• Buradasın

    Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir 14.
    Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir 4. Bu durumda, belgeler internet üzerinden değil, SGK'nın onay ekranına düşecektir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    E-bildirge güncelleme ne zaman yapılır?
    E-bildirge güncelleme, her ayın 23. gününe kadar yapılmalıdır.
    E-bildirge güncelleme ne zaman yapılır?
    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?
    E-bildirge onaylanmazsa, işveren hakkında idari para cezası uygulanır.
    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?
    Sgk v2'de ek bildirge nasıl verilir?
    SGK V2 sisteminde ek bildirge vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Öncelikle https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 sayfasından sisteme SGK kullanıcı adı ve şifreniz ile giriş sağlayın. 2. Sisteme giriş yaptıktan sonra sırasıyla: - Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi; - Tahakkuk yıl/ay kısmından ilgili dönemi seçin; - Belge işlemleri kısmında Belge Mahiyeti- EK, Tahakkuk Nedeni: Belge Türü ve/veya Kanun Numarası değişikliği kısmını seçin. 3. Açılan ekranda iptal etmek veya düzeltmek istediğiniz bildirgeyi seçin. 4. Açılan ekranda Seçili Kişileri İptal et dedikten sonra Yeni Belge İşlemlerine Geç seçeneğini seçin. 5. Gerekli bilgileri girerek ek bildirgeyi onaylayın. Ek bildirge verdiğinizde, sadece damga vergisi ödemeniz gerekmektedir.
    Sgk v2'de ek bildirge nasıl verilir?
    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    SGK düzeltme bildirgesi, sigortalının işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde verilebilir.
    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?
    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?
    Süre uzatımı için ek süre talebi nasıl yapılır?
    Süre uzatımı için ek süre talebi farklı alanlarda farklı şekillerde yapılabilir: 1. Akademik Çalışmalar: Lisansüstü eğitim öğrencilerinde ek süre talebi, ilgili enstitü yönetim kuruluna bir dilekçe ve mazeret belgesi ile yapılır. 2. Hukuk Davaları: Hukuk davalarında, cevap süresine ek süre talebi, mahkemeye dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta içinde yapılır. 3. Çalışma İzni: Çalışma izin süresinin uzatılması başvurusu, e-Devlet üzerinden çalışma izninin bitiş tarihine 2 ay kaladan itibaren yapılır.
    Süre uzatımı için ek süre talebi nasıl yapılır?
    Çalışılmadığına dair bildirimin süresi geçerse ne olur?
    Çalışılmadığına dair bildirimin süresi geçerse, işveren hakkında idari para cezası uygulanır. Bu ceza, bildirimin gönderilmediği veya süresi dışında gönderildiği durumda, sigortalı başına asgari ücretin 10'da 1'i oranında uygulanır.
    Çalışılmadığına dair bildirimin süresi geçerse ne olur?