• Buradasın

    Kadın sendikaları hangileri?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'de kadın sendikaları şu konfederasyonlar bünyesinde yer almaktadır:
    1. HAK-İŞ: Kadın konusuna en fazla yer veren konfederasyonlardan biridir ve bünyesinde Kadın Komitesi bulunmaktadır 1.
    2. DİSK: Tüzüğünde kadın konusunu toplumsal cinsiyet çerçevesinde gündemine alan bir sendikadır 1.
    3. KESK: Genel başkanlık ve diğer kademelerde kadın temsilinin yüksek olduğu bir sendikadır 13.
    Ayrıca, Kadın-TİS adında Türkiye'nin ilk işveren kadın sendikası da 2025 yılında kurulmuştur 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. ekonomim.com
        2
      3. politikahaber.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. kadin-tis.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın işçiler hangi sendikaya üye olabilir?

    Kadın işçiler, aynı işkolunda ve aynı zamanda sadece bir sendikaya üye olabilir. Dolayısıyla, kadın işçiler herhangi bir sendikaya üye olabilirler, cinsiyetlerine göre özel bir sendika yoktur.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendika, işçiler için önemli bir kurumdur çünkü: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korur ve işverenlere karşı daha güçlü bir sesle müzakere etmelerini sağlar. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konularda iyileştirmeler sağlar. 3. Sosyal Adalet: Toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına ve sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 4. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sunar. 5. Demokratik Katılım: İşçilerin iş yerinde ve toplumda daha etkin ve demokratik bir şekilde katılım göstermelerini sağlar.
    5 kaynak

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki fark nedir?

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Sendikalar, genel olarak işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak ve çıkarlarını geliştirmek için kurulurken, işçi sendikaları sadece özel sektör ve kamu işyerlerindeki işçileri temsil eder. 2. Toplu Sözleşme: İşçi sendikaları, işçiler adına toplu iş sözleşmeleri yaparak çalışma koşullarını düzenler ve maaş artışlarını belirler. 3. Grev Hakkı: İşçi sendikaları, grev yapma hakkına sahiptirken, memur sendikalarının grev hakkı yoktur. 4. Hukuki Destek: İşçi sendikaları, işten çıkarma davalarında işçilere hukuki destek sağlarken, memur sendikaları idari mahkemelerde hukuki süreçleri takip eder.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Hangi sendika daha güçlü?

    2025 yılı itibarıyla Türkiye'de en güçlü sendika, 293 bin 829 üye ile Türk-Metal Sendikası'dır.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak