• Buradasın

    Konaklama işletmelerine yönelik iş ilanlarının içerik analizi yöntemi ile incelenmesi kariyer net örneği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Konaklama işletmelerine yönelik iş ilanlarının içerik analizi yöntemi ile incelenmesi Kariyer.net örneği, Bilge Villi ve Esat Saçkes tarafından yapılan bir çalışmayı kapsamaktadır 12.
    Çalışmanın amacı, Kariyer.net sitesinde iş ilanı veren konaklama işletmelerinin ilanlarını inceleyerek ilanların amaca uygunluğunu araştırmaktır 12. Bu amaçla nitel araştırma yöntemlerinden biri olan içerik analizi kullanılmıştır 12.
    İncelenen kategoriler şunlardır:
    1. İlanda işletme ile ilgili detaylı bilginin bulunurluğu 12.
    2. Genel nitelikler ve iş tanımının ayrı ayrı belirtilip belirtilmediği 12.
    3. Adaya sağlanacak sosyal imkanlar/yan haklar bilgisi 12.
    4. İlanda görsel bulunup bulunması (logo, fotoğraf, video vb.) 12.
    5. İlanda iş tanımının bulunup bulunmadığı bilgisi 12.
    6. İldeki bilgi miktarı (kelime sayısı) 12.
    Araştırma sonuçlarına göre, oda kahvaltı hizmeti veren 5 yıldızlı oteller, diğer yıldız sayılı otellere göre iş ilanlarında daha fazla kelime kullanmaktadır 12. Ayrıca, oda fiyatı 1501-2000 TL arasında olan otellerin iş ilanlarında daha fazla "iş tanımı" bilgisine, kelime sayısına ve görsel kullanımına yer verdiği görülmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dspace.balikesir.edu.tr
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. bmij.org
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Nitel veri analizi yöntemleri nelerdir?

    Nitel veri analizi yöntemleri şunlardır: 1. Gözlem: Bir olgu, durum veya olay için detaylı gözlemleme yöntemi. 2. Etnometodoloji: Toplumsal düzenin üretimindeki rollerini tespit etmek için günlük hayattaki olayların incelenmesi. 3. Örnek olay çalışması: Gerçekliğin bir örnek üzerinden elde edilmeye çalışılması. 4. İçerik ve söylem analizi: Görsel, sesli, doküman gibi verilerin incelenmesi. 5. Fenomenoloji: Birey perspektifli olarak olay ve olguların betimleyici bir tutumla incelenmesi. 6. Weberyan yöntem: Bir olgunun birden fazla gerçekliğin sonucu olabileceği göz önünde bulundurularak değerlendirilmesi. Diğer yöntemler arasında tematik analiz, anlatı analizi ve üçgenleme de yer alır.
    5 kaynak

    Kariyer net iş ilanı analizi nasıl yapılır?

    Kariyer.net iş ilanlarını analiz etmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Profil Oluşturma: Öz geçmişinizi sisteme yükleyin ve deneyimlerinizi, yetkinliklerinizi detaylı bir şekilde belirtin. 2. Filtreleme Seçenekleri: İlanları sektör, şehir, pozisyon seviyesi, eğitim durumu gibi kriterlere göre filtreleyin. 3. Anahtar Kelimeler: Aradığınız spesifik bir iş ilanına daha hızlı ulaşmak için anahtar kelimeleri kullanın. 4. İlan Detayları: İlanların altında yer alan "şirket hakkında" bölümünden firmanın sektördeki konumu ve çalışma ortamı hakkında bilgi edinin. 5. Başvuru Süreci: Pozisyonun gereksinimlerini dikkatlice inceleyin, işverenin sunduğu avantajları ve çalışma saatlerini göz önünde bulundurun. 6. Ön Yazı Ekleme: Başvuru yaparken ön yazı eklemek, pozisyona olan ilginizi gösterir ve işverene daha kişisel bir mesaj iletmenizi sağlar. 7. Başvuru Takibi: Başvurularınızı takip edin ve gerekirse işverenlerle iletişim kurun.
    5 kaynak

    Kariyer net iş başvurularında nasıl öne çıkılır?

    Kariyer.net iş başvurularında öne çıkmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Kişiselleştirilmiş CV Hazırlama: Başvurulan pozisyona özel olarak düzenlenmiş bir CV hazırlamak, işverenin dikkatini çekmek için önemlidir. 2. Anahtar Kelimeler Kullanma: İş ilanında belirtilen anahtar kelimeleri CV'ye eklemek, özgeçmişin ilgili işe alım uzmanları tarafından bulunmasını kolaylaştırır. 3. Özgeçmiş Güncelliği: Güncel bir özgeçmiş, işe alım uzmanlarının dikkatini çekme şansını artırır. 4. Kapak Mektubu Yazma: Başvurunun en önemli bileşenlerinden biri olan kapak mektubunda, pozisyona olan ilgi ve yetkinlikler kısa ve öz bir şekilde ifade edilmelidir. 5. Şirket Araştırması Yapma: Görüşmelerden önce şirket kültürü, değerleri ve son projeler hakkında bilgi edinmek, görüşme sırasında gerçek ilgi göstermeyi sağlar. 6. Başvuruları Takip Etme: Kariyer.net'in sunduğu başvuru takip özelliğini kullanarak süreçleri düzenli şekilde kontrol etmek, organize olmaya yardımcı olur.
    5 kaynak

    İş analizi ve iş tanımı arasındaki fark nedir?

    İş analizi ve iş tanımı arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Analizi: İşin gerekliliklerini, işin yapısını ve işin gerektirdiği beceri, bilgi, deneyim ve diğer özellikleri belirleyen bir süreçtir. 2. İş Tanımı: Verilen bir pozisyonun genel sorumluluklarını ve görevlerini tanımlayan yazılı bir ifadedir.
    5 kaynak

    İş analizi yöntemleri nelerdir?

    İş analizi yöntemleri şunlardır: 1. Gözlem: İş analizi için çalışanların işlerini doğrudan gözlemlemek, işin nasıl gerçekleştirildiğini anlamak için etkili bir yöntemdir. 2. Mülakat: Çalışanlarla veya işin uzmanlarıyla mülakat yaparak işin gereksinimlerini ve ayrıntılarını anlamak mümkündür. 3. Anketler ve Anketler: Çalışanlara veya işin ilgililerine anketler veya anketler göndermek, işle ilgili bilgileri toplamak için kullanılır. 4. İş Gözden Geçirme: İş tanımları, iş şartnameleri ve diğer belgelerin gözden geçirilmesi, işin gereksinimlerini anlamak için kullanılır. 5. Çalışan Geri Bildirimi: Çalışanlardan iş süreçleri ve gereksinimleri hakkında geri bildirim almak, iş analizine katkıda bulunabilir. 6. Görevlerin Listelenmesi ve Sıralaması: İşin yapılması gereken görevlerin listelenmesi ve önem sırasına konması, iş analizi sürecini basitleştirebilir. 7. İş Zaman Çizelgeleri: İşin her bir aşamasının ve görevinin ne kadar süreceğini belirlemek için iş zaman çizelgeleri kullanılabilir. 8. Örnekler ve Simülasyonlar: İşin örneklerini veya simülasyonlarını oluşturmak ve çalışanların bu örnekleri kullanarak işi yapmalarına izin vermek, iş süreçlerini anlamak için etkili bir yol olabilir. 9. İş Analizi Yazılımı: İş tanımları, iş şartnameleri ve iş gereksinimlerini oluşturmak için iş analizi yazılım araçları kullanılabilir. 10. Uzman Görüşleri: İşin uzmanları veya danışmanlarının görüşlerine başvurmak, karmaşık işlerin analiz edilmesine yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    Kariyer analizi nasıl yapılır?

    Kariyer analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yetenekler, tutkular ve değerlerin belirlenmesi. 2. SWOT analizi. 3. SMART hedeflerinin belirlenmesi. 4. Gelişim planının oluşturulması. 5. Kariyer planının oluşturulması. Kariyer analizi, kariyer danışmanlığı ve insan kaynakları departmanları tarafından da profesyonel olarak yapılabilir.
    5 kaynak

    Kariyer net ne iş yapar?

    Kariyer.net, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında bir araya getirir. Başlıca işlevleri: - İş İlanı Yayını: Tam zamanlı, yarı zamanlı, freelance ve hibrit çalışma gibi çeşitli iş ilanlarını yayınlar. - Özgeçmiş Havuzu: 28 milyonu aşkın özgeçmişten oluşan geniş bir veri tabanına sahiptir. - Kariyer Danışmanlığı: Üniversite ve bölüm tercihleri, meslek seçimi gibi konularda rehberlik eder. - CV Hazırlama: Etkili CV hazırlama rehberi sunar. - Maaş Hesaplama: Netten brüte veya brütten nete maaş hesaplama aracı sağlar. Ayrıca, mobil uygulaması üzerinden iş arayan adaylar, iş fırsatlarını keşfedebilir, iş başvurusu yapabilir ve işverenler tarafından keşfedilme imkanı bulabilirler.
    5 kaynak