• Buradasın

    İşsizlik maaşı alırken ek 5 yatırılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı alırken Ek 5 sigortası yatırılmaz, çünkü Ek 5 sigortası kapsamında olanlar işsizlik priminden muaftırlar ve işsizlik primi ödemezler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. kuveytturk.com.tr
        3
      4. teklifimgelsin.com
        4
      5. turkiyefinans.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere, kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalmaları durumunda, belirli bir süre ve miktarda yapılan ödemedir. Ödeneğin koşulları: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün sigortalı olarak çalışılmış olması; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması; İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunulmuş olması. Ödeneğin miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olarak belirlenir. Ödeneğin süresi, sigortalının son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar ise 300 gün ödenek alır.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ek 5 sigorta primi işsizlik maaşını etkiler mi?

    Ek 5 sigorta primi, işsizlik maaşını olumsuz etkiler. Ek 5 kapsamında prim ödeyen kişiler, işsizlik primi ödemezler ve bu nedenle sigortalılığı terk etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son kaç ay dikkate alınır?

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aylık prime esas kazançlar dikkate alınır. Günlük ortalama brüt kazanç, bu kazançlar üzerinden hesaplanır ve bunun %40’ı kadar işsizlik maaşı ödenir. İşsizlik maaşının ödeneceği süre ise sigortalının son 3 yıl içinde ne kadar süreyle prim ödediğine bağlıdır: 600 gün sigortalı olup prim ödeyenler 180 gün, 900 gün sigortalı olup prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün sigortalı olup prim ödeyenler 300 gün süreyle işsizlik maaşı alabilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı alan kişi ek iş yapabilir mi?

    İşsizlik maaşı alan bir kişinin ek iş yapması mümkündür, ancak bu durumda bazı koşullar geçerlidir: Kayıt dışı çalışma: İşsizlik maaşı alırken başka bir işte kayıt dışı çalışmak, ödeneğin kesilmesine neden olur. İŞKUR'un teklif ettiği işleri reddetme: İŞKUR tarafından önerilen, uygun bir işi haklı bir neden olmadan reddetmek de ödeneğin kesilmesine yol açar. 15 gün bildirim şartı: İşe başlandıktan sonra 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine durumun bildirilmesi gereklidir. İşsizlik maaşı alırken ek iş yapan ve bu durum tespit edilen kişilerden, ödenmiş olan maaşların faiziyle birlikte geri ödenmesi talep edilebilir.
    5 kaynak