Faaliyet: Ortakların şirket faaliyet alanıyla benzer konularda başka işlerde çalışmayacağı belirtilir 5.
    7. Uyuşmazlıkların Çözümü: Olası anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği tanımlanır 5.
    8. Süre ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları eklenir 5.
    Sözleşme hazırlanırken bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karanfiloglu.av.tr
        1
      2. eylulelifgergin.av.tr
        2
      3. avezgielikci.com
        3
      4. eticaret.com
        4
      5. avibrahimdeniz.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anonim ve limited şirket ortaklıklar hukuku kapsamında nasıl değerlendirilir?

    Anonim ve limited şirketler, ortaklıklar hukuku kapsamında şu şekilde değerlendirilebilir: Ortakların Sayısı. Ortakların Sorumluluğu. Ortakların Yönetime Katılması. Tüzel Kişilik ve Ticaret Unvanı. Kâr Payı. Halka Açıklık. Anonim ve limited şirketler arasındaki farklar daha detaylı olarak şu sitelerden incelenebilir: parasut.com; mihci.av.tr; grc-legal.com.
    5 kaynak

    Limited şirket ana sözleşmesi nasıl hazırlanır?

    Limited şirket ana sözleşmesinin hazırlanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket türünün belirlenmesi. 2. Ana sözleşme taslağının oluşturulması. 3. İmza ve noter onayı. 4. Ticaret siciline tescil. Ana sözleşmede bulunması gereken bazı hususlar şunlardır: şirketin ticaret unvanı ve merkezi; şirketin sermayesi ve her payın itibari değeri; pay senetlerinin nama veya hamiline yazılı olması; yönetim ve denetim kurulları. Ana sözleşme hazırlanırken ilgili mevzuat hükümlerine dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Limited şirket kar payı nasıl dağıtılır?

    Limited şirketlerde kâr payı dağıtımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Şirket müdürü finansal tabloları hazırlar ve net kâr tespiti yapılır. 2. Yasal yedek akçeler ayrılır. 3. Ortaklar kurulu kararı ile dağıtım yapılır. 4. Her ortağa, sermaye payı oranında ödeme yapılır (aksi kararlaştırılmadıkça). Kâr payı dağıtımına ancak, kanun ve şirket sözleşmesi uyarınca ayrılması gereken kanuni yedek akçelerle, şirket sözleşmesinde öngörülmüş yedek akçeler ayrıldığı takdirde karar verilebilir. Ayrıca, limited şirketler, belirli koşullar altında ortaklarına kâr payı avansı da dağıtabilir.
    5 kaynak

    Limited ve şirket nasıl ayrılır?

    Limited şirkette ortaklıktan ayrılma iki ana yolla gerçekleşir: hisse devri ve ortaklıktan çıkma. 1. Hisse Devri: Hisse devri için işlemlerin yazılı olması, noter onayı ve genel kurul onayı gereklidir. 2. Ortaklıktan Çıkma: Bu, ortağın kendi isteğiyle şirketten ayrılmak istemesi durumudur ve üç şekilde olabilir: - Şirket Sözleşmesinde Yer Alan Sebepler: Şirket sözleşmesinde ortaklıktan çıkma ile ilgili hükümler konabilir. - Haklı Sebepler: Ortaklık ilişkisinin devamını imkansız kılan hallerde, şirket sözleşmesinde düzenleme olmasa bile haklı sebeplerle çıkma mümkündür. - Çıkmaya Katılma: Şirketteki bir ortak yukarıda belirtilen yollardan biriyle ortaklıktan ayrılma sürecine girerse, bu durum diğer ortaklara da bildirilir ve onlar da aynı sebeple çıkmaya katılabilir. Şirketin tamamen kapanması için ise genel kurul kararı, tasfiye memurunun atanması, ticaret siciline bildirim ve tasfiye sürecinin yürütülmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Limited şirket ortaklar pay defterine ne yazılır?

    Limited şirket ortaklar pay defterine aşağıdaki bilgiler yazılır: Ortakların isimleri ve adresleri. Her ortağın sahip olduğu esas sermaye payının sayısı. Esas sermaye paylarının devirleri ve itibari değerleri. Esas sermaye payları üzerindeki intifa ve rehin hakları sahiplerinin adları ve adresleri. Payın nominal değeri. Sahip olunan pay sayısı ve toplam tutarı. Payın edinme tarihi. Deftere kayıt tarihi. Payın senede bağlanıp bağlanmadığı ve türü. Payın edinimi ve devrine ilişkin gerekli açıklamalar. Ortaklar pay defterinin doğru ve zamanında doldurulması, şirketin mevzuata uygun hareket etmesini ve olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesini sağlar.
    5 kaynak
    A split-image scene showing two contrasting business settings in Turkey: on the left, a formal boardroom with suited executives discussing under a framed company logo (A.Ş.), and on the right, a smaller group of casually dressed entrepreneurs signing documents at a wooden table (Ltd. Şti.), with stacks of Turkish lira banknotes symbolizing differing capital requirements.

    A.ş ve limited şirket arasındaki fark nedir?

    Anonim şirket (A.Ş.) ve limited şirket (Ltd. Şti.) arasındaki bazı farklar şunlardır: Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısı üst sınır olmadan değişebilirken, limited şirketlerde en fazla 50 ortak olabilir. Asgari Sermaye: Anonim şirketlerde asgari sermaye 50.000 TL, limited şirketlerde ise 10.000 TL'dir. Halka Açılma: Anonim şirket hisseleri halka arz edilebilirken, limited şirket hisseleri halka arz edilmez. Yönetim ve Temsil: Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise müdürler yönetim ve temsil yetkisine sahiptir. Hisse Devri: Limited şirket hisse devri noter aracılığıyla ve diğer ortakların onayı ile gerçekleştirilir. Kamu Borçlarından Sorumluluk: Anonim şirketlerde kamu borçlarından yönetim kurulu, limited şirketlerde ise ortaklar sorumludur.
    5 kaynak

    Limited şirket kurulduktan sonra ne yapılır?

    Limited şirket kurulduktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Vergi dairesi işlemleri: Vergi kimlik numarası alınmalı ve KDV, gelir vergisi, muhtasar beyanname gibi vergi türleri için kayıtlar yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı: İş yeri bildirgesi verilerek kayıt işlemleri gerçekleştirilmeli, çalışanların işe giriş bildirgeleri düzenlenmeli ve sigorta prim ödemeleri başlatılmalıdır. Diğer ruhsat ve izinlerin alınması: Şirketin faaliyet alanına göre ilgili bakanlıklardan veya belediyelerden gerekli ruhsat ve izinler alınmalıdır. Defter tasdikleri: Yevmiye defteri, yönetim kurulu karar defteri ve ortaklar pay defteri gibi yasal defterler tasdiklenmelidir. İmza sirküleri ve mali müşavir vekaleti: Şirketin temsil ve ilzam yetkilerini belirlemek üzere noterden imza sirküleri alınmalı ve şirket adına mali müşavirin işlem yapması için vekalet düzenlenmelidir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı: Şirketin faaliyet göstereceği adres için ilgili belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. Banka hesabı açılışı ve sermaye yatırımı: Taahhüt edilen sermaye, şirket kurulduktan sonra iki yıl içinde şirket hesabına yatırılmalıdır. e-Fatura ve e-defter sistemine geçiş: 2025 itibarıyla tüm limited şirketlerin e-fatura ve e-defter sistemlerini kullanması zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak