• Buradasın

    Kendi şirketinde çalışan kişi nasıl emekli olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kendi şirketinde çalışan bir kişinin emeklilik süreci, 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası durumlara göre değişiklik gösterir:
    • 1 Ekim 2008 öncesi: Bu tarihten önce SSK'lı olarak çalışırken, çalıştığı veya başka bir şirkete ortak olunması halinde, SSK sigortalılığı kesintiye uğrayana kadar kişi 4B kapsamına alınmaz 23.
    • 1 Ekim 2008 sonrası: Bu tarihten sonra, kendi şirketinde SSK'lı olarak çalışmak mümkün değildir; kişi Bağ-Kur (4B) kapsamında emekli olmak zorundadır 23.
    Emeklilik için genel şartlar:
    • Yaşlılık aylığı için: Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve en az 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak gerekir 1.
    • Başvuru: İşten ayrılma sonrası, e-devlet üzerinden "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi" ile başvuru yapılabilir 14.
    Emeklilik sürecinde detaylı bilgi ve doğru yönlendirme için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turmob.org.tr
        1
      2. yenisafak.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. muhasebetr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan emekliler hangi sigortadan prim öder?

    Çalışan emekliler, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında prim öderler. SGDP, emekli aylığı alırken sigortalı çalışanların maaşından yapılan bir kesintidir ve işçi ile işveren paylarından oluşur. İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %24,75. Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı güvence sağlamak amacıyla %2 civarında kısa vadeli sigorta primi de işveren tarafından ödenir. SGDP, uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi veya ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz.
    5 kaynak

    İki ayrı işyerinde çalışmak emeklilikte nasıl değerlendirilir?

    İki ayrı işyerinde çalışmanın emeklilik değerlendirmesine etkisi şu şekildedir: Prim günü: Aynı ay içerisinde birden fazla işyerinden prim gün sayısı bildirilse bile, bu günler toplandığında 30 günü geçemez. Prim miktarı: Birden fazla işyerinden bildirilen toplam prim miktarı, Sigorta Primine Esas Kazancı (SPEK) üst sınırını aşmamak kaydıyla emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır. Bu durumda, iki farklı işyerinden bildirilen primlerin toplamı, emeklilikte daha yüksek bir maaş alınmasına olanak tanıyabilir. Ancak, emeklilik açısından birden fazla işyerinde çalışmanın bir avantajı, prim gün sayısının artması dışında, bulunmamaktadır. Sosyal güvenlik konularında bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Kendi şirket sahibi SGK'dan nasıl faydalanır?

    Kendi şirket sahibi, SGK'dan faydalanmak için aşağıdaki şartları yerine getirmelidir: 1. Sigortasız işçi çalıştırmamak: Daha önce sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilmemiş olmalıdır. 2. SGK prim borcu bulunmamak: İşletmenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na sigorta prim borcu olmamalıdır. 3. Hizmet ve prim belgeleri düzenli verilmek: Çalışanların sigorta hizmet belgeleri düzenli olarak SGK'ya verilmelidir. 4. Ortalama işçi sayısı: İşe alınacak işçinin, şirketin SGK'ya bildirdiği ortalama işçi sayısından fazla olması gerekmektedir. 5. Yaş sınırı: İşe alınacak işçilerin, belirli yaş aralıklarında olması gerekmektedir (kadınlar için 18-29 yaş, erkekler için 29 yaşından küçük). Ayrıca, şirket ortakları kendi şirketlerinde 4/a (SSK) sigortalısı olarak gösterilemezler, sadece 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olabilirler.
    5 kaynak

    SGDP ödeyen emekli çalışabilir mi?

    Evet, SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyen emekli çalışabilir. Ancak, bu durum emekli çalışanın sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olanlar: Bu kişiler, emekli olduktan sonra emekli aylıkları kesilmeden 4/a (SSK) kapsamında SGDP ödeyerek çalışabilirler. 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlar: Bu kişilerin, SGDP ödeyerek çalışmaları durumunda aylıkları kesilir. Ayrıca, emekli çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı durumunda geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri veya cenaze ödeneği gibi yardımlar alma hakkı vardır.
    5 kaynak

    Kendi primini ödeyen emekli olabilir mi?

    Evet, kendi primini ödeyen kişiler emekli olabilir. İki farklı yöntem bu durumu mümkün kılar: 1. İsteğe Bağlı Sigorta: 18 yaşını doldurmuş ve zorunlu sigortası olmayan bireyler, kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. 2. Memurlar İçin İsteğe Bağlı Emeklilik: En az 10 yıl memurluk yapmış, memurluktan istifa etmiş ve başka bir işte çalışmayan memurlar, keseneklerini ve kurum karşılıklarını ödeyerek emekli olabilirler.
    5 kaynak

    İşten çıkış almadan emekli olunur mu?

    İşten çıkış almadan emekli olmak mümkün değildir. Emekli olabilmek için, "emekli olabilir" yazısı alınmadan işten çıkış yapılmalı, ardından emeklilik dilekçesi verilmelidir. Ancak, 4/1-c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaktayken emeklilik başvurusu yapacak kişinin, çalıştığı kurum veya kuruluşa emeklilik için başvurması ve yetkili makamdan emekliye sevk onayı aldıktan sonra ilişiğini kesmesi, yani işinden ayrılması gerekir.
    5 kaynak

    Emekli çalışan ile normal çalışan arasında fark var mı?

    Emekli çalışan ile normal çalışan arasında bazı farklar bulunmaktadır: 1. Rapor Parası: Emekli çalışanlar, hasta olduklarında istirahat raporu alsalar bile rapor parası alamazken, normal çalışanlar sosyal sigortalardan istirahat parası alabilirler. 2. İşsizlik Maaşı: Emekli çalışanlar işten çıkarıldıklarında işsizlik maaşı alamazken, normal çalışanlar çalıştıkları süreye oranlı işsizlik parası alabilirler. 3. Kıdem Tazminatı: Emekli çalışanlar da normal çalışanlar gibi kıdem tazminatı hakkına sahiptirler. 4. Sigorta Primleri: Emekli çalışanların maaşlarından sadece %7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilirken, normal çalışanlardan %14,4 oranında SSK primi ve işsizlik sigortası primi kesilir. 5. İzin Hakları: Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler, yıllık izin sürelerinde azalma yaşarlar.
    5 kaynak