• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalktı mı?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalkmamıştır. Ancak, son 120 gün kesintisiz çalışma şartı torba yasa ile kaldırılmıştır 13.
    İşsizlik ödeneği alabilmek için gerekli diğer şartlar şunlardır:
    • İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortanın olması 23;
    • İşten çıkışın kendi isteği ile değil, işveren tarafından verilmiş olması 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. f5haber.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. isbank.com.tr
        5

    • İşten çıkış sonrası işsizlik ödeneği ne kadar sürer?

    • İşsizlik ödeneğine nasıl başvurulur?

    • Torba yasa ile hangi değişiklikler yapıldı?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışan ve belirli şartları sağlayan kişilere, işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve miktarda yapılan sosyal güvenlik yardımıdır. Ödenekten yararlanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; - İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak; - Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; - İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde başvuru sırasında belirtilen banka hesabına yatırılır.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşsizlik
    • #Sigorta
    • #Hukuk
    5 kaynak

    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak sigortalı çalışmış olmayı ifade eder.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta
    • #Hukuk
    5 kaynak

    30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

    Hayır, 30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar arasında kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapmak yer alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneğini aldıktan sonra işe girince ne olur?

    İşsizlik ödeneğini aldıktan sonra işe girince, işsizlik ödeneği kesilir. Ancak, işe giren kişinin bunu 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İş
    5 kaynak

    2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?

    İşsizlik maaşının ikinci kez alınabilmesi için, işten ayrılma tarihinden itibaren yeniden en az 600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için genel şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamazlar.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşsizlikMaaşı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, sigortalı çalışanın hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmasını ifade eder.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta
    • #Hukuk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"41v0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fissizlik-odeneginde-6-ay-calisma-sarti-kalkti-mi-833614355%3Flr%3D213%26ncrnd%3D61834","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3820042821754946090","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754946117172371-11174842534358610523-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-179-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"41v1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"41v2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalkmamıştır**. Ancak, **son 120 gün kesintisiz çalışma şartı** torba yasa ile kaldırılmıştır [```1```](https://www.f5haber.com/ekonomi/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-kaldirildi-1074009)[```3```](https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx).\n\nİşsizlik ödeneği alabilmek için gerekli diğer şartlar şunlardır:\n- İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortanın olması [```2```](https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/)[```3```](https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx);\n- İşten çıkışın kendi isteği ile değil, işveren tarafından verilmiş olması [```2```](https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.f5haber.com/ekonomi/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-kaldirildi-1074009","title":"İşsizlik Maaşında 120 Gün Şartı Kaldırıldı - F5Haber","shownUrl":"https://www.f5haber.com/ekonomi/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-kaldirildi-1074009"},{"sourceId":2,"url":"https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/","title":"İşsizlik Maaşı Alma Şartları Değişti 2025'te... - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx","title":"İşsizlik Maaşı Nedir, Nasıl Hesaplanır 2024 - Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx"},{"sourceId":4,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/2025-yilinda-issizlik-odenegi-tutarlari-ne-kadar-oldu.html","title":"2025 Yılında İşsizlik Ödeneği Tutarları Ne Kadar Oldu?","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/2025-yilinda-issizlik-odenegi-tutarlari-ne-kadar-oldu.html"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir","title":"2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Nasıl Alınır ve... - İş Bankası Blog","shownUrl":"https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalktı mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten çıkış sonrası işsizlik ödeneği ne kadar sürer?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+sonras%C4%B1+i%C5%9Fsizlik+%C3%B6dene%C4%9Fi+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşsizlik ödeneğine nasıl başvurulur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+%C3%B6dene%C4%9Fi+ba%C5%9Fvurusu&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Torba yasa ile hangi değişiklikler yapıldı?","url":"/search?text=Torba+yasa+ile+i%C5%9Fsizlik+%C3%B6dene%C4%9Finde+yap%C4%B1lan+de%C4%9Fi%C5%9Fiklikler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+%C3%B6dene%C4%9Finde+6+ay+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+%C5%9Fart%C4%B1+kalkt%C4%B1+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3820042821754946090","reqid":"1754946117172371-11174842534358610523-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-179-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754946117172371-11174842534358610523-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-179-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"41v3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortam.net/issizlik-maasi-nasil-hesaplanir-ne-kadar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/issizlik-odenegi-nedir-3904913413","header":"İşsizlik ödeneği nedir?","teaser":"İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışan ve belirli şartları sağlayan kişilere, işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve miktarda yapılan sosyal güvenlik yardımıdır. Ödenekten yararlanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; - İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak; - Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; - İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde başvuru sırasında belirtilen banka hesabına yatırılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/issizlik-maasi-ne-kadar-basvuru-ne-zaman-yapilmali-issizlik-maasi-almanin-sartlari-1091898?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-yil-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1165792895","header":"3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/2025-yilinda-issizlik-odenegi-tutarlari-ne-kadar-oldu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aricimalimusavirlik.com.tr/post/i-%C5%9Fsizlik-sigortas%C4%B1ndan-faydalanma-%C5%9Fartlar%C4%B1-nedir-120-g%C3%BCn-kural%C4%B1-kalkt%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/ekonomi/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-kaldiriliyor?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-nedir-3878673309","header":"İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?","teaser":"İşsizlik maaşında 120 gün şartı, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak sigortalı çalışmış olmayı ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/issizlik-maasi-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/issizlik-maasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-calismadan-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alir-mi-4119367413","header":"30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"Hayır, 30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar arasında kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapmak yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/yazarlar/ali-serbetci/2011/05/20/issizlik-odenegi-alirken-ise-giren-ne-yapmali?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fsizlik-maa%C5%9F%C4%B1nda-bildirime-dikkat-yeni-bir-i%C5%9Fe-ba%C5%9Flay%C4%B1nca-naif-adar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/issizlik-odenegi-alirken-ise-girmekten-endise-etmeye-gerek-yok?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/issizlik-odenegini-aldiktan-sonra-ise-girince-ne-olur-3164106714","header":"İşsizlik ödeneğini aldıktan sonra işe girince ne olur?","teaser":"İşsizlik ödeneğini aldıktan sonra işe girince, işsizlik ödeneği kesilir. Ancak, işe giren kişinin bunu 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/2-kez-issizlik-maasi-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haber.mynet.com/2-kez-issizlik-maasi-alma-sartlari-nelerdir-2-kez-issizlik-maasi-almak-icin-bir-engel-var-mi-110107009408?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/2-kez-issizlik-maasi-almak-icin-kac-gun-calismak-gerekir-759286124","header":"2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?","teaser":"İşsizlik maaşının ikinci kez alınabilmesi için, işten ayrılma tarihinden itibaren yeniden en az 600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için genel şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahaber.com.tr/galeri/yasam/issize-120-gun-sarti-kaldiriliyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/ekonomi/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-kaldiriliyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/issizlik-maasi-issizlik-odenegi-ne-kadar-issizlik-maasi-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/issizlik-maasinda-120-gun-sarti-nedir-2756997484","header":"İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?","teaser":"İşsizlik maaşında 120 gün şartı, sigortalı çalışanın hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmasını ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"41v4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"41v5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41vw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}