• Buradasın

    Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir 14.
    Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir 4. Bu durumda, belgeler internet üzerinden değil, SGK'nın onay ekranına düşecektir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhakkinda.com
        1
      2. facebook.com
        2
      3. tanerozdemir.com.tr
        3
      4. parasut.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bildirimi geç verilen SGK nasıl verilir?

    Bildirimi geç verilen SGK belgeleri, aşağıdaki adımlar izlenerek verilebilir: 1. SGK Sistemine Giriş: https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 adresinden SGK kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır. 2. Belge Seçimi: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi bölümünden ilgili dönem seçilir. 3. Belge Mahiyeti: Belge mahiyeti olarak "İptal" seçilir ve tahakkuk nedeni olarak "Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" işaretlenir. 4. İptal ve Yeni Belge: İptal etmek istenen bildirge seçilip "Seçili Kişileri İptal Et" ve ardından "Yeni Belge İşlemlerine Geç" seçenekleri seçilir. 5. Ek Nitelikte Belge: Belge mahiyeti olarak "EK" seçilir ve çalışan durumuna göre belge türü belirlenir. 6. Kanun Numarası: Eğer geriye dönük teşvik girişi yapılacaksa ilgili kanun numarası seçilir. 7. Onay ve Gönderim: Bildirge onaylandıktan sonra, SGK ekranına düşer ve işleme alınır. Geç verilen belgeler için kanuni süresi dışında olsa bile idari para cezası uygulanmaz, sadece damga vergisi alınır.
    5 kaynak

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak

    Ek bildirge cezası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için ek bildirge cezası şu şekilde hesaplanır: Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri oranında idari para cezası uygulanır. Üst sınır: Toplamda 52.010,00 TL'yi geçemez. Örnek hesaplama: 2025 yılı için asgari ücret 5.200,00 TL'dir. Cezalar, belgenin mahkeme kararı, denetim elemanlarının tespitleri veya diğer kamu idarelerinin bilgileri doğrultusunda düzenlenmesi durumunda daha yüksek olabilir. Cezaların doğru hesaplanması için güncel mevzuat ve yönetmeliklerin takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    E-bildirgenin onaylanmaması durumunda işverenler aşağıdaki yaptırımlarla karşılaşabilir: İdari para cezası. Gecikme zammı ve faiz. Resen tahakkuk. Borç kaydı. Sicile kayıt.
    5 kaynak

    Ek süre talebi kaç gün önceden istenir?

    Ek süre talebi, ilgili mevzuatlara göre farklı sürelerde istenebilir: 1. İhracat kayıtlı satışlar için: 3065 sayılı Kanun'a göre, ihraç kaydıyla teslim edilen malların ihracatının gerçekleşmemesi durumunda, ek süre talebi üç aylık sürenin sonundan itibaren 15 gün içinde ilgili vergi dairesi başkanlığı veya defterdarlığa yapılmalıdır. 2. Hukuk davalarında: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, cevap süresinin uzatılması talebi, dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki haftalık süre içinde mahkemeye sunulmalıdır.
    5 kaynak

    E-bildirge güncelleme ne zaman yapılır?

    E-bildirge kullanıcı değişikliği işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan duyuruya göre, 22.10.2024 tarihinden itibaren e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilmektedir. İnternet ortamından e-bildirge kullanıcı değişikliği için başvuru yapabilecek kişiler şunlardır: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. E-bildirge kullanıcı değişiklik işlemleri internet üzerinden yapılabileceği gibi, ilgili SGK ünitelerine doğrudan başvuru yapılarak da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK düzeltme bildirgesinin verilmesi için belirlenen süre, bildirgenin türüne göre değişiklik göstermektedir: İşten ayrılış bildirgesi: Sigortalının işten ayrılış bildirgesinde yer alan bilgilerin hatalı olması durumunda, bu düzeltme işlemi işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde elektronik ortamda yapılabilir. İşe giriş bildirgesi: İşe girişi bildirilen ancak işe başlamayan sigortalılar, işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü 23:59'a kadar e-sigorta yoluyla iptal edilebilir. Aylık prim ve hizmet belgesi: Bu belgenin verilmesi için belirlenen süre, işyerinin türüne ve bildirim şekline göre değişiklik gösterir.
    5 kaynak