• Buradasın

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır:
    • İhale konusu işler için:
      • Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır 13.
      • Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali) 3.
    • Özel nitelikteki inşaat işleri için:
      • İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır 13.
      • Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali) 3.
    Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir 3. Tebliğde yer almayan işler için iş özelinde komisyon tarafından yeni oran belirlenir 3.
    Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. sgd.sgk.gov.tr
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. istanbulaudit.com.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

    SGK asgari işçilik denetimi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Bilgi ve belge toplama: Denetim, ilgili ünitelerce yapılan araştırmalar, Kurumun denetim memurlarının tespitleri ve serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin işyeri kayıtlarından yaptığı incelemelerle yapılır. 2. Hesaplama: İhale konusu işler: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, SGK tarafından belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. 3. Farkın tespiti: İşverenin bildirdiği işçilik, hesaplanandan azsa aradaki fark işverene tebliğ edilir. 4. Ödeme ve itiraz: İşveren, borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeyebilir veya itiraz edebilir. 5. Kesinleşme ve işlemler: Bir ay içinde ödeme yapılırsa veya itiraz edilmezse borç kesinleşir ve işlemler tamamlanır. Asgari işçilik denetimi, SGK üniteleri, SMMM/YMM ve SGK müfettişleri tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    30 Günlük sigorta primi asgari ücretten nasıl hesaplanır örnek?

    2025 yılı için asgari ücret üzerinden 30 günlük sigorta primi hesaplaması şu şekilde yapılabilir: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK İşçi Primi: %14 oranında, 26.005,50 x %14 = 3.640,77 TL. 3. İşsizlik Sigortası İşçi Primi: %1 oranında, 26.005,50 x %1 = 260,06 TL. 4. Toplam İşçi Payı: 3.640,77 + 260,06 = 3.900,83 TL. 5. SGK İşveren Primi: %20,75 oranında, 26.005,50 x %20,75 = 5.201,95 TL. 6. İşsizlik Sigortası İşveren Primi: %2 oranında, 26.005,50 x %2 = 520,11 TL. 7. Toplam İşveren Payı: 5.201,95 + 520,11 = 5.722,06 TL. Toplam Sigorta Primi: İşçi payı 3.900,83 TL + İşveren payı 5.722,06 TL = 9.622,89 TL. Bu hesaplamalar, 5 puanlık teşvikten faydalanılmadığı varsayımına dayanır. Sigorta primi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, doğru bir hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücret SGK primi işveren payı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK Primi İşveren Payı: %20,75. 3. Hesaplama: 26.005,50 TL x %20,75 = 5.396,14 TL. Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, bu oran değişebilir: - İmalat sektörü için %5 teşvik durumunda: %15,75. - İmalat dışı sektörler için %4 teşvik durumunda: %16,75. Bu hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.
    5 kaynak

    SGK primleri asgari ücretten mi?

    Hayır, SGK primleri asgari ücretten gösterilemez. İşverenler, işçilerin sigorta primlerini gerçek maaşları üzerinden yatırmak zorundadır.
    5 kaynak

    Asgari ücrette sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Çalışan (işçi) payı: Sosyal Güvenlik Primi (SGK): Brüt ücretin %14'ü. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %1'i. Toplam: Brüt ücretin %15'i. İşveren payı: SGK Primi: Brüt ücretin %20,75'i (indirim hakkı kazanıldığında %16,75). İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %2'si. Toplam: Brüt ücretin %22,75'i. Örnek hesaplama: Brüt asgari ücret 26.005,50 TL olduğunda: Çalışan payı: SGK primi: 3.640,77 TL. İşsizlik primi: 260,06 TL. Toplam: 3.900,83 TL. İşveren payı: SGK primi: 4.355,92 TL (indirim uygulanırsa 4.095,87 TL). İşsizlik primi: 520,11 TL. Toplam: 4.876,03 TL. Bu hesaplamalar, 4 puanlık teşvikten faydalanılmadığı varsayımına dayanır.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3/1'i nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücretin 3/1'inin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı için asgari ücretin 3/1'i şu şekilde hesaplanır: Net asgari ücret: 17.002 TL. Brüt asgari ücret: 20.002 TL. Buna göre: Net asgari ücretin 3/1'i: 17.002 / 3 = 5.567 TL. Brüt asgari ücretin 3/1'i: 20.002 / 3 = 6.667 TL.
    5 kaynak

    Brüt asgari ücret nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Brüt asgari ücretin hesaplanması için şu adımlar izlenir: 1. SGK primi (işçi payı) hesaplanır: Brüt asgari ücret x 0,14 = 2.800,35 TL. 2. İşsizlik sigortası primi (işçi payı) hesaplanır: Brüt asgari ücret x 0,01 = 260,06 TL. 3. Toplam kesintiler hesaplanır: SGK primi + İşsizlik sigortası primi = 3.060,41 TL. 4. Net asgari ücret bulunur: Brüt asgari ücret - Toplam kesintiler = 22.104,67 TL. Bu hesaplama, yalnızca asgari ücretliler için geçerli olan vergi istisnası dikkate alınarak yapılmıştır. Asgari ücret, işverenlerin çalışanlarına ödemekle yükümlü olduğu en düşük maaş tutarını ifade eder ve bu tutar, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından güncellenir.
    5 kaynak