• Buradasın

    SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK asgari işçilik denetimi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Bilgi ve belge toplama: Denetim, ilgili ünitelerce yapılan araştırmalar, Kurumun denetim memurlarının tespitleri ve serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin işyeri kayıtlarından yaptığı incelemelerle yapılır 1.
    2. Hesaplama:
    • İhale konusu işler: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır 13.
    • Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, SGK tarafından belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır 13.
    1. Farkın tespiti: İşverenin bildirdiği işçilik, hesaplanandan azsa aradaki fark işverene tebliğ edilir 13.
    2. Ödeme ve itiraz: İşveren, borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeyebilir veya itiraz edebilir 13. İtiraz takibi durdurur 1.
    3. Kesinleşme ve işlemler: Bir ay içinde ödeme yapılırsa veya itiraz edilmezse borç kesinleşir ve işlemler tamamlanır 13.
    Asgari işçilik denetimi, SGK üniteleri, SMMM/YMM ve SGK müfettişleri tarafından yürütülür 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. isakarakas.com.tr
        3
      4. sgk-tesvik.com
        4
      5. istanbul.sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK asgarî işçilik araştırması ne zaman yapılır?

    SGK asgari işçilik araştırması, aşağıdaki durumlarda yapılır: İhale konusu işler. Özel nitelikteki inşaat işleri. Devamlı mahiyetteki işyerleri. Asgari işçilik araştırması, SGK müfettişleri tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezası kime kesilir?

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezasının kime kesileceği ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Ancak, asgari ücret altında maaş ödeyen işverenlere cezai yaptırım uygulanır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesine göre, asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, her bir işçi ve her bir ay için idari para cezası uygulanır. Asgari ücret altında maaş alan işçiler, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili işçi sendikalarına veya hukuk bürolarına başvurmak. İş mahkemesine başvurarak tazminat davası açmak. İşçinin hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek alması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari işcilik hesabında hangi tarih esas alınır?

    Asgari işçilik hesabında esas alınan tarihler, işin türüne göre değişiklik gösterir: İhale mevzuatına göre yaptırılan işler: Bu işlerde asgari işçilik oranı, işin kesin kabulünün ya da geçici kabulünün noksansız olarak yapıldığı tarihten sonra, işverene ödenmesi gereken Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına uygulanır. Özel nitelikteki inşaat işleri: Bu işlerde asgari işçilik oranı, inşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen oranın %25 eksiği uygulanarak hesaplanır. İşin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları araştırma işleminde dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    SGK fark işçilik nasıl hesaplanır?

    SGK fark işçilik primi hesaplaması, aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. İşin Başlangıç ve Bitiş Tarihlerinin Tespiti: İhale konusu işlerde, işin başlangıç tarihi ile kesin kabulün yapıldığı tarih arasındaki SGK'ya bildirilmiş işçilik miktarları dikkate alınır. 2. Hakediş Tutarının Belirlenmesi: İhale makamı tarafından yükleniciye ödenen, Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam hakediş tutarı hesaplanır. 3. Asgari İşçilik Oranının Uygulanması: Bu hakediş tutarına, iş için tespit edilen asgari işçilik oranı (%25 eksiltilerek) uygulanır. 4. Bildirilmesi Gereken İşçilik Matrahının Hesaplanması: Çıkan işçilik matrahı, işveren tarafından bildirilen işçilikten fazla ise, fark işçilik tutarı işverene tebliğ edilir. 5. Borcun Tahsili: İşveren, borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde borcunu öderse veya itiraz etmezse, borç kesinleşmiş olur.
    5 kaynak

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır: İhale konusu işler için: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Özel nitelikteki inşaat işleri için: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir. Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri denetimi nasıl yapılır?

    SGK işyeri denetimi, işverenlerin ve sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek, kayıt dışı istihdamı ve sigorta suistimallerini önlemek amacıyla yapılır. Denetim şekilleri: Fiili denetim: SGK denetim elemanının iş yerini ziyaret ederek çalışanların sigortalılık durumunu kontrol etmesi. Araştırma-soruşturma: Sosyal sigorta mevzuatı ile ilgili konularda işveren, sigortalı ve üçüncü kişilerin bilgilerine başvurulması. İş yeri kayıtlarının incelenmesi: Ücret bordroları, yasal defterler ve sigorta dosyalarının kontrol edilmesi. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: Belgelerin hazırlanması: Bordrolar, işe giriş-çıkış belgeleri ve iş sözleşmelerinin düzenli tutulması. Kolaylık sağlanması: Denetim elemanlarının iş yerine serbestçe girmesine ve çalışanlarla görüşmesine izin verilmesi. Doğru bilgi verilmesi: Denetim elemanlarının sorularına doğru ve net cevaplar verilmesi. Denetim sonucunda eksik veya ihlal tespit edilirse, idari para cezası veya teşviklerin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir.
    5 kaynak

    Özel inşaat asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    Özel inşaatlarda asgari işçilik oranı, bina maliyeti ile asgari işçilik oranının çarpılması ile hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Bina maliyetinin hesaplanması: İnşaat maliyeti, inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelinin çarpımı ile bulunur. 2. Asgari işçilik oranının uygulanması: Bulunan matraha, asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Örneğin, 2000 m² inşaat alanı ve birim maliyeti 750 TL olan bir inşaat için: İnşaat maliyeti: 2.000 x 750 = 1.500.000 TL. İşçilik maliyeti: 1.500.000 x %6,75 = 101.250 TL. Bu durumda, inşaatın yapım süresi boyunca inşaatta çalışan kişilerin aldığı toplam brüt maaş en az 101.250 TL olmalıdır. Asgari işçilik hesaplamalarında, işlemlerin daha hızlı gerçekleşmesi için SGK tarafından araştırma (ön değerlendirme) uygulaması da yapılmaktadır. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için SGK'nın "Yapım İşleri Asgari İşçilik Hesaplama Programı" kullanılabilir.
    5 kaynak