• Buradasın

    Ekap asgari işçilik hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EKAP'ta asgari işçilik hesaplaması yapmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • ekap.kik.gov.tr/EKAP/Vatandas/IscilikHesaplamaV1.aspx 2. Bu modül, istekliler tarafından asgari işçilik maliyet hesabında esas alınacak birim fiyatlara ulaşmak için hazırlanmıştır 2.
    • ihale.gov.tr/IscilikHesaplama.aspx 4. Bu modülde yapılan hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır 4.
    Ayrıca, SGK'nın yapım işleri için asgari işçilik hesaplama programı da kullanılabilir 5.
    Asgari işçilik hesaplamaları, kayıt dışı istihdamı önlemek ve Kurum gelirlerini artırmak amacıyla yapılır 3. Bu hesaplamalar, denetim ve kontrol memurlarının tespitleri ile serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin işyeri kayıtlarından yaptıkları incelemelere dayanır 3.
    Hesaplama yaparken, yemek, yol ve giyim bedellerinin yanı sıra aylık brüt asgari ücret ve primler gibi detaylar dikkate alınmalıdır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel inşaat asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    Özel inşaatlarda asgari işçilik oranı, bina maliyeti ile asgari işçilik oranının çarpılması ile hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Bina maliyetinin hesaplanması: İnşaat maliyeti, inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelinin çarpımı ile bulunur. 2. Asgari işçilik oranının uygulanması: Bulunan matraha, asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Örneğin, 2000 m² inşaat alanı ve birim maliyeti 750 TL olan bir inşaat için: İnşaat maliyeti: 2.000 x 750 = 1.500.000 TL. İşçilik maliyeti: 1.500.000 x %6,75 = 101.250 TL. Bu durumda, inşaatın yapım süresi boyunca inşaatta çalışan kişilerin aldığı toplam brüt maaş en az 101.250 TL olmalıdır. Asgari işçilik hesaplamalarında, işlemlerin daha hızlı gerçekleşmesi için SGK tarafından araştırma (ön değerlendirme) uygulaması da yapılmaktadır. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için SGK'nın "Yapım İşleri Asgari İşçilik Hesaplama Programı" kullanılabilir.

    Brütten nete işçilik alacağı nasıl hesaplanır?

    Brütten nete işçilik alacağı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt ücretin belirlenmesi. 3. Hizmet süresinin belirlenmesi. 4. Kesintilerin uygulanması. SGK primi kesintisi. Gelir vergisi kesintisi. Damga vergisi kesintisi. 5. Net tutarın hesaplanması. Örnek hesaplama: 1000 TL brüt fazla mesai alacağının net tutarı şu şekilde hesaplanır: 1. SGK kesintisi: 1000 TL × %15 = 150 TL. 2. Gelir vergisi: (1000 TL - 150 TL) × %15 = 127,50 TL. 3. Damga vergisi: 1000 TL × binde 7,59 = 7,59 TL. Net tutar: 1000 TL - 150 TL - 127,50 TL - 7,59 TL = 714,91 TL. Detaylı ve doğru alacak hesaplamaları için uzmana danışılması tavsiye edilir.

    Ekap'ta işçilik maliyeti nasıl girilir?

    EKAP'ta işçilik maliyeti girmek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Proje Tanımı: İnşaat projesinin kapsamı ve gereksinimleri net bir şekilde tanımlanır. 2. İşçi Gruplarının Belirlenmesi: Projede çalışacak işçi grupları (inşaat işçileri, mühendisler, teknikerler vb.) belirlenir. 3. Çalışma Saatlerinin Hesaplanması: Her bir işçi grubunun ne kadar süreyle çalışacağı hesaplanır. 4. Birim Maliyetlerin Belirlenmesi: Her işçi grubu için birim maliyetler belirlenir ve güncel verilerle desteklenir. 5. Toplam Maliyet Hesaplama: Tüm bu veriler bir araya getirilerek toplam işçilik maliyeti hesaplanır. EKAP'ta işçilik hesaplama modülüne erişim: İhale ilanı veya yazılı duyuru tarihi 07.06.2014 tarihinden önce olanlar için: ekap.kik.gov.tr/EKAP/Vatandas/IscilikHesaplamaV1.aspx. İhale ilanı veya yazılı duyuru tarihi 07.06.2014 tarihinden itibaren olanlar için: ekap.kik.gov.tr/EKAP/Vatandas/IscilikHesaplamaWizard.aspx?durum=1. Hesaplamaların doğru ve güncel verilerle yapılması, maliyet aşımının önlenmesi açısından önemlidir.

    İşçilik alacakları nasıl hesaplanır?

    İşçilik alacaklarının hesaplanmasında kullanılan bazı formüller şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Yıllık izin alacağı tazminatı. Fazla çalışma ücreti. İşçilik alacaklarının hesaplanmasında giydirilmiş brüt ücret kullanılır. İşçilik alacaklarının hesaplanması karmaşık olabilir. Doğru hesaplama için bir avukata danışılması önerilir.

    Asgari tutar nasıl hesaplanır?

    Kredi kartı asgari ödeme tutarı, BDDK kararına göre %20 ile %40 arasında belirlenen en alt ödeme tutarıdır. Hesaplama kriterleri: Limit 50.000 TL altında ise: Dönem borcunun %20’si alınır. Limit 50.000 TL ve üzerinde ise: Dönem borcunun %40’ı alınır. Örnek hesaplama: 10.000 TL dönem borcu ve 20.000 TL limit için (limit 50.000 TL altında olduğu için): Asgari ödeme oranı: %20 Asgari ödeme tutarı: 2.000 TL. 10.000 TL dönem borcu ve 60.000 TL limit için (limit 50.000 TL üzerinde olduğu için): Asgari ödeme oranı: %40 Asgari ödeme tutarı: 4.000 TL. Asgari ödeme tutarının altında ödeme yapılması durumunda, kalan borca gecikme faizi uygulanır.

    İşçilik ücreti nasıl belirlenir?

    İşçilik ücreti, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen şekilde, sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde ise asgari ücretten az olmamak kaydıyla belirlenir. Ücret belirleme yöntemleri: Zamana göre ücret. Parça başı (verime göre-akort) ücret. Götürü ücret. Yüzde usulüne göre ücret. Kardan pay alma. Komisyon. Ayrıca, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil gibi durumlarda fiilen çalışmayan işçilere de sosyal ücret olarak ödeme yapılır.

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır: İhale konusu işler için: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Özel nitelikteki inşaat işleri için: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir. Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir.