• Buradasın

    Kademe analizi nasıl yorumlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kademe analizi, bir varlığın belirli fiyat seviyelerindeki alım-satım emirlerini analiz etmeye yarayan bir araçtır 3. Bu analiz, yatırımcıların arz-talep dengesini ve fiyat hareketlerini daha iyi anlamalarını sağlar 3.
    Kademe analizinin yorumlanmasında dikkat edilen bazı unsurlar:
    • Alış kademelerindeki lot oranı: Fazla ise ilgili hisse için talebin fazla olduğu anlamına gelir 2.
    • Piyasa yönü: Alım hacmi yüksekse fiyat artışı, satış hacmi yüksekse fiyat düşüşü beklenebilir 3.
    • Destek ve direnç seviyeleri: Büyük hacimli alış veya satış emirlerinin olduğu fiyat seviyeleri destek ve direnç noktaları olarak belirlenebilir 3.
    Kademe analizi, sadece BIST pay senedi ve vadeli işlemler piyasasında kullanılabilir 3.
    Yatırım yapmadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. borsaarz.com
        1
      2. ekonomiveyatirim.com
        2
      3. prdks.com.tr
        3
      4. halkaarz.tr
        4
      5. hisserapor.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Derece kademe nasıl hesaplanır?

    Derece kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun öğrenim durumu, hizmet yılı ve geçmişteki hizmetlerine göre yapılır. Hesaplamada dikkate alınan bazı kriterler: Mezuniyet derecesi. İşe başlama tarihi ve derecesi. Mevcut kademe ve tarihi. Lisede hazırlık sınıfı okuyup okumadığı. Takla sicili. Mevzuata göre bir yıla kadar ücretsiz izin yapıp yapmadığı (askerlik hariç). Memurluk deneyimi. Örnek hesaplama: İlkokul mezunları: 15. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 7. dereceye kadar yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 5. dereceye kadar yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece ve 3. kademeden göreve başlar, en fazla 3. dereceye kadar yükselebilir. 2 yıllık ön lisans mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Kademe ilerlemesi için memurun aynı kademede bir yıl, aynı derecede üç yıl hizmet etmesi ve disiplin cezası almaması gerekir.
    5 kaynak