• Buradasın

    Kayırmacılık kademe ilerlemesini etkiler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kayırmacılık kademe ilerlemesini etkileyebilir. Kayırmacılık, liyakat yerine kişisel ilişkiler veya yakınlık gibi özgül ölçülere dayanarak yapılan atamalar ve yükseltmelerdir 124. Bu durum, hakkaniyete uygun olmayan bir şekilde yükselmelere yol açarak, çalışanların iş performansını düşürebilir ve adil olmayan bir çalışma ortamı yaratabilir 124.
    Kayırmacılığın kademe ilerlemesine etkileri:
    • İş performansı: Kayırmacılık sonucu yükselen bir çalışanın emrinde çalışan diğer çalışanların iş performansı düşebilir 12.
    • Örgütsel bağlılık: Adil olmayan bir ortam, iş tatmini ve örgütsel bağlılığı olumsuz etkileyebilir 12.
    • Bireysel performans: Çalışanların bireysel performans düzeyleri düşebilir 3.
    Kayırmacılık, liyakate dayalı bir sistemde olması gereken kademe ilerlemesini engelleyerek, çalışanların kariyer gelişimini olumsuz etkiler 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. jshsr.org
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. sadab.org
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akraba kayırmacılığı nedir?

    Akraba kayırmacılığı, bir kişinin kendi ailesi veya akrabaları için iyi işler veya haksız avantajlar elde etmek üzere, gücünü veya etkisini kullanmasına denir. Nepotizm olarak da bilinen akraba kayırmacılığında, örgütlere yapılan istihdamlarda, terfilerde ve ödüllendirmelerde aile üyelerinin ve akrabalarının eşitlik fazla ayrıcalıklı muamele görmesi söz konusudur. Bir kimsenin beceri, yetenek, başarı ve eğitim düzeyleri gibi yeterlilik faktörleri dikkate alınmadan sadece politikacı, bürokrat ve üst düzey yöneticiler ile olan akrabalık ilişkileri dikkate alınarak göreve getirilmesi ya da tayin ve terfi ettirilmesi nepotizm olarak adlandırılır.
    5 kaynak

    1 kademe kaç yıl sonra gelir?

    1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.
    5 kaynak

    Kademe analizi nasıl yorumlanır?

    Kademe analizi, bir varlığın belirli fiyat seviyelerindeki alım-satım emirlerini analiz etmeye yarayan bir araçtır. Kademe analizinin yorumlanmasında dikkat edilen bazı unsurlar: Alış kademelerindeki lot oranı: Fazla ise ilgili hisse için talebin fazla olduğu anlamına gelir. Piyasa yönü: Alım hacmi yüksekse fiyat artışı, satış hacmi yüksekse fiyat düşüşü beklenebilir. Destek ve direnç seviyeleri: Büyük hacimli alış veya satış emirlerinin olduğu fiyat seviyeleri destek ve direnç noktaları olarak belirlenebilir. Kademe analizi, sadece BIST pay senedi ve vadeli işlemler piyasasında kullanılabilir. Yatırım yapmadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez.
    5 kaynak

    Derece kademe ilerlemesi ne zaman işlenir?

    Derece kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra her yıl otomatik olarak işlenir. Bu ilerleme, disiplin cezası almayan memurlar için yasal bir hak olup, idare tarafından engellenemez.
    5 kaynak

    Kademe ilerleme cezası uzman öğretmenliğe engel mi?

    Evet, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, öğretmenlerin uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına başvuru yapmalarını engeller. Bu ceza, öğretmenlerin sicil dosyasından silindikten sonra, diğer şartları sağlamaları halinde uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı için başvuruda bulunabilirler. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına neden olabilecek bazı davranışlar şunlardır: Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek; Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek; Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak; Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak; Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda kademe düşürülür?

    Kademe düşürülmesi, devlet memurlarında aşağıdaki durumlarda uygulanabilir: 1. Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek. 2. Özürsüz ve kesintisiz olarak 3-9 gün göreve gelmemek. 3. Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak. 4. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı davranışlarda bulunmak. 5. Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek. 6. Ticaret yapmak veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. 7. Görevin yerine getirilmesinde ayrımcılık yapmak. 8. Mal bildiriminde bulunmamak. 9. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. 10. Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya iş sahiplerine hakaret etmek veya tehdit etmek. Bu tür disiplin cezaları, memurun savunması alındıktan ve ilgili kurumun disiplin kurulu tarafından değerlendirildikten sonra verilir.
    5 kaynak