• Buradasın

    İSG ücreti aylık mı yıllık mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ücretleri genellikle aylık olarak hesaplanır. Bu ücretler, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve her İSG profesyoneli için gereken aylık asgari çalışma saati gibi kriterlere göre belirlenir 15.
    Örneğin, küçük işletmeler için temel bir paket aylık sabit bir hizmet bedeli içerirken, ek çalışanlar için tehlike sınıfına göre belirlenmiş kişi başı aylık ek ücretler eklenir 5.
    Yıllık olarak belirlenen ücretler ise, genellikle resmi ücret tarifelerinin yayınlandığı yılda belirlenir ve bu tarifeler genellikle her yılın başında Resmi Gazete'de yayınlanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isghazirlik.com
        1
      2. isgsen.org.tr
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. anadoluisguvenligi.com
        4
      5. temelisg.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmeti alma süresi ne zaman bitiyor?

    2025 yılı için İSG hizmeti alma süresinin ne zaman bittiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren, elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu başlamıştır. Daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı İSG-KATİP'in (turkiye.gov.tr/acshb-isg-katip) ziyaret edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG ödenekleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ödenekleri arasında şunlar bulunmaktadır: Devlet Desteği: 10 işçiden az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için devlet desteği alabilir. Belge Ücretleri: İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, diğer sağlık personeli ve eğitici belgeleri için belirlenen ücretler. Ayrıca, İSG profesyonellerine, ikinci görev olarak çalıştıkları kurumlarda ek ödeme yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG ücretleri nasıl hesaplanır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ücretleri, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve her İSG profesyoneli için gereken aylık asgari çalışma saati gibi kriterlere göre hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Çalışan sayısı: Temel ücret, belirlenen çalışan sayısına kadar sabit kalır. 2. Kişi başı ek ücret: Belirlenen çalışan sayısını aştığınızda her ek çalışan için uygulanır. 3. Tehlike sınıfı: Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfları için farklı oranlar kullanılır. Örnek hesaplama: 60 çalışanlı, çok tehlikeli bir işletme için: Temel ücret: İlk 50 çalışan için 7.900 TL. Ek ücretler: 10 çalışan için: İş güvenliği uzmanı: 10 x 630 TL = 6.300 TL. İşyeri hekimi: 10 x 570 TL = 5.700 TL. Toplam ücret, temel ücret ile ek ücretlerin toplamı şeklinde hesaplanır. Kesin rakamlar, risk sınıfına ve şirket büyüklüğüne bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    İSG primi hangi hesapta izlenir?

    İSG primi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında değerlendirilmektedir. İşçi ve sözleşmeli personel için: Damga vergisi ve sigorta primleri gibi kesintiler yapılır. İşsizlik sigortası primi hariç, hesaplanan kesintiler aynı şekilde uygulanır. Memurlar için: Sadece damga vergisi kesintisi yapılır, prim kesintisi yapılamaz. İSG primlerinin hangi hesapta izlendiğine dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, primlerin genel olarak ücret ve ek ödemeler hesabında izlenmesi mümkündür.
    5 kaynak

    İSG işveren yükümlülüğü ne zaman başlar?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenlerin İSG yükümlülükleri, işyerinde çalışanların bulunması ve işin başlamasıyla birlikte başlar. Yükümlülüklerin başlama tarihleri, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterir: 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1 Temmuz 2016 tarihinde. 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için 1 Ocak 2014 tarihinde. Diğer işyerleri için ise kanunun yayım tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    İSG hizmet bedeli nasıl ödenir?

    İSG hizmet bedeli, T.C. Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Kurumsal Tahsilat Hesabına TCKN ile yatırılır. Ödeme işlemleri şu platformlardan gerçekleştirilebilir: Ziraat Bankası internet bankacılığı; Ziraat Bankası mobil şube; Ziraat Bankası ATM'leri. Ödeme sonrası, belge durumunun kontrolü için İSG-KATİP sistemi kullanılabilir.
    5 kaynak