• Buradasın

    İSG ücretleri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ücretleri, işletmenin faaliyet türüne, çalışan sayısına ve ihtiyaç duyduğu hizmetlere göre hesaplanır 1. İşte bazı temel İSG hizmetlerinin ücretlendirme kriterleri:
    1. İş Güvenliği Uzmanlığı: Ücretlendirme şu faktörlere bağlıdır:
      • Tehlike sınıfı: İşyerinin düşük, orta veya yüksek risk gruplarına göre sınıflandırılması 13.
      • Çalışan sayısı: İşyerindeki toplam çalışan sayısı 13.
      • Hizmet sıklığı: Talep edilen aylık ziyaret ve denetim sayısı 1.
    2. Risk Analizi Değerlendirme: Fiyatlandırma kriterleri:
      • İşyerinin metrekaresi 1.
      • Çalışan sayısı 1.
      • Faaliyet alanının risk düzeyi 1.
    3. Acil Durum Eylem Planı: Planlama detaylarına ve işyerinin büyüklüğüne göre belirlenir 1.
    4. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Katılımcı sayısına ve eğitimin içeriğine göre değişiklik gösterir 1.
    Ayrıca, İSG belge ücretleri de her yıl güncellenir ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG kurs ücreti nasıl hesaplanır?

    İSG kurs ücreti, kursun seviyesine ve içeriğine göre hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen bazı İSG kurs ücretleri şunlardır: - C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı: 20.000 TL + KDV. - B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı: 25.000 TL + KDV. - A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı: 30.000 TL + KDV. - İşyeri Hekimliği: 35.000 TL + KDV. - Diğer Sağlık Personeli: 15.000 TL + KDV. Ayrıca, ek hizmetler ve eğitimin formatı (yüz yüze, online) da ücreti etkileyebilir.

    İSG hizmet bedeli nasıl ödenir?

    İSG hizmet bedelleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün belirlediği hesaplara T.C. Ziraat Bankası'nın Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla ödenir. Ödeme adımları: 1. İSG Katip Sistemi üzerinden başvuru yapılır. 2. Başvurudan sonraki 48 saat içinde ödeme işlemi gerçekleştirilir. 3. Ödemeler, ödeyen kişinin T.C. Kimlik Numarası (TCKN) ile yapılır. Döner sermaye hesaplarına IBAN numarası kullanılarak yapılan ödemeler kabul edilmez.

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.

    İSG ücreti aylık mı yıllık mı?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ücretleri yıllık olarak ödenmektedir.

    İSG ödenekleri nelerdir?

    İSG ödenekleri şunlardır: 1. Belge Ücretleri: 2025 yılı için belirlenen ücretler şu şekildedir: - Eğitici, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği belgeleri: 4.920 TL. - Diğer sağlık personeli belgeleri: 1.230 TL. 2. Vize İşlemleri: Belgelerin geçerliliğini korumak için yapılan vize işlemleri de 1.230 TL olarak belirlenmiştir. Ödemeler, yalnızca Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabı üzerinden T.C. kimlik numarasıyla yapılmalıdır.

    İSG ölçümleri hangi durumlarda yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ölçümleri aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. İşyerinin kuruluşunda: Yeni bir iş yeri açıldığında temel ölçümler yapılır. 2. İşyerinde yapılan değişikliklerde: Ekipman veya üretim yöntemindeki değişiklikler sonrası ölçümler tekrarlanır. 3. İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde: Olayın nedenlerini belirlemek için ölçümler yapılır. 4. Mevzuatta belirtilen sürelerde: Yasal düzenlemelere göre belirli periyotlarda ölçümlerin yapılması zorunludur. Ayrıca, çalışanların maruz kaldığı etkenlerin türüne ve risk seviyesine göre de İSG ölçümleri yapılabilir.

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.