• Buradasın

    Sendika aidatı kontrol raporu nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika aidatı kontrol raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. KBS Sistemine Giriş: Kamu Bilgi Sistemi (KBS) üzerinden rapor almak için öncelikle bir kullanıcı hesabınızın olması gerekmektedir 2. Kurumunuza ait giriş bilgileri ile sisteme giriş yapmalısınız 2.
    2. Menüden Erişim: Giriş yaptıktan sonra, KBS ana sayfasında yer alan menüden "Sendika İşlemleri" veya benzer bir seçeneğe tıklamanız gerekmektedir 2.
    3. Tevkifat Listesi Seçimi: "Sendika İşlemleri" alanında, "Tevkifat Listesi" veya "Sendika Aidatları" başlığı altında ilgili seçeneği bulmalısınız 2.
    4. Listeyi Filtreleme ve İndirme: Açılan sayfada, tevkifat listesinde yer alacak olan kriterleri belirleyebilir ve filtrelemeden sonra PDF veya Excel formatında listeyi indirebilirsiniz 2.
    Ayrıca, e-Devlet üzerinden de sendika üyeliğini ve aidatlarını kontrol etmek mümkündür 34. Üyelik başvurusu, e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve bildirim elektronik ortamda eş zamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaşır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    E-devletten sendika üyeliği nasıl sorgulanır?

    E-devlet üzerinden sendika üyeliğini sorgulamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-devlet şifresi almak: En yakın PTT şubesine giderek e-devlet şifresi temin edilmelidir. 2. turkiye.gov.tr adresine giriş yapmak: E-devlet şifresiyle turkiye.gov.tr adresine girilmelidir. 3. "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" veya "İşveren Sendikaları Üyelik İşlemleri" araması yapmak. 4. Çıkan sonuçlar arasından sendika üyelik sorgulama işlemini seçmek. Ayrıca, 160 numaralı hattı arayarak e-devlet şifrenizle birlikte sendika üyeliği sorgulama işlemini telefon yoluyla da gerçekleştirebilirsiniz.

    Sendika bilgileri nasıl öğrenilir?

    Sendika bilgilerinizi öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. İşveren veya İnsan Kaynakları ile İletişim: Çalıştığınız kurumun insan kaynakları veya personel departmanı ile doğrudan iletişime geçerek sendika üyeliğiniz hakkında bilgi alabilirsiniz. 2. Sendika ile İletişim: Çalıştığınız sektördeki sendikaların ofisleriyle iletişime geçip üyelik kaydınızı sorgulayabilirsiniz. 3. Maaş Bordrosu: Maaş bordronuzda sendika kesintisi ile ilgili bilgiler yer alabilir, bu kesintiyi kontrol ederek hangi sendikaya üyeliğinizin olduğunu anlayabilirsiniz. 4. E-Devlet Sistemi: E-devlet şifreniz varsa, turkiye.gov.tr adresine girerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" bağlantısından sendika üyeliğinizi sorgulayabilirsiniz. 5. Sendikanın Resmi Web Sitesi: Bazı sendikalar, üyelik bilgilerini çevrimiçi olarak sorgulama imkanı sunar; sendikanın resmi web sitesinden kişisel bilgilerinizi girerek üyeliğinizi kontrol edebilirsiniz.

    Sendika kesintisi nasıl hesaplanır?

    Sendika kesintisi, kamu çalışanlarının maaşlarından brüt maaş üzerinden %1 ile %2 arasında değişen bir oranda kesilir. Hesaplama yöntemi şu şekildedir: 1. Çalışanın brüt maaşı belirlenir. 2. Belirlenen oran (örneğin %1) ile brüt maaş çarpılır. 3. Elde edilen sonuç, sendika kesintisi olarak çalışanın maaşından düşülür. Örneğin, brüt maaşı 10.000 TL olan bir kamu çalışanının %1 oranında sendika kesintisi yapılması durumunda, aylık kesinti 100 TL olacaktır.

    Memur sendika aidatı muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Memur sendika aidatının muhasebe kaydı şu şekilde yapılır: 1. SAY2000i sistemine giriş yapılır ve Muhasebe Modülü'nde 1 Muhasebe Kayıt Formu açılır. 2. Kurum kodu (38.20.00.00), birim kodu (00), TC/Vergi numarası ve ".... ayı sendika kesintisi" açıklaması yazılır. 3. Kayıt alanına: 1 / 333 - ilgili sendikanın ekonomik kodu yazılır ve hesaba alma tarihi (o günün tarihi) girilir. 4. "Toplu Gönder" tıklanır ve tüm kayıtlar seçilerek çıkış işlemi yapılır. 5. Tutarlar otomatik olarak sisteme düşer. 6. Çek numarası, hesap numarası ve ilgili sendikanın IBAN numarası girilerek toplam tutar yazılır. 7. Kabul-Onay yapılır ve 2 adet MİF (Muhasebe İşlem Fişi) alınır. 8. MİF'ler muhasebe yetkilisine imzaya sunulur. 9. Vezneye gönderilen evraklar yevmiye masasına gönderilir. 10. Sendika kesinti listeleri ilgili sendikalara mail olarak gönderilir. Ayrıca, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Muhasebat Genel Müdürlüğü 6 sıra nolu Genel Tebliği'ne göre işlemler yapılmalıdır.

    Sendika üyelik aidatı maaştan kesilir mi?

    Evet, sendika üyelik aidatı maaştan kesilebilir. Bu işlem, işverenin, yetkili işçi sendikasının talebi üzerine işçinin ücretinden aidatı keserek ilgili sendikaya ödemesi şeklinde gerçekleşir.

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.

    Sendika aidatı geri alınabilir mi?

    Sendika aidatı, belirli koşullar altında geri alınabilir. 1. Üyelik Başvurusunun Reddi: Sendika üyelik başvurusu, yetkili organ tarafından reddedilirse, işçi bu kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemede dava açabilir. 2. Çekilme Hakkı: Sendika üyeliğinden çekilme, e-Devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle gerçekleşir. Bu süre içinde aidatların iadesi mümkündür. 3. Dayanışma Aidatı: Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler. Bu aidatın iadesi, ilgili yasal düzenlemelere ve sendika tüzüğüne göre belirlenir.