• Buradasın

    İSG ücretleri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ücretleri, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve her İSG profesyoneli için gereken aylık asgari çalışma saati gibi kriterlere göre hesaplanır 1.
    Hesaplama adımları:
    1. Çalışan sayısı: Temel ücret, belirlenen çalışan sayısına kadar sabit kalır 2.
    2. Kişi başı ek ücret: Belirlenen çalışan sayısını aştığınızda her ek çalışan için uygulanır 2.
    3. Tehlike sınıfı: Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfları için farklı oranlar kullanılır 25.
    Örnek hesaplama: 60 çalışanlı, çok tehlikeli bir işletme için 2:
    • Temel ücret: İlk 50 çalışan için 7.900 TL 2.
    • Ek ücretler: 10 çalışan için:
      • İş güvenliği uzmanı: 10 x 630 TL = 6.300 TL 2.
      • İşyeri hekimi: 10 x 570 TL = 5.700 TL 2.
    Toplam ücret, temel ücret ile ek ücretlerin toplamı şeklinde hesaplanır 2.
    Kesin rakamlar, risk sınıfına ve şirket büyüklüğüne bağlı olarak değişebilir 1. Güncel ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir ve genellikle her yılın başında Resmi Gazete'de yayınlanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kozaakademi.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ankatekosgb.com.tr
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. isghazirlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmet bedeli nasıl ödenir?

    İSG hizmet bedelleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün belirlediği hesaplara T.C. Ziraat Bankası'nın Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla ödenir. Ödeme adımları: 1. İSG Katip Sistemi üzerinden başvuru yapılır. 2. Başvurudan sonraki 48 saat içinde ödeme işlemi gerçekleştirilir. 3. Ödemeler, ödeyen kişinin T.C. Kimlik Numarası (TCKN) ile yapılır. Döner sermaye hesaplarına IBAN numarası kullanılarak yapılan ödemeler kabul edilmez.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İSG ödenekleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ödenekleri arasında şunlar bulunmaktadır: Devlet Desteği: 10 işçiden az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için devlet desteği alabilir. Belge Ücretleri: İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, diğer sağlık personeli ve eğitici belgeleri için belirlenen ücretler. Ayrıca, İSG profesyonellerine, ikinci görev olarak çalıştıkları kurumlarda ek ödeme yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG ölçümleri hangi durumlarda yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ölçümleri aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. İşyerinin kuruluşunda: Yeni bir iş yeri açıldığında temel ölçümler yapılır. 2. İşyerinde yapılan değişikliklerde: Ekipman veya üretim yöntemindeki değişiklikler sonrası ölçümler tekrarlanır. 3. İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde: Olayın nedenlerini belirlemek için ölçümler yapılır. 4. Mevzuatta belirtilen sürelerde: Yasal düzenlemelere göre belirli periyotlarda ölçümlerin yapılması zorunludur. Ayrıca, çalışanların maruz kaldığı etkenlerin türüne ve risk seviyesine göre de İSG ölçümleri yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak