• Buradasın

    Alt yüklenicinin iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt yüklenicinin iş deneyimi, kendi sözleşmelerinde yazılı olan bedel esas alınarak hesaplanır 25. Bu hesaplamada diğer belgelerin de bu tutarı doğrulaması gerekmektedir 2.
    Alt yüklenici iş deneyim belgesinin diğer unsurları:
    1. İşin adı ve ihale kayıt numarası: Alt yüklenici ile işin yüklenicisi arasında yapılan sözleşmedeki işin adı yazılır 1.
    2. İşin yapıldığı yer: İşin gerçekleştirildiği yer belirtilir 1.
    3. İlk sözleşme bedeli: Alt yüklenicinin esas işin yüklenicisi ile yaptığı sözleşmenin bedeli yazılır 1.
    4. Kısmi kabul tarihi: Alt yüklenicinin yaptığı iş için kısmi kabul yapılması halinde bu tarih yazılır 1.
    5. Belge tutarı: Alt yüklenicinin yaptığı işe karşılık ilgili idare tarafından işin yüklenicisine ödenen bedellerden küçük olan tutar yazılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. balcova.bel.tr
        1
      2. hakedis.org
        2
      3. seis.org.tr
        3
      4. claptonimprovementsociety.org
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EKAP üzerinden iş deneyimi nasıl düzenlenir?

    EKAP üzerinden iş deneyim belgesi düzenlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Modüle Erişim: EKAP uygulaması üzerinde "İş Deneyim Belgesi Güncelleme" modülüne giriş yapılmalıdır. 2. İlan veya Davet Tarihi Girişi: İhalesine girilecek işin ilan veya davet tarihi girilmelidir. 3. Kanun Kapsamı Seçimi: İhalenin 4734 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığı seçilmelidir. 4. Güncelleme Yöntemi: Belgeye konu işin tutar güncellemesi, Yİ-ÜFE endeksleri üzerinden yapılabilir. Ayrıca, iş deneyim belgelerinin EKAP'a kayıt edilmesi zorunluluğu da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Devredilen işlerde iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    Devredilen işlerde iş deneyimi, iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. İş Bitirme Belgesi: İşyerinin devredilmesi durumunda, devir öncesinde veya sonrasındaki dönemde işin en az %70'ini gerçekleştiren yükleniciye iş bitirme belgesi düzenlenir. 2. Alt Yüklenici İş Deneyim Belgesi: Devredilen işlerde, alt yüklenicinin aynı iş üzerinde devam etmesi halinde, devir öncesi ve sonrası gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim belgeleri toplanarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda iş deneyim belgesi zorunlu?

    İş deneyim belgesi, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. Yapım işlerinde: Yaklaşık maliyetine bakılmaksızın, bütün yapım işlerinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur. 2. Hizmet alımlarında: Hizmet alımlarında, yaklaşık maliyetin 4734 sayılı Kanunun 13/b/2 numaralı alt bendinde öngörülen limiti aşması halinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur (2024 yılı için bu limit 2.491.384 TL'dir). 3. Mal alımlarında: Parasal tutarı önemli olmadan, bütün mal alım ihalelerinin iş deneyim belgesi istenilmeden neticelendirilmesi mümkündür.
    5 kaynak

    İş bitirme belgesi ile iş deneyim aynı mı?

    İş bitirme belgesi ve iş deneyim belgesi farklı anlamlara sahiptir. İş bitirme belgesi, yurt içinde veya yurt dışında kamu kuruluşları tarafından yapım işini doğrudan tek sözleşme ile taahhüt etmiş ve bitirmiş, geçici kabulünü yaptırmış yüklenicilere idare tarafından düzenlenen belgedir. İş deneyim belgesi ise adayın veya isteklinin ihale konusu iş veya benzer işlerdeki deneyimini gösteren belgedir.
    5 kaynak

    Alt yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Alt yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: 1. İşin Tamamlanması: Alt yüklenici, devraldığı işi eksiksiz ve sözleşmeye uygun olarak tamamlamak zorundadır. 2. İş Güvenliği: İş yerinde güvenlik önlemlerini almak ve işçilerin emniyet içinde çalışmasını sağlamak alt yüklenicinin sorumluluğundadır. 3. İşveren Yükümlülükleri: Alt yüklenici, kendi işçilerine karşı tüm işveren sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür. 4. Ödeme ve Ücretlendirme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 5. Müteselsil Sorumluluk: Alt yüklenicinin işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, ana yüklenici müteselsilen sorumlu tutulabilir. 6. Sözleşmenin Feshi: Alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa, ana yüklenici sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
    5 kaynak

    Alt işverenlik hangi faktörlere bağlıdır?

    Alt işverenlik ilişkisi, belirli faktörlere bağlıdır: 1. Asıl İşverenin İşçileri: Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için asıl işverenin işyerinde kendi işçilerini çalıştırıyor olması gerekir. 2. İşin Niteliği: Alt işverene verilecek iş, ya işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalı ya da asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır. 3. İşçi Kullanımı: Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. 4. Daha Önce Çalıştırma: Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet ihalelerinde iş deneyim belgesi nasıl hesaplanır?

    Hizmet ihalelerinde iş deneyim belgesi, yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektöre bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak hesaplanır. İş deneyim belgesinin hesaplanmasında aşağıdaki belgeler sunulur: - Sözleşme; - Fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri; - Serbest meslek makbuzu nüshaları veya bu nüshaların onaylı suretleri; - Personel çalıştırılan işlerde, o işe ait sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler. Geçerlilik süresi açısından, hizmet alımlarında iş deneyim belgeleri, ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içerisine kabulü düşen işler için kullanılır.
    5 kaynak