• Buradasın

    SGK asgarî işçilik araştırması ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK asgari işçilik araştırması, aşağıdaki durumlarda yapılır:
    • İhale konusu işler 14. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan her türlü işte 14.
    • Özel nitelikteki inşaat işleri 15. Gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği haiz olmayan kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan özel nitelikteki inşaat işlerinde 15.
    • Devamlı mahiyetteki işyerleri 34. SGK'da devamlı mahiyet kodu ile tescilli tüm özel sektör şirketlerinde her yıl yapılan risk analizlerine dayalı olarak 34.
    Asgari işçilik araştırması, SGK müfettişleri tarafından yapılır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ey.com
        1
      2. musavirrotasi.com
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. bursa-smmmo.org.tr
        4
      5. istanbul.sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

    SGK asgari işçilik denetimi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Bilgi ve belge toplama: Denetim, ilgili ünitelerce yapılan araştırmalar, Kurumun denetim memurlarının tespitleri ve serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin işyeri kayıtlarından yaptığı incelemelerle yapılır. 2. Hesaplama: İhale konusu işler: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, SGK tarafından belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. 3. Farkın tespiti: İşverenin bildirdiği işçilik, hesaplanandan azsa aradaki fark işverene tebliğ edilir. 4. Ödeme ve itiraz: İşveren, borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeyebilir veya itiraz edebilir. 5. Kesinleşme ve işlemler: Bir ay içinde ödeme yapılırsa veya itiraz edilmezse borç kesinleşir ve işlemler tamamlanır. Asgari işçilik denetimi, SGK üniteleri, SMMM/YMM ve SGK müfettişleri tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı mı?

    Hayır, SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı değildir. İşçilik maliyeti, brüt maaş, SGK işçi primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisini içerir. SGK işveren payı ise sadece işveren tarafından ödenen primleri kapsar ve SGK primi (%20,75) ile işsizlik sigortası işveren payını (%2) içerir. Dolayısıyla, işçilik maliyeti daha geniş bir kavramı ifade ederken, SGK işveren payı bu maliyetin bir parçasıdır.
    5 kaynak

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır: İhale konusu işler için: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Özel nitelikteki inşaat işleri için: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir. Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK fark işçilik nasıl hesaplanır?

    SGK fark işçilik hesaplaması, ihale konusu işlerde ve özel nitelikteki inşaat işlerinde farklı yöntemlerle yapılır: İhale konusu işler: Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Malzemeli işçilik içeren faturalar, toplam hakedişten düşülmez. Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. İnşaat maliyeti, belediyelerin veya ruhsat vermeye yetkili diğer makamların inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelini çarpmasıyla bulunur. Hesaplama sırasında, işin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları dikkate alınmaz. Asgari işçilik uygulaması ve hesaplamalar karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak