• Buradasın

    Birleşik metal iş sendikası hangi grevde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birleşik Metal-İş Sendikası, dört fabrikada grev uygulamaktadır: GridSolutions, Hitachi Energy, Schneider Elektrik ve Arıtaş Kriyojenik 1.
    Bu grev, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürütülen toplu iş sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle başlatılmıştır 13.

    Konuyla ilgili materyaller

    Birleşik Metal-İş sendikası ne iş yapar?

    Birleşik Metal-İş Sendikası, metal iş kolunda faaliyet gösteren bir işçi sendikasıdır ve aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Üyelerinin örgütlenmesi: İşkolunda çalışan işçileri sendika çatısı altında örgütlemek ve üyeler arasında birlik ve dayanışmayı sağlamak. 2. Toplu iş sözleşmeleri: Üyeleri adına toplu iş sözleşmeleri bağıtlamak, grev kararı almak ve uygulamak. 3. Ekonomik ve sosyal haklar: Daha ileri ekonomik ve sosyal haklara ulaşılmasını, ücret ve çalışma koşullarının insan onuruna yaraşır bir düzeye getirilmesini sağlamak. 4. Eğitim faaliyetleri: Üyelerinin sendikal bilgilerle donatılması ve kültür düzeylerinin yükseltilmesi için eğitim seminerleri düzenlemek. 5. Uluslararası ilişkiler: Uluslararası işçi kuruluşlarına üye olmak ve uluslararası alanda işçi sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak.

    Grev nedir kısaca?

    Grev, çalışanların işverene karşı isteklerini kabul ettirmek amacıyla topluca işi durdurmaları eylemidir.

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir ülkede tüm ekonomik ve sosyal hayatı durduracak şekilde, tüm işkollarında yapılan grev anlamına gelir. Bu tür grevler genellikle siyasi maksatlar taşır ve hükümet politikalarına, ekonomik koşullara veya işçi haklarıyla ilgili düzenlemelere karşı baskı oluşturmak amacıyla gerçekleştirilir.

    İşçi grev hakkı ne zaman?

    İşçi grev hakkı, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması durumunda kullanılabilir. Kanuni grev için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Yetkili işçi sendikası tarafından alınması. 2. Arabuluculuk sürecinin tüketilmesi ve anlaşma sağlanamaması. 3. Grev kararının kanunda öngörülen usule uygun olarak alınması ve 60 gün içinde uygulanması. Grev hakkı, grev yasağı olan işlerde ve durumlarda kullanılamaz.