• Buradasın

    SGK asgarî işçilik araştırması ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK asgari işçilik araştırması, her yıl yapılan risk analizlerine dayalı olarak programlı teftiş mantığı ile devamlı mahiyetteki işyerlerinde gerçekleştirilir 13.
    Ayrıca, ihale konusu işlerde asgari işçilik kontrolü, işin tamamlanmasından sonra yapılır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı hesaplaması, işin niteliğine göre farklı yöntemlerle yapılır: 1. İhale Konusu İşler: İşin kesin kabulünün yapıldığı tarihten sonra, işverene ödenmesi gereken toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: Toplam İstihkak Tutarı x (İşin Asgari İşçilik Oranı’nın %25 Eksiği). 2. Özel Nitelikteki İnşaat İşleri: İnşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. İnşaat Maliyeti = İnşaat Yüzölçümü (m²) x Birim Maliyet Bedeli. Bu hesaplamalarda, birim maliyet bedelleri her yıl Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığınca belirlenir.

    SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

    SGK asgari işçilik denetimi, işin niteliği, maliyeti ve sektörel katsayılar dikkate alınarak asgari seviyede işçiliğin hesaplanmasıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Tebliğ Alınması: İşveren, "Ek Prim Tahakkuku" tebliğini aldıktan sonra 15 gün içinde uzlaşma talebinde bulunmalıdır. 2. Başvuru Yeri: Başvuru, ilgili SGK İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne yazılı olarak yapılır. 3. Gerekli Belgeler: Uzlaşma talep dilekçesi, işin bitiş belgesi, sözleşme ve faturalar, işçilik hesaplamasına dayanak teşkil eden belgeler sunulmalıdır. 4. Uzlaşma Toplantısı: SGK Uzlaşma Komisyonu, işvereni toplantıya davet eder ve ilave prim tutarının neden yüksek olduğunu izah etmesini ister. 5. Karar ve Ödeme: Taraflar anlaşırsa, uzlaşma tutanağı imzalanır ve karar kesinleşir. Denetim ayrıca, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları, serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler tarafından da yapılabilir.

    Asgari ücret SGK matrahı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücretin SGK matrahı, asgari ücretin brüt tutarı olan 26.005,50 TL'dir.

    SGK işveren maliyeti nasıl hesaplanır?

    SGK işveren maliyeti, işçinin brüt maaşı üzerine eklenen sigorta primi ve diğer yükümlülüklerin toplamıdır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. SGK işveren primi: Brüt ücretin %20,5'i olarak hesaplanır. 2. İşveren işsizlik sigorta primi: Brüt ücretin %2'sidir. 3. Toplam maliyet: Brüt maaş + SGK işveren primi + işveren işsizlik sigorta primi şeklinde hesaplanır. Örneğin, 25.000 TL brüt ücret alan bir işçi için: - SGK işveren primi: 25.000 x 0,205 = 5.125 TL - İşveren işsizlik sigorta primi: 25.000 x 0,02 = 500 TL - Toplam maliyet: 25.000 + 5.125 + 500 = 30.625 TL.

    SGK araştırma nasıl yapılır?

    SGK araştırması yapmak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile e-Devlet sistemine giriş yapılarak SGK sorgulamaları gerçekleştirilebilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: - e-Devlet platformuna giriş yapın. - Arama satırına "SGK hizmet dökümü" yazın. - Görüntülenen evrakı "indir" veya "yazdır" seçeneğine tıklayın. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na Doğrudan Başvuru: SGK hizmet döküm belgesi, herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu şubesinden de temin edilebilir.

    Asgari ücrette SGK primi nasıl hesaplanır?

    Asgari ücrette SGK primi, brüt asgari ücret üzerinden %15 oranında hesaplanır. Hesaplama formülü: Brüt asgari ücret x %15 = SGK primi. Örneğin, 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,50 TL ise, SGK primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %15 = 3.900,83 TL.

    SGK nedir ne iş yapar?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de sosyal güvenlik hizmetlerini yürüten, kamu tüzel kişiliğine sahip bir kurumdur. SGK'nın görevleri şunlardır: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak; Gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek; Sosyal güvenlik konularında uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak; Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. SGK'nın sunduğu hizmetler arasında ise sağlık hizmetleri, emeklilik maaşları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları yer alır.