• Buradasın

    SGK istisnaları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için bazı SGK istisnaları şunlardır:
    • Yemek yardımı: Günlük 158 TL'ye kadar olan yemek yardımı, SGK primine tabi değildir 13.
    • Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520,11 TL'ye kadar olan çocuk yardımı, SGK istisnası kapsamındadır 12.
    • Aile yardımı: Aylık 2.600,55 TL'ye kadar olan aile yardımı, SGK priminden istisna tutulmuştur 12.
    • Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik ödemeleri: Aylık toplam asgari ücretin %30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları, prime esas kazanca dahil edilmez 4.
    • Ölüm, doğum ve evlenme yardımları: Bu hallerde yapılan nakdi yardımlar, prime esas kazançların hesabında dikkate alınmaz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. platinoutsourcing.com
        1
      2. bordrodestek.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. roedl.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK kesinti tipi nedir?

    SGK kesintileri, çalışanların brüt maaşlarından yapılan ve net maaşlarını belirleyen yasal kesintilerdir. 2025 yılı itibarıyla bu kesintiler şunlardır: SGK işçi primi. İşsizlik sigortası primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. Bu kesintiler, çalışanın sosyal güvenlik haklarından yararlanmasını, işsizlik durumunda gelir desteği alabilmesini ve devlete karşı vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlar.
    5 kaynak

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir. Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir. SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; sgk.gov.tr.
    5 kaynak

    Kimler istisna belgesi alabilir?

    İstisna belgesi alabilecek bazı kişi ve kurumlar: İhracat firmaları. Çeşitli sektörlerdeki büyük üreticiler. Belli başlı ticari kuruluşlar. Yatırım teşvik belgesine sahip mükellefler. Milli güvenlik, savunma, adalet ve iç güvenlik ihtiyaçlarına yönelik mal ve hizmet teslimleri yapan firmalar. Türkiye'deki yabancı temsilciliklere ve diplomatik haklara sahip çalışanlara teslim ve hizmet sağlayan firmalar. İstisna belgesi almak için faaliyet gösterilen sektörün ve ilgili istisnaların belirlenmesi, ardından ilgili devlet kurumları veya resmi vergi daireleri ile iletişime geçilerek gerekli başvuruların yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK genelgesi nedir?

    SGK genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Örneğin, 2025 yılında yayımlanan 2025/8 sayılı genelge ile 2013/11 sayılı genelgede değişikliğe gidilmiş ve sigortalı işten ayrılış işlemlerinde yeni düzenlemeler getirilmiştir. Ayrıca, 2025/10 sayılı genelge ile eksik gün bildirimi, kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması, tehlikeli işlerde SGK denetimi ve yabancı çalışan bildiriminde yeni kurallar gibi konularda değişiklikler yapılmıştır.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 4 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi, farklı sigortalılık statülerini düzenlemektedir. İşte bu statüler: 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi: İşverene bağlı olarak çalışan sigortalıları kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıları (esnaf, çiftçi vb.) kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi: Kamu görevlilerini kapsar. Bu sigortalılık statüleri, sosyal sigorta hak ve yükümlülüklerini belirler. Örneğin, (a) bendi kapsamındaki sigortalılar için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, (b) bendi için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçların ödenmiş olması gerekliliği gibi.
    5 kaynak

    SGK yemek istisnasında KDV nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için SGK yemek istisnasında KDV hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Günlük Yemek Bedeli: 240 TL (KDV dahil 264 TL). 2. KDV Oranı: %10. 3. Hesaplama: 264 TL x 0,10 = 24 TL. Bu durumda, 2025 yılı için günlük yemek bedelinde KDV tutarı 24 TL'dir. Örnek Hesaplama: - Aylık çalışma günü: 22 gün - Çalışan sayısı: x - Aylık yemek bedeli: 264 TL x 22 gün = 5.808 TL (KDV dahil). Bu hesaplamaya göre, KDV tutarı: 5.808 TL - 5.280 TL (240 TL x 22 gün) = 528 TL'dir. Bu hesaplama, yemek bedelinin 240 TL'yi aşmadığı durumlar için geçerlidir. Aşan tutarlar için gelir ve damga vergisi hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK madde 1'e göre sigortalı kimdir?

    SGK madde 1'e göre sigortalı, kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kolları bakımından adına prim ödenmesi gereken veya kendi adına prim ödemesi gereken kişi olarak tanımlanır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre sigortalı türleri: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar (4/1(a) bendi). Köy ve mahalle muhtarları ile kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar (4/1(b) bendi). Kamu idarelerinde çalışan bazı personel (4/1(c) bendi).
    5 kaynak