Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Agility (çeviklik), bir organizasyonun değişime hızlı, verimli ve etkin bir şekilde uyum sağlayabilme becerisi ve esnekliğidir 13.
Çevik liderlik ise, esnek olma, farklı yaklaşımlar kullanma ve bağlama uyum sağlama yeteneğidir 4. Çevik liderler, ekip ve organizasyon düzeylerinde çevikliği sağlamak için rol model olmalı, psikolojik güvenlik sağlamalı ve ekipleri yetkilendirmelidir 5.
Çeviklik, iş dünyasında sürdürülebilirliğin anahtarlarından biri olarak değerlendirilir 3. Çevik düşünme sistemi, sürekli değişen dünya karşısında şirketleri güçlü kılar 3.
Çevik liderlik ve agility ile ilgili bazı kaynaklar:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: