• Buradasın

    Kademe kademe emeklilik kaç yıl?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsar ve bu kişilerin emeklilik süreleri, işe başlama tarihlerine göre farklılık gösterir 12.
    Özetle:
    • 23 yıldan fazla sigortalılık süresi olanlar, eski yasa şartlarıyla emekli olabilirler 1.
    • 18 yıldan fazla sigortalılık süresi olanlar ise yaş aranmadan, belirli prim ve sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. posta.com.tr
        1
      2. mardinlife.com
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. aksam.com.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3600 günle emeklilik kaç yıl?

    3600 günle emeklilik, en az 15 yıl sigortalılık süresi gerektirir. Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında bu şartları tamamlayan kadınlar 52, erkekler 56 yaşında emekli olur. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında bu şartları tamamlayan kadınlar 54, erkekler 57 yaşında emekli olur. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında bu şartları tamamlayan kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olur. 24.05.2011 - 23.05.2014 tarihleri arasında bu şartları tamamlayan kadınlar 58, erkekler 59 yaşında emekli olur. 24.05.2014 ve sonrasında bu şartları tamamlayan kadınlar ve erkekler 60 yaşında emekli olur. Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrası olanlar için 3600 günle emeklilik mümkün değildir.
    5 kaynak

    Kademe kademe emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kişileri kapsamaktadır.
    5 kaynak

    8 yıla 1 kademe ne zaman verilecek?

    8 yıla 1 kademe uygulaması, göreve başlama tarihinden itibaren sekiz yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere uygulanır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Geçici 36. maddesine göre, bu uygulamanın esas alınacağı süre, 6111 sayılı Kanunun (8 yıla 1 kademe düzenlemesini getiren kanun) yürürlük tarihi olan 25/02/2011 tarihidir. Ayrıca, sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin de 8 yıla 1 kademe uygulamasına dahil edilmesi, 27 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile sağlanmıştır. Bu nedenle, 8 yıla 1 kademe uygulamasının tam olarak ne zaman yapılacağı, kişinin göreve başlama tarihine ve sözleşmeli olarak geçirdiği sürelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Memur emeklilikte 30 yıl şartı nedir?

    Memurların emeklilikte 30 yıl şartı, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun 39. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda bu yönde bir düzenleme bulunmamaktadır ve 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa devlet memuru olarak göreve başlayanlar için resen emeklilik imkanı tanınmamıştır.
    5 kaynak

    Kademe kademe emeklilik nasıl olacak?

    Kademeli emeklilik, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Kademeli emeklilik şartları, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: - SSK'lılar için: Kadınlar 58 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü, erkekler ise 60 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü tamamladıklarında emekli olabilirler. - Bağ-Kur'lular için: Kadınlar ve erkekler, 5.400 prim günü ve 60 yaşını tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkına sahip olurlar. - Memurlar için: Kadınlar 25 yıl fiili hizmet (99.000 prim günü) ve en az 58 yaş, erkekler ise aynı şartları 60 yaş için yerine getirmelidir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigorta girişi yapanlar ise kademeli emeklikten faydalanamazlar ve emeklilik şartları önceki şartlarla belirlenir.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilik yaşı kaç?

    3600 günle emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2011 - 23.05.2014 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2014 ve sonrasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar ve erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için ise yaş sınırı kadınlar için 50 ile 58, erkekler için 55 ile 60 arasında değişmektedir. Emeklilik yaşı, kişinin prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilik için 30 yıl şartı nasıl hesaplanır?

    Emeklilik için 30 yıl şartı, sigortalılık süresinin 30 yıla tamamlanması anlamına gelir. Hesaplama örneği: 1997 yılında sigortalı olarak işe başlayan bir erkek, 30 yıl sigortalılık süresini tamamladığında ve 5500 prim gününü doldurduğunda, EYT kapsamında emeklilik hakkından faydalanabilir.
    5 kaynak