• Buradasın

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir 24. Bu süre içinde yapılan düzeltmeler için SGK'ya dilekçe ile başvuru yapılması gerekmektedir 3.
    2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır 4. Bu durumda, işverenin sunduğu belgeler ve aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler kontrol edilerek gerekli düzeltmeler yapılır 34.
    Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. istanbulticaretgazetesi.com
        3
      4. gulbenkmusavirlik.com
        4
      5. milligazete.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

    Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir. Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir.
    5 kaynak

    Aylık bildirge ne zaman verilir?

    Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), ilgili ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir. Özel nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar, ayın 23'ünün resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir. Resmi nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu dönemi takip eden ayın 7'sine kadar, ayın 7'sinin resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir. Bu süreler içinde bildirim yapılmadığında gecikme söz konusu olur ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulanır.
    5 kaynak

    Ek bildirge cezası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için ek bildirge cezası şu şekilde hesaplanır: Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri oranında idari para cezası uygulanır. Üst sınır: Toplamda 52.010,00 TL'yi geçemez. Örnek hesaplama: 2025 yılı için asgari ücret 5.200,00 TL'dir. Cezalar, belgenin mahkeme kararı, denetim elemanlarının tespitleri veya diğer kamu idarelerinin bilgileri doğrultusunda düzenlenmesi durumunda daha yüksek olabilir. Cezaların doğru hesaplanması için güncel mevzuat ve yönetmeliklerin takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Bildirimi geç verilen SGK nasıl verilir?

    Bildirimi geç verilen SGK belgeleri, aşağıdaki adımlar izlenerek verilebilir: 1. SGK Sistemine Giriş: https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 adresinden SGK kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır. 2. Belge Seçimi: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi bölümünden ilgili dönem seçilir. 3. Belge Mahiyeti: Belge mahiyeti olarak "İptal" seçilir ve tahakkuk nedeni olarak "Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" işaretlenir. 4. İptal ve Yeni Belge: İptal etmek istenen bildirge seçilip "Seçili Kişileri İptal Et" ve ardından "Yeni Belge İşlemlerine Geç" seçenekleri seçilir. 5. Ek Nitelikte Belge: Belge mahiyeti olarak "EK" seçilir ve çalışan durumuna göre belge türü belirlenir. 6. Kanun Numarası: Eğer geriye dönük teşvik girişi yapılacaksa ilgili kanun numarası seçilir. 7. Onay ve Gönderim: Bildirge onaylandıktan sonra, SGK ekranına düşer ve işleme alınır. Geç verilen belgeler için kanuni süresi dışında olsa bile idari para cezası uygulanmaz, sadece damga vergisi alınır.
    5 kaynak

    2 no'lu KDV geç beyan edilirse nasıl düzeltilir?

    2 No'lu KDV beyannamesinin geç beyan edilmesi durumunda, gecikme faizi uygulanır ve vergi ziyaı cezası kesilir. Düzeltme için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eksik Beyanın Tamamlanması: Geç beyan edilen KDV'nin tahakkuk ettirilip ödenmesi. 2. Vergi Dairesine Başvuru: İlgili vergi dairesine eksik beyan ve gecikme nedenini açıklayan bir dilekçe sunulması. 3. İnceleme ve Onay: Vergi dairesi, sunulan belgeler ve açıklamalar doğrultusunda beyanın düzeltilmesini onaylar. Vergi mevzuatı karmaşık olabileceğinden, bir mali müşavirden destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Sgk v2'de ek bildirge nasıl verilir?

    SGK V2 sisteminde ek bildirge vermek için aşağıdaki adımlar takip edilmelidir: 1. Sisteme Giriş: e-Bildirge V2 uygulamasına SGK kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılır. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi: "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi" kısmına girilir. 3. İşlem Yapılacak Dönem Seçimi: İptal vermek istenen dönem seçilir. 4. Belge Mahiyeti ve Tahakkuk Nedeni Seçimi: "Belge Mahiyeti" olarak "Ek", "Tahakkuk Nedeni" olarak ise "Yasal Süresi Dışında Verilmiş APHB" seçilir. 5. Kanun Numarası Seçimi: Eğer bildirim yasal süresi içinde yapılıyorsa ilgili teşvikin kanun numarası seçilir, aksi takdirde "Kanun Numarası Yok" seçeneği işaretlenir. 6. Sigortalıların Seçimi ve Onay: Ek bildirge verilecek sigortalılar seçilir ve işlem onaylanır. Süresi dışında verilen belgelerde, belgede yer alan çalışan başına brüt asgari ücretin 1/8’i oranında idari para cezası uygulanır. Eğer sistemden kaynaklı hatalar nedeniyle işlem yapılamıyorsa, ek bildirge "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi" ve ilgili dilekçe ile bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne verilebilir.
    5 kaynak

    E-bildirge güncelleme ne zaman yapılır?

    E-bildirge kullanıcı değişikliği işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan duyuruya göre, 22.10.2024 tarihinden itibaren e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilmektedir. İnternet ortamından e-bildirge kullanıcı değişikliği için başvuru yapabilecek kişiler şunlardır: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. E-bildirge kullanıcı değişiklik işlemleri internet üzerinden yapılabileceği gibi, ilgili SGK ünitelerine doğrudan başvuru yapılarak da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak