• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı işçi ücreti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda işçi ücreti, aşağıdaki kalemlerin dikkate alınmasıyla hesaplanır:
    1. Brüt Ücret: İşçinin temel maaşı 12.
    2. SGK ve İşsizlik Kesintisi: Sosyal Güvenlik Kurumu ve işsizlik sigortası için yapılan kesintiler 1.
    3. Gelir ve Damga Vergisi: Gelir ve damga vergisi kesintileri 12.
    4. Vardiya ve Nöbet Ücreti: Eğer işçi vardiya veya nöbet tutuyorsa, bu ek ücretler eklenir 1.
    5. Sosyal Yardımlar: Yemek, yol, çocuk yardımı gibi sosyal yardımlar da ücrete dahil edilir 12.
    2025 yılı itibarıyla, asgari ücretin günlük olarak hesaplandığı ve aylık maktu ücret uygulamasının istisnai olduğu belirtilmiştir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsa.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. iscidanismanlik.com
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı bordro sorgulama nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı bordro sorgulaması iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet üzerinden: - "turkiye.gov.tr" adresine girip ana sayfadaki "Sisteme Giriş" butonuna tıklayın. - E-Devlet Şifresi, e-İmza, Mobil İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı seçeneklerinden biriyle giriş yapın. - Arama çubuğuna "E-Bordro" yazın ve "Maliye Bakanlığı E-Bordro Sorgulama" hizmetini seçin. - Açılan ekrandan görüntülemek istediğiniz bordroyu seçip "Yazdır" seçeneğiyle çıktı alabilirsiniz. 2. EKOBS resmi web sitesi üzerinden: - "ekobs.saglik.gov.tr" adresine gidin. - Kullanıcı adı ve şifre bilgilerinizle sisteme giriş yapın. - Bordro sorgulama işlemini gerçekleştirin.
    5 kaynak

    İşçinin ücreti nasıl hesaplanır?

    İşçinin ücreti, brüt maaş ve çeşitli kesintilerin eklenmesiyle hesaplanır. Brüt maaşın hesaplanmasında şu adımlar izlenir: 1. SGK işçi payı: Brüt maaşın %14'ü. 2. İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt maaşın %1'i. 3. Gelir vergisi: Brüt maaş üzerinden belirlenen oranlarda kesilir. 4. Damga vergisi: Brüt maaşın %0,759'u. Toplam kesinti tutarı hesaplandıktan sonra, net maaş elde edilir. İşçinin işverene maliyeti ise brüt maaşın yanı sıra SGK işveren primi (%20,5), işsizlik sigortası işveren primi (%2) ve diğer işveren ödemelerini de içerir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu ve varsa yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Brüt günlük ücret hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünür. 2. Saatlik ücret bulunur: Günlük ücret, günlük çalışma saatine (genellikle 7,5 saat) bölünür. 3. Fazla mesai oranı uygulanır: TİS'te belirlenen zamlı oran (%60 veya %75) fazla çalışma saatine uygulanır. 4. Yasal kesintiler yapılır: Elde edilen tutar üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılır. Örnek hesaplama: - Aylık brüt maaş: 20.000 TL - Günlük çalışma süresi: 7,5 saat - Brüt saatlik ücret: 20.000 ÷ 30 = 666,67 TL - 1 saat gece fazla mesai (%75 zamlı): 666,67 + (666,67 × 0,75) = 1.555,6 TL (brüt).
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı taban ödeme nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı taban ödemesi, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayısının en yüksek devlet memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunur. Hesaplamada kullanılan formül şu şekildedir: Taban Ek Ödeme = Taban Katsayı x En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Aktif Çalışma Gün Katsayısı. Ayrıca, taban ödemenin yapılabilmesi için personelin herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekmektedir.
    5 kaynak