• Buradasın

    Kadın sendikaları hangileri?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'de kadın sendikaları şu konfederasyonlar bünyesinde yer almaktadır:
    1. HAK-İŞ: Kadın konusuna en fazla yer veren konfederasyonlardan biridir ve bünyesinde Kadın Komitesi bulunmaktadır 1.
    2. DİSK: Tüzüğünde kadın konusunu toplumsal cinsiyet çerçevesinde gündemine alan bir sendikadır 1.
    3. KESK: Genel başkanlık ve diğer kademelerde kadın temsilinin yüksek olduğu bir sendikadır 13.
    Ayrıca, Kadın-TİS adında Türkiye'nin ilk işveren kadın sendikası da 2025 yılında kurulmuştur 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. ekonomim.com
        2
      3. politikahaber.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. kadin-tis.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.
    5 kaynak

    Kadın işçiler hangi sendikaya üye olabilir?

    Kadın işçiler, aynı işkolunda ve aynı zamanda sadece bir sendikaya üye olabilir. Dolayısıyla, kadın işçiler herhangi bir sendikaya üye olabilirler, cinsiyetlerine göre özel bir sendika yoktur.
    5 kaynak

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki fark nedir?

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel fark, sendikaların genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak amacıyla kurulmasıdır. İşçi sendikası, özellikle işçilerin haklarını savunmak, iş koşullarını iyileştirmek ve toplu pazarlık yapmak amacıyla kurulan sendikalardır. Özetle: - Sendika: Genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak çıkarlarını korur. - İşçi sendikası: Özellikle işçilerin haklarını savunur ve iş koşullarını iyileştirir.
    5 kaynak

    Hangi sendika daha güçlü?

    2025 yılı Temmuz ayı verilerine göre, Türkiye'deki en güçlü sendika Türk Metal Sendikası olup, 284 bin 541 üyeye sahiptir. Diğer güçlü sendikalar arasında Hizmet-İş (263 bin 999 üye) ve Öz Sağlık-İş (224 bin 289 üye) bulunmaktadır. Sendika gücü, üye sayısı kadar faaliyet gösterilen iş kolu ve bölgesel etkiler gibi faktörlere de bağlıdır. Güncel ve kesin bir "en güçlü sendika" tanımı yapmak için daha fazla bilgiye ihtiyaç vardır.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak