• Buradasın

    Asgari işcilik hesabında hangi tarih esas alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari işçilik hesabında esas alınan tarihler, işin türüne göre değişiklik gösterir:
    • İhale mevzuatına göre yaptırılan işler: Bu işlerde asgari işçilik oranı, işin kesin kabulünün ya da geçici kabulünün noksansız olarak yapıldığı tarihten sonra, işverene ödenmesi gereken Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına uygulanır 12.
    • Özel nitelikteki inşaat işleri: Bu işlerde asgari işçilik oranı, inşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen oranın %25 eksiği uygulanarak hesaplanır 12. Başladığı yıl içinde bitirilmiş inşaatlar için o yıl için tespit edilen birim maliyet bedeli, sonraki yıllarda bitirilenler için ise önceki yıla ait birim maliyet bedeli esas alınır 12.
    İşin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları araştırma işleminde dikkate alınmaz 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari üçretin 1/3'ü kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Asgari ücretin 1/3'ü, genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır. Ancak, hesaplama işçinin fiilen çalıştığı gün sayısına göre değişebilir.

    Asgari hesap nedir?

    Asgari ücret, işçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarıdır. 2025 yılı için asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı hesaplaması, işin niteliğine göre değişiklik gösterir: 1. İhale Konusu İşler: İşin kesin kabulünün yapıldığı tarihten sonra, toplam istihkak tutarına (malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil) işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. 2. Özel Nitelikteki İnşaat İşleri: İnşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Hesaplama formülleri genel olarak şu şekildedir: - İhale Konusu İşler: Toplam İstihkak Tutarı x (Asgari İşçilik Oranı - %25). - İnşaat İşleri: İnşaat Maliyeti x (Asgari İşçilik Oranı - %25).

    Asgari rayic bedeli ne zaman güncellenir?

    Asgari rayiç bedeli, diğer bir adıyla arsa ve arazi metrekare birim değerleri, her dört yılda bir güncellenir. 2025 yılı için belirlenen rayiç değerler, 2026-2029 dönemlerinde uygulanacaktır. Rayiç bedel, piyasa koşulları, arz-talep dengesi ve gayrimenkulün özellikleri gibi faktörlere bağlı olarak sürekli değişebilir.

    Asgari tutar nasıl hesaplanır?

    Kredi kartı asgari ödeme tutarı, BDDK kararına göre %20 ile %40 arasında belirlenen en alt ödeme tutarıdır. Hesaplama kriterleri: Limit 50.000 TL altında ise: Dönem borcunun %20’si alınır. Limit 50.000 TL ve üzerinde ise: Dönem borcunun %40’ı alınır. Örnek hesaplama: 10.000 TL dönem borcu ve 20.000 TL limit için (limit 50.000 TL altında olduğu için): Asgari ödeme oranı: %20 Asgari ödeme tutarı: 2.000 TL. 10.000 TL dönem borcu ve 60.000 TL limit için (limit 50.000 TL üzerinde olduğu için): Asgari ödeme oranı: %40 Asgari ödeme tutarı: 4.000 TL. Asgari ödeme tutarının altında ödeme yapılması durumunda, kalan borca gecikme faizi uygulanır.

    Asgari ücret tarihçesi nedir?

    Türkiye'de asgari ücretin tarihçesi: 1936: İş Kanunu ile mevzuata girdi. 1951: Mahalli komisyonlar tarafından belirlenmeye başlandı. 1967: Asgari Ücret Tespit Komisyonu uygulaması başladı. 1974: Bölgesel asgari ücret uygulamasına son verilerek, tüm ülkeyi kapsayan tek bir asgari ücret sistemine geçildi. 2025: Brüt 26.005 TL, net 22.104 TL olarak belirlendi. Dünya genelinde asgari ücret uygulamaları: İlk kez 1890 yılında Avustralya ve Yeni Zelanda'da uygulanmaya başlandı. 20. yüzyılın başlarında Avrupa'da yaygınlaştı. II. Dünya Savaşı sonrası dönemde birçok ülkede işçilerin yaşam standartlarını korumak amacıyla düzenlemeler yapıldı.

    SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

    SGK asgari işçilik denetimi, işin niteliği, maliyeti ve sektörel katsayılar dikkate alınarak asgari seviyede işçiliğin hesaplanmasıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Tebliğ Alınması: İşveren, "Ek Prim Tahakkuku" tebliğini aldıktan sonra 15 gün içinde uzlaşma talebinde bulunmalıdır. 2. Başvuru Yeri: Başvuru, ilgili SGK İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne yazılı olarak yapılır. 3. Gerekli Belgeler: Uzlaşma talep dilekçesi, işin bitiş belgesi, sözleşme ve faturalar, işçilik hesaplamasına dayanak teşkil eden belgeler sunulmalıdır. 4. Uzlaşma Toplantısı: SGK Uzlaşma Komisyonu, işvereni toplantıya davet eder ve ilave prim tutarının neden yüksek olduğunu izah etmesini ister. 5. Karar ve Ödeme: Taraflar anlaşırsa, uzlaşma tutanağı imzalanır ve karar kesinleşir. Denetim ayrıca, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları, serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler tarafından da yapılabilir.