• Buradasın

    SGK primlerinin gider yazılması için hangi hesap kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK primlerinin gider yazılması için 361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Primleri hesabı kullanılır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. yavuzselimkilic.com
        3
      4. burhaneray.com
        4
      5. muhasebeofis.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ kur primleri hangi gider kalemine yazılır?

    Bağ-Kur primleri, işletme ve serbest meslek mükellefleri için farklı gider kalemlerine yazılır: - İşletme defteri tutanlar: Bağ-Kur primini ödedikleri yıl yıllık gelir vergisi beyannamesinin "gider" bölümüne yazarlar. - Serbest meslek erbapları: Bağ-Kur primlerini serbest meslek kazanç defterine gider olarak kaydederler.
    5 kaynak

    Sigorta primi muhasebe kaydı nasıl olur?

    Sigorta primi muhasebe kaydı iki adımda gerçekleştirilir: 1. Poliçenin satın alındığı tarih itibarıyla: Sigorta poliçesinin primi, sigorta şirketi tarafından fatura edilir ve ödemenin yapılması durumunda bu ödeme kaydedilir. 2. Poliçe süresi boyunca: Ödenen primler her ay muhasebeleştirilir ve poliçe tutarı aktif hesaplara alacak kaydedilir. Örnek yevmiye kaydı: - 335. Personele Borçlar hesabına net ücret tutarı alacak kaydedilir. - 102. Bankalar veya 100. Kasa hesaplarına ücret ödemesi yapıldığında, "335. Personele Borçlar" hesabı borçlandırılır. Sigorta primlerinin gelir vergisi matrahından indirimi için ise primlerin Türkiye'de yerleşik bir sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması ve ödendiği yılda gider olarak kaydedilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    Prim tahakkuku nasıl yapılır?

    Prim tahakkuku, bir işletmede hizmet veren personellerin maaş ve prim ödemelerinin yapılması için ilk olarak bu ödemenin yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi düzenlenerek gerçekleştirilir. Tahakkuk belgesi üzerinde yer alan bazı bilgiler: - Ödeme tarihi; - Net maaş veya prim tutarı; - Masraf türü (isteğe bağlı); - Açıklama (isteğe bağlı). SGK prim tahakkuku ise işverenlerin, çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir ve bu belgede ayrıca şu bilgiler yer alır: - Kullanıcı ve sicil numarası; - Açıklamalar, kişi sayısı, gün sayısı gibi bilgiler; - Prim tutarı detayları, işsizlik sigortası ve damga vergisi tutarları. Tahakkuk belgesi, mali müşavir aracılığıyla veya bireysel olarak vergi dairesine teslim edilen beyannamelerin incelenmesi ve onaylanması sonrasında alınabilir.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: 1. Brüt ücret (aylık maaş). 2. Düzenli primler ve ikramiyeler. 3. Yemek yardımı. 4. Çocuk yardımı. 5. Yakacak yardımı. 6. Taşıt yardımı (düzenli ödeniyorsa). SGK prim matrahına dahil edilmeyen ödemeler ise şunlardır: 1. Yol yardımı (tek seferlikse). 2. Fazla mesai ücretleri. 3. Diğer tek seferlik ödemeler.
    5 kaynak

    Prim ödemeleri avans olarak gösterilebilir mi?

    Prim ödemeleri, avans olarak gösterilebilir. Bu durum, çalışanın ileride hak edeceği ücretin önceden talep edilmesi anlamına gelir. Ancak, İş Kanunu'nda prim ödemelerinin avans olarak değerlendirilmesiyle ilgili doğrudan bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak