• Buradasın

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-bildirgenin onaylanmaması durumunda işverenler aşağıdaki yaptırımlarla karşılaşabilir:
    • İdari para cezası 12. Her bildirilmeyen ay için asgari ücretin bir katı kadar ceza uygulanır 12.
    • Gecikme zammı ve faiz 1. Geç bildirilen günler için hesaplanır 1.
    • Resen tahakkuk 1. SGK, bildirgeyi kendi belirlediği verilere göre hazırlar 1.
    • Borç kaydı 1. İşverenin borç durumu SGK sistemine işlenir ve bu durum, teşvik ve desteklerden yararlanmayı engeller 1.
    • Sicile kayıt 1. İşveren siciline olumsuz kayıt düşer ve bu kayıt, SGK ihaleleri ile kamu desteklerinde değerlendirme konusu olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yengec.co
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. ne-olur.com.tr
        3
      4. harmonyerp.cloud
        4
      5. mikro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E bildirge aktivasyon onayı ne zaman yapılır?

    E-bildirge aktivasyon onayı, işverenin veya yetkilendirdiği kişinin SGK'ya başvuru yaptığı sırada gerçekleştirilir. Başvuru sonrası SGK tarafından işverene kullanıcı kodu ve şifre verilir ve bu bilgilerle e-bildirge sistemine giriş yapılarak aktivasyon tamamlanır.
    5 kaynak

    E bildirge v2 onaylama nasıl yapılır?

    E-Bildirge V2 onaylama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Sisteme Giriş: e-Bildirge V2 sistemine, ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 adresinden SGK kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılır. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Seçimi: "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir ve tahakkuk yılı/ayı ile ilgili dönem belirlenir. 3. Belge Mahiyeti ve Tahakkuk Nedeni: "Belge Mahiyeti" "İptal" olarak seçilir ve "Tahakkuk Nedeni" "Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" olarak ayarlanır. 4. Belgenin Onaylanması: İptal veya düzeltme yapılacak bildirge seçilir, "Seçili Kişileri İptal Et" ve ardından "Yeni Belge İşlemlerine Geç" seçenekleri seçilir. 5. Onay: Gerekli bilgiler girildikten sonra onay işlemi gerçekleştirilir. Onaylanan belgeler, işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'nin onay ekranlarına düşer.
    5 kaynak

    SGK e-bildirge yetki onayı ne zaman yapılır?

    SGK e-bildirge yetki onayı, işyeri tescil işlemi tamamlandıktan sonra e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.
    5 kaynak

    E-bildirge nasıl alınır?

    E-bildirge almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-bildirge formu edinilir ve işveren, işveren vekili veya imza yetkisi olan biri tarafından doldurulur. 2. İş yerinin işlem gördüğü sigorta il müdürlüğüne başvuru yapılarak kullanıcı kodu ve şifre alınır. Başvuru için gerekli belgeler: işverene ait imza sirküsü ve fotokopisi; işveren veya yetkilendirilmiş kişinin kimlik fotokopisi; işveren başvuruyu kendi yapmıyorsa, e-bildirgeyi almak için yetkilendirdiği kişiye ait noter aracılığı ile alınmış vekaletname. İnternetten e-bildirge şifresi almak için: 1. SGK web sitesine girilir. 2. "E-SGK" bağlantısına tıklanır. 3. "Diğer Uygulamalar" üzerine tıklanır. 4. "E-SGK Şifre" seçeneğine tıklanır. 5. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapılır. İşyeri tescil işlemi tamamlanmış işverenler, kendileri veya yetkilendirdikleri kişiler aracılığıyla e-devlet kapısı üzerinden de e-bildirge şifresini alabilirler.
    5 kaynak

    E Bildirge nasıl verilir?

    E-Bildirge vermek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi edinme: Bu bilgiler bilinmiyorsa, bağlı bulunulan SGK İl Müdürlüğüne başvuru yapılarak temin edilebilir. 2. SGK web sitesine giriş: "E-SGK" menüsünde bulunan "e-Bildirge" alanına girilir. 3. Giriş yapma: "e-Bildirge Giriş" butonuna tıklandıktan sonra açılan pencereye ilgili bilgiler girilir. 4. Belge girişi: "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş (Asıl), (Ek) veya (İptal)" gibi işlemler yapılır. 5. Onaylama: Belgeler onaylandıktan sonra değişiklik veya silme işlemi yapılamaz; gerekli durumlarda "Ek" veya "İptal" mahiyetinde yeni belge girişi yapılabilir. E-Bildirge verme süresi, her ayın 23. gününe kadardır.
    5 kaynak

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak

    SGK e-bildirge sözleşme onaylama ne zaman yapılır?

    SGK e-bildirge sözleşme onaylama işlemi, işverenlerin e-Devlet üzerinden "e-Bildirge Başvuru Yetkili Onay" uygulamasına erişerek, e-sigorta sözleşmesini hem kendilerinin hem de işyeri yetkililerinin onaylaması ile gerçekleştirilir. e-Bildirge kullanıcı değişikliği başvuruları, işyerlerinin (aracı işyerleri hariç) e-Devlet kapısı üzerinden de yapılabilmektedir. e-Bildirge işlemleri için yasal süre, her ayın 23. gününe kadardır.
    5 kaynak