• Buradasın

    Ereğli HR ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    HR (İnsan Kaynakları) departmanı, Ereğli'de de genel olarak aynı işlevleri yerine getirir 13. Bu işlevler arasında:
    • İşe alım: Nitelikli ve uyumlu çalışanları belirlemek, seçmek ve işe yerleştirmek 13.
    • Eğitim: Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak için eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek 13.
    • Performans yönetimi: Çalışanların performanslarını ölçmek, değerlendirmek ve geri bildirim vermek 13.
    • Ücret yönetimi: Çalışanlara adil ücretler belirlemek, ücret araştırmaları yapmak ve ücret politikalarını uygulamak 13.
    • Personel yönetimi: Çalışanların izin, mesai, borç gibi bilgilerini takip etmek; disiplin, şikayet ve çatışma gibi sorunları çözmek 13.
    • Sağlık ve güvenlik: Çalışanların sağlık ve güvenlik koşullarını iyileştirmek için önlemler almak 1.
    Ayrıca, HR Business Partner pozisyonu, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmak için insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve iş birimleriyle işbirliği yapmak gibi daha stratejik görevler üstlenir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alpcan.net.tr
        1
      2. cronomhr.com
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. ithr.com.tr
        4
      5. blog.milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    HR ve HR manager farkı nedir?

    HR (İnsan Kaynakları) ve HR Manager (İnsan Kaynakları Müdürü) arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: - HR Generalist (İnsan Kaynakları Uzmanı), çeşitli HR fonksiyonlarını yöneten ve genellikle günlük operasyonlarla ilgilenen geniş kapsamlı bir rol oynar. - HR Manager (İnsan Kaynakları Müdürü) ise stratejik bir rol üstlenir ve HR fonksiyonlarını organizasyonun hedefleriyle hizalamakla sorumludur.
    5 kaynak

    HR ve insan kaynakları aynı şey mi?

    Evet, "HR" ve "insan kaynakları" aynı şeyi ifade eder. HR (Human Resources), bir organizasyonun çalışanlarıyla ilgili tüm süreçleri yönetme disiplini olan insan kaynaklarını ifade eder.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından uygun olanları seçen, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden bir birimdir. İK departmanının bazı görevleri: Personel planlaması. Oryantasyon ve eğitim planlamaları. Disiplin uygulamaları. Sosyal hak planlamaları. Performans değerlendirmesi. İşten ayrılma süreçleri.
    5 kaynak

    HR açılımı nedir?

    HR, "Human Resources" (İnsan Kaynakları) kavramının kısaltmasıdır. İnsan Kaynakları departmanı, bir organizasyonda işçi ile ilgili işlevleri yönetmekten sorumludur; işe alım, eğitim, çalışan ilişkileri ve yan hakların yönetimi bu işlevler arasındadır.
    5 kaynak