• Buradasın

    Gençlerin işsiz kalmasının sebepleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gençlerin işsiz kalmasının bazı sebepleri:
    • Nüfus artışı: Gelişmekte olan ülkelerde genç nüfus artışı fazla olduğu için işsizlik oranları da yüksek olabilir 12.
    • Eğitim sistemi: Eğitim sisteminin statik olması ve reel sektörün ihtiyaçlarını karşılayamaması genç işsizliğini artırabilir 1.
    • İşgücü piyasası: Devlet kaynaklı istihdam ve işsizlik politikaları, yeni iş pozisyonları oluşturmaması ve gençlere yönelik olmaması işsizliği artırabilir 1.
    • Küreselleşme: Niteliksiz işgücüne talebin azalması ve istihdam oluşturmayan büyüme genç işsizliğini artırabilir 1.
    • Demografik faktörler: Gençlerin hareketli, görece tatminsiz ve kararsız yapıları iş değiştirmelerine neden olabilir 2.
    • Cinsiyet: Toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle kadınların iş sahasına katılım oranları erkeklere oranla daha düşük olabilir 2.
    Bu sebepler, gençlerin istihdam edilmede çeşitli zorluklar yaşamasına ve "ne istihdamda ne de eğitimde" olarak bilinen grupta yer almasına yol açabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yenibakishaber.com
        1
      2. sosyologer.com
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. cahitcengizhan.com
        4
      5. huriyesaritas.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik çeşitleri nelerdir?

    Başlıca işsizlik çeşitleri: Açık İşsizlik: Çalışma isteği ve gücü olup, cari ücret seviyesinde iş arayıp da bulamayanların oluşturduğu işsizlik. Friksiyonel (Geçici) İşsizlik: İş değişikliği sebebiyle işsiz kalınan kısa dönem. Yapısal İşsizlik: Teknolojik gelişme ve ekonomik değişimler sonucu oluşan işsizlik. Konjonktürel (Dönemsel) İşsizlik: Ekonomik durgunluk ve iş piyasasının sıkıntıya girmesi sonucu ortaya çıkan işsizlik. Mevsimlik İşsizlik: Mevsim koşulları ve değişmeleri sonucu bazı sektörlerde iş gücünün azalması sonucu oluşan işsizlik. Doğal İşsizlik: Friksiyonel ve yapısal işsizliğin toplamı. Gizli İşsizlik: Bir işi olduğu halde marjinal verimliliği sıfır olan, çalışır göründüğü halde toplam üretime katkısı olmayanların oluşturduğu işsizlik.
    5 kaynak

    Yapısal işsizlik nedir?

    Yapısal işsizlik, insanların teknolojik gelişmeler ve ekonomik düzen gibi yapısal değişimlere uyum sağlayamaması sonucu ortaya çıkan işsizlik türüdür. Yapısal işsizliğin nedenleri: mesleki veya coğrafi dengesizlikler; teknolojik gelişmeler; okul eğitiminin yetersiz oluşu; kamu politikaları. Özellikleri: Uzun dönemlidir. İşsizlik oranlarının uzun süre yüksek kalmasına sebep olur. İş gücünün yeniden eğitime ve yetenek geliştirme çabalarına ihtiyaç duyduğunu gösterir. Mücadele yöntemleri: Eğitim; Yeniden beceri kazandırma programları; Yenilikçi ekonomik politikalar.
    5 kaynak

    İstihdam ve işsizlik arasındaki fark nedir?

    İstihdam ve işsizlik arasındaki temel fark, bireylerin çalışma hayatındaki durumlarına dayanır: İstihdam, bireylerin çalışma hayatına katılıp üretim ve tüketim faaliyetlerine katkı sağlamasıdır. İşsizlik ise, faal nüfus içinde olduğu halde çalışmayan ve iş arayanların olduğu durumdur. Özetle, istihdam mevcut işteki çalışanları kapsarken, işsizlik iş arayan ancak iş bulamayan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    İşsizlik oranı neden arttı?

    Türkiye'de işsizlik oranının artmasının bazı nedenleri: Genç işsizlik oranının yükselmesi. Kadın işsizliğindeki artış. İstihdam artışının beklenen seviyeye ulaşmaması. Atıl işgücü oranının artması. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), işsizlik verilerinde revizyona gittiğini ve bu güncellemenin, iş gücü piyasasında daha doğru ve güncel bir tablo sunmayı hedeflediğini bildirmiştir.
    5 kaynak

    Genç işsizlik nasıl çözülür?

    Genç işsizliğini çözmek için çeşitli politikalar uygulanabilir: Aktif istihdam politikaları: Mesleki eğitim programları, toplum yararına çalışma projeleri, girişimcilik destekleri ve kamuda işe yerleştirme hizmetleri gibi yöntemlerle gençlerin istihdam edilebilirliği artırılabilir. Eğitim politikalarının düzenlenmesi: İşgücü talep cephesinin beklentileri doğrultusunda eğitim süreçlerinde değişiklik yapılması ve üniversitelerin eğitim konseptlerinin yeniden yapılandırılması önerilebilir. İşgücü talep kotası: İşverenlerin belirli oranda genç çalıştırmasını zorunlu kılan kotalar uygulanabilir. Ekonomik istikrar: Türkiye ekonomisinde makro iktisadi değişkenlerin istikrarlı bir hale getirilmesi, doğrudan yatırımları artırarak genç işsizliğini azaltabilir. Finansal destek: Gençlerin start-up projeleri için kamu bankalarından teminatsız kredi almalarına olanak sağlanabilir. Genç işsizliğinin çözümü, yerel dinamiklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir ve genellikle çok yönlü stratejiler gerektirir.
    5 kaynak

    Geniş tanımlı işsizlik ne demek?

    Geniş tanımlı işsizlik, dar tanımlı işsizliğe ek olarak iş bulma ümidini kaybeden, iş aramayan ancak çalışmaya hazır olan, mevsimlik çalışan ve zamana bağlı eksik çalışanların da dahil edilmesiyle hesaplanan işsizlik türüdür. Bu tanım, toplumda gerçek işsizlik hissiyatını daha doğru şekilde yansıttığı düşünülmektedir.
    5 kaynak

    İşsiz kalan kişi ne yapmalı?

    İşsiz kalan bir kişinin yapması gerekenler: Yasal hakları öğrenmek ve kullanmak: Kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakların elde edilmesi için mücadele edilmelidir. Bütçe planlaması yapmak: Harcamaları dikkatli bir şekilde yönetmek ve yeni bir iş buluncaya kadar tasarruf etmek önemlidir. İşsizlik maaşı başvurusu yapmak: Çalışma süresine bağlı olarak İŞKUR'dan işsizlik maaşı alınabilir. Yeni beceriler edinmek: Hobiler, online kurslar veya eğitim programlarına katılarak zihinsel dinlenme ve yeni beceriler kazanılabilir. Sosyal olmak: Sosyal aktivitelere katılarak duygusal denge korunabilir. İş arayışına başlamak: İş arama sürecinde tanıdıklara haber vermek ve iş bulma kurumlarından yararlanmak faydalı olabilir.
    5 kaynak