• Buradasın

    Ek bildirge cezası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için ek bildirge cezası şu şekilde hesaplanır:
    • Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri oranında idari para cezası uygulanır 134.
    • Üst sınır: Toplamda 52.010,00 TL'yi geçemez 13.
    Örnek hesaplama: 2025 yılı için asgari ücret 5.200,00 TL'dir 1. Bu durumda, ek bildirge cezası sigortalı başına 3.250,00 TL olacaktır 1.
    Cezalar, belgenin mahkeme kararı, denetim elemanlarının tespitleri veya diğer kamu idarelerinin bilgileri doğrultusunda düzenlenmesi durumunda daha yüksek olabilir 35.
    Cezaların doğru hesaplanması için güncel mevzuat ve yönetmeliklerin takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgksorusor.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. sgk-tesvik.com
        4
      5. osmandolas.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Usulsüzlük cezaları 2 kat ne zaman uygulanır?

    Usulsüzlük cezalarının 2 kat olarak uygulandığı durumlar şunlardır: Vergi beyannameleri, bildirimler, evrak ve vesikaların kanunen belli şekil ve muhteviyatı ile eklerine ilişkin hükümlere uyulmaması. Vergi Usul Kanunu'nun 353. maddesinde belirtilen özel usulsüzlük fiillerinin bir takvim yılı içinde birden fazla işlenmesi. Bu cezaların 2 kat olarak uygulandığı diğer durumlar da olabilir. Güncel bilgiler için Vergi Usul Kanunu'na veya ilgili mevzuata başvurulması önerilir. 2025 yılı için bazı usulsüzlük ceza tutarları: Birinci derece usulsüzlükler. İkinci derece usulsüzlükler.
    5 kaynak

    Özel usulsüzlük cezaları nasıl hesaplanır?

    Özel usulsüzlük cezaları, Vergi Usul Kanunu'nun 353. maddesinde belirtilen durumlara göre hesaplanır. Fatura, gider pusulası, müstahsil makbuzu ve serbest meslek makbuzu gibi belgelerin düzenlenmemesi veya gerçek tutardan farklı meblağlara yer verilmesi durumunda, her bir belge için yazılması gereken meblağın veya meblağ farkının %10'u kadar ceza kesilir. Perakende satış fişi, ödeme kaydedici cihaz fişi, giriş ve yolcu taşıma bileti gibi belgelerin düzenlenmemesi durumunda, her bir belge için 240 TL'den az olmamak üzere, yazılması gereken meblağın %5'i kadar ceza uygulanır. Son tüketiciye uygulanacak özel usulsüzlük cezası, her bir belge için 5.000 TL'dir ve bir takvim yılında 70.000 TL'yi aşamaz. Özel usulsüzlük cezalarının toplamı, her bir tespit için 1 milyon TL, bir takvim yılı içinde ise 10 milyon TL'yi geçemez. Özel usulsüzlük cezaları ile ilgili güncel bilgilere, resmi gazete ve vergi mevzuatı sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

    Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir. Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir.
    5 kaynak

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    E-bildirgenin onaylanmaması durumunda işverenler aşağıdaki yaptırımlarla karşılaşabilir: İdari para cezası. Gecikme zammı ve faiz. Resen tahakkuk. Borç kaydı. Sicile kayıt.
    5 kaynak

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi cezası nasıl hesaplanır?

    SGK eksik gün bildirimi cezasının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK tarafından uygulanan bazı idari para cezaları şu şekildedir: Prime esas kazançların eksik bildirilmesi cezası. Sigortalıların işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. Kayıt dışı sigortalı çalıştırma tespiti cezası. SGK cezaları, SGK’nın anlaşmalı olduğu bankaların fiziki şubeleri veya internet bankacılığı üzerinden ödenebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak