• Buradasın

    3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir 135.
    • İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir 135.
    • Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır 245.
    Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. ayboga.av.tr
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 kademe kaç yıl sonra gelir?

    1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.
    5 kaynak

    3 kademeden 4 kademeye geçiş nasıl yapılır?

    3. kademeden 4. kademeye geçiş, kademe ilerlemesi ile mümkündür. Kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Çalışma süresi: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Boş kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası: Memurun disiplin cezası almamış olması gerekir. Kademe ilerlemesi otomatik olarak gerçekleşir; gerekli şartları sağlayan memur, her yıl bir üst kademeye yükselir. Ayrıca, olağan dışı derece ilerlemesi ile de bu geçiş yapılabilir.
    5 kaynak

    Kademe ilerlemesi durdurulunca ne olur?

    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan memurun başına gelenler şunlardır: Maaş artışı durur. Kariyerinde ilerleme zorlaşır. Bazı kadrolara atanamaz. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı itiraz yoluna başvurulabileceği gibi iptal davası da açılabilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda kademe düşürülür?

    Kademe düşürülmesi, devlet memurlarında aşağıdaki durumlarda uygulanabilir: 1. Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek. 2. Özürsüz ve kesintisiz olarak 3-9 gün göreve gelmemek. 3. Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak. 4. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı davranışlarda bulunmak. 5. Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek. 6. Ticaret yapmak veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. 7. Görevin yerine getirilmesinde ayrımcılık yapmak. 8. Mal bildiriminde bulunmamak. 9. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. 10. Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya iş sahiplerine hakaret etmek veya tehdit etmek. Bu tür disiplin cezaları, memurun savunması alındıktan ve ilgili kurumun disiplin kurulu tarafından değerlendirildikten sonra verilir.
    5 kaynak

    Kademe geçiş kaç yıl olacak?

    Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Derece ilerlemesi için ise memurun, bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması gerekir. Ayrıca, derece ilerlemesi için ilgili kadroda boş bir pozisyon bulunması ve memurun gerekli niteliklere sahip olması şarttır.
    5 kaynak

    1 kademe ne zaman verilir?

    1 kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu durumlarda verilir: Son 8 yıl içinde disiplin cezası almamak. Kalkınmada öncelikli yörelerde zorunlu görev yapmak. Kademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve o yıl içinde olumlu sicil almış olması gerekir.
    5 kaynak

    8 yıla 1 kademe ne zaman verilecek?

    8 yıla 1 kademe uygulaması, göreve başlama tarihinden itibaren sekiz yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere uygulanır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Geçici 36. maddesine göre, bu uygulamanın esas alınacağı süre, 6111 sayılı Kanunun (8 yıla 1 kademe düzenlemesini getiren kanun) yürürlük tarihi olan 25/02/2011 tarihidir. Ayrıca, sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin de 8 yıla 1 kademe uygulamasına dahil edilmesi, 27 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile sağlanmıştır. Bu nedenle, 8 yıla 1 kademe uygulamasının tam olarak ne zaman yapılacağı, kişinin göreve başlama tarihine ve sözleşmeli olarak geçirdiği sürelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak