• Buradasın

    İKYs'de bordro muhasebe fişi nasıl kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İKYs'de bordro muhasebe fişinin nasıl kesileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bordroların muhasebeleştirilmesi için iki yöntem kullanılabilir:
    1. Personel Puantaj Listesi (per2000) Ekranı Üzerinden Muhasebeleştirme:
      • Personel Puantaj Listesi (per2000) ekranı açılır 2.
      • İlgili kaydın üzerindeyken, "F12 Diğer" > "Muhasebeleştir" seçeneği kullanılır 2.
      • Gelen mahsup fişinde gerekli kontroller yapılır ve "F2 Kaydet" butonu ile fiş kaydedilir 2.
    2. Toplu Muhasebeleştirme (muh2210) Üzerinden Muhasebeleştirme:
      • "Fiş Türü" seçeneklerinden "Personel Bordroları" seçilir 2.
      • "F2 Muhasebeleştir" butonu ile bordrolara ait mahsup fişleri oluşturulur 2.
    Ayrıca, ücret bordrosu yevmiye kayıtları yapılırken "730 Genel Üretim Giderleri", "740 Hizmet Üretim Maliyeti" veya "760 Pazarlama Satış Giderleri" gibi hesaplar kullanılabilir 3.
    Bordro muhasebe işlemleri için kullanılan yazılımlara ve sistemlere göre yöntemler değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. bizimhesap.com
        2
      3. diaakademi.com
        3
      4. parasut.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt ücret muhasebe kaydı hangi hesapta izlenir?

    Brüt ücret muhasebe kaydı, çalışanın departmanına göre farklı hesaplarda izlenir. Genel yönetim departmanında çalışan personellerin brüt ücretleri, "770 Genel Yönetim Giderleri" hesabında izlenir. Üretim biriminde görev yapan çalışanların brüt ücretleri, "720 Direkt İşçilik Giderleri" hesabında izlenir. Pazarlama biriminde çalışan işçilerin brüt ücretleri ise "760 Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderleri" hesabında takip edilir. Ayrıca, birden fazla departman olması durumunda; ücretler, departmanlara göre ayrı ayrı 730, 740, 760, 770 gibi hesaplarda kaydedilerek doğru maliyet çalışması yapılabilir.
    5 kaynak

    Muhasebe fişleri nelerdir?

    Muhasebe fişi, muhasebe işlemlerinin yevmiye defterine yazılmadan önce kaydedildiği, yetkili kişiler tarafından imzalandığı ve yevmiye bilgilerini içeren fiştir. Muhasebe fişi türleri: Kasa tahsil fişi. Kasa tediye (ödeme) fişi. Mahsup fişi. Muhasebe fişlerinin kullanımı zorunlu değildir ve standart bir şekli yoktur.
    5 kaynak

    Tahakkuk fişi nasıl kesilir?

    Tahakkuk fişi kesmek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Beyanname verme. 2. Beyanname onayı. 3. Fiş düzenleme. Elektronik ortamda tahakkuk fişi oluşturmak için: 1. Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) internet vergi dairesi. 2. e-Devlet. Ayrıca, vergi dairesine giderek de tahakkuk fişi alınabilir. Tahakkuk fişi düzenleme süreci, kurumun kamu veya özel sektör olmasına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı şu şekilde yapılır: 1. Brüt Ücret Kaydı: Personelin brüt ücreti, ilgili departmana göre "730 Genel Üretim Giderleri", "740 Hizmet Üretim Maliyeti", "770 Genel Giderleri" veya "760 Pazarlama Satış Giderleri" hesaplarına borç kaydedilir. 2. Net Ücret Kaydı: Net ücret, her ay maaş tahakkuk ettiğinde "335 Personele Borçlar" hesabının alacak tarafına kaydedilir. 3. Ücret Stopajı ve Damga Vergisi: Ücret stopajı ve damga vergisi "360 Ödenecek Vergi ve Fonlar" hesabının alt hesaplarına borç kaydedilir ve ödeme gününde bu hesap alacaklandırılır. 4. SGK Primleri: SGK işçi ve işveren primleri "361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri" hesabına borç kaydedilir ve ödendiklerinde bu hesap alacaklandırılır. Bu kayıtlar, işletmelerin mali kayıtlarını düzenli ve doğru bir şekilde tutmalarına yardımcı olur.
    5 kaynak

    İkys bordro nedir?

    İKYS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi) bordro, çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödenmesi ve tüm kesinti ve ek ödemelerle birlikte kayıt altına alınması sürecidir. Bordroda yer alması gereken bazı bilgiler şunlardır: İşveren bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. İşçi bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. Çalışma detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. Ücret detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. Yasal kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. Net ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret.
    5 kaynak

    20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?

    20 bin TL maaş alan bir işçinin muhasebe kaydı, aşağıdaki gibi tutulabilir: Ücret Bordrosu Tahakkuk Kaydı: 770 Genel Yönetim Giderleri hesabında brüt ücret kaydedilir. SGK işveren payı ve SGK işsizlik işveren payı ilgili hesaplara eklenir. Diğer çeşitli alacaklar hesabında asgari geçim indirimi kaydedilir. Ödenecek vergi ve fonlar hesabında gelir vergisi ve damga vergisi kaydedilir. Ödenecek sosyal güvenlik kesintileri hesabında SGK işçi payı, SGK işçi işsizlik payı, SGK işveren payı ve SGK işveren işsizlik payı kaydedilir. İşçi Ücretlerinin Bankaya Yatırılması Kaydı: Personele borçlar hesabında işçi ücretleri ve asgari geçim indirimi kaydedilir. Bankalar hesabında ödeme türü belirtilir (örneğin, İş Bankası). Bu kayıtlar, ilgili ayın son günü defterlere işlenir. Ücret bordrosu ve muhasebe kaydı işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak ve doğru hesaplamalar yapılarak gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle, bir muhasebeci ile çalışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
    5 kaynak