• Buradasın

    Emeklilik için son gün nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emeklilik için son gün hesaplaması, e-Devlet üzerinden "Çalışma Hayatım" hizmeti kullanılarak yapılabilir 13.
    Bunun için:
    1. e-Devlet'e TC kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yapın 1.
    2. Arama kutusuna "Çalışma Hayatım" yazın ve aynı adla çıkan seçeneğe tıklayın 1.
    3. Açılan sayfada "Ne zaman emekli olurum?" başlığı altında prim ödenen gün sayısı ve emeklilik yaşı bilgileri yer alacaktır 13.
    Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) web sitesinde yer alan "Ne Zaman Emekli Olurum?" uygulaması da emeklilik gün sayısını hesaplamak için kullanılabilir 3. Bunun için gerekli bilgiler:
    • Cinsiyet 2;
    • Malüliyet bilgisi 1;
    • Erken yaşlanma bilgisi 1;
    • Doğum tarihi 1;
    • Hizmete başlama tarihi 1;
    • SSK prim ödeme gün sayısı 1;
    • Varsa diğer sandıklara ait gün sayısı 1;
    • Varsa askerlik gün sayısı 1;
    • Fiili gün sayısı 1;
    • Varsa yurt dışı gün sayısı 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cumhuriyet.com.tr
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. mapfre.com.tr
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. vergialgi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    49 yaş emeklilik için son gün mü?

    49 yaş, emeklilik için son gün değildir. Emeklilik yaşı, işe giriş tarihine, prim gün sayısına ve hizmet süresine göre değişiklik gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan bir kadın için emeklilik yaşı 43 ile 58 arasında değişebilir. Erken emeklilik için doğum borçlanması, askerlik borçlanması, malullük, engellilik veya ağır işlerde çalışma gibi çeşitli avantajlar da bulunmaktadır. En doğru hesaplama için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalktı mı?

    Hayır, 3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalkmamıştır. 3600 günle emeklilik hakkı kazanmak için: İlk sigortalılık tarihinin 8.09.1999'dan önce olması gerekmektedir. En az 15 yıl sigortalılık süresi bulunmalıdır. 5000-5975 arasında prim gün şartı sağlanmalıdır. Ayrıca, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı da aranmaktadır.
    5 kaynak

    4500 prim günü ile emeklilik nasıl yapılır?

    4500 prim günü ile emeklilik, aşağıdaki şartları sağlayanlar için mümkündür: İlk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihi: 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olmalıdır. Prim günü: 4500 gün tamamlanmalıdır. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 25 yıl, erkekler için 25 yıl olmalıdır. Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş doldurulmalıdır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak için, son 2520 prim gününün en az 1260’ının SSK (4/a) kapsamında olması gereklidir. Emeklilik şartları, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarihe göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Emekli olmak için kaç ay beklemek gerekir?

    Emekli olmak için en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    4A emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Erkek: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7000 prim gün sayısı ve 58 yaş. Erkek: 7000 prim gün sayısı ve 60 yaş. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak

    2003 yılında emekli olmak için kaç gün prim gerekir?

    2003 yılında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik göstermektedir: 4A (SSK) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç durumunda, erkekler için 7.000 gün prim ve 60 yaş, kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç durumunda, erkekler ve kadınlar için 9.000 gün prim ve belirlenen yaş şartı (2040'tan itibaren kademeli olarak 65 yaşa çıkacak) gereklidir. 4B (Bağ-Kur) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 7.200 gün prim gereklidir. 4C (Emekli Sandığı) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl hizmet ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl hizmet ve 7.200 gün prim gereklidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısını hesaplamak amacıyla SGK'dan hizmet dökümü alınması ve eksik günlerin kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilik için 30 yıl şartı nasıl hesaplanır?

    Emeklilik için 30 yıl şartı, sigortalılık süresinin 30 yıla tamamlanması anlamına gelir. Hesaplama örneği: 1997 yılında sigortalı olarak işe başlayan bir erkek, 30 yıl sigortalılık süresini tamamladığında ve 5500 prim gününü doldurduğunda, EYT kapsamında emeklilik hakkından faydalanabilir.
    5 kaynak