• Buradasın

    Alt yüklenicinin iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt yüklenicinin iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi almak istemiş olabilirsiniz.
    Alt yüklenicinin iş deneyiminin hesaplanmasında aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulur:
    • Taahhüt edilen iş bölümünün tamamlanması 14. Alt yüklenici iş bitirme belgesi düzenlenebilmesi için, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum ve kuruluşlara taahhütte bulunan yükleniciye karşı bedel içeren bir sözleşme ile taahhüt edilen iş bölümünün tamamen bitirilmesi gerekmektedir 14.
    • İdare kabulü 14. Kısmı kabul öngörülmeyen durumlarda idare tarafından işin tamamının geçici kabulünün yapılması, kısmı kabul öngörülen durumlarda ise alt yüklenicinin yaptığı iş bölümünü de kapsayan kısım için idarece geçici kabulünün yapılması şartı aranır 14.
    • Belgelerin sunulması 14. Alt yüklenici iş bitirme belgesi talep edebilmek için yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan sözleşmenin yanı sıra, bu sözleşmeye ilişkin fatura örnekleri ve personelin sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgelerin sunulması gerekir 14.
    Alt yüklenici iş deneyim belgesi, yalnızca kamuya taahhüt edilen işler için düzenlenebilir; özel sektöre gerçekleştirilen işlerde alt yüklenici olarak çalışanlara bu belge düzenlenmez 4.
    Daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir:
    • malihakem.com 1;
    • hakedis.org 2;
    • amp.com.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. balcova.bel.tr
        1
      2. hakedis.org
        2
      3. seis.org.tr
        3
      4. claptonimprovementsociety.org
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Alt yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: Yükleniciye karşı sorumluluk: Alt yüklenici, yalnızca kendisine verilen iş kapsamından ana yükleniciye karşı sorumludur. Sözleşme şartlarına uyum: Alt yüklenici, yüklenici ile yapılan sözleşmeye göre belirlenen yükümlülükleri yerine getirmelidir. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kurallarına uyum: Alt yüklenici, İSG kurallarına uymak zorundadır. Müteselsil sorumluluk: Alt yüklenici, yaptığı işlerden dolayı yüklenici ile birlikte müteselsilen sorumludur. Sigorta yükümlülükleri: Alt yüklenici, iş ve işyerlerinin korunması ve sigortalanması (all risk) gibi yükümlülükleri yerine getirmelidir. Ödeme koşulları: Alt yüklenici, iş sahibi yükleniciye ödeme yapıldıkça ona da ödeme yapmayı veya iş sahibinin yükleniciye ödeme vadelerine uymayı kabul edebilir. Alt yüklenicinin iş sahibine karşı doğrudan bir yükümlülüğü yoktur; iş sahibi, alt yükleniciden ancak belirli koşullar altında talepte bulunabilir.
    5 kaynak

    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?

    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini, tescilini ve alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenler. Yönetmeliğe göre alt işverenlik ilişkisi için gerekli şartlar: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması. Alt işverene verilen işin, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerden olması. Alt işverenin, işçilerini sadece aldığı işte çalıştırması. Alt işverene verilen işin, asıl işe bağımlı ve sürekli bir iş olması. Alt işverenin, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmaması. Alt işverenlik sözleşmesinde yer alması gereken hususlar: Asıl ve alt işverenlerin işyeri unvanı ve adresi. İşyerinde yürütülen asıl işin ve alt işverene verilen işin tanımı. İşin başlama ve bitiş tarihleri (eğer belirlenmişse). Alt işverenin faaliyetlerini yürüteceği işyeri bölümü.
    5 kaynak

    EKAP üzerinden iş deneyimi nasıl düzenlenir?

    EKAP üzerinden iş deneyim belgesi düzenlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Modüle Erişim: EKAP uygulaması üzerinde "İş Deneyim Belgesi Güncelleme" modülüne giriş yapılmalıdır. 2. İlan veya Davet Tarihi Girişi: İhalesine girilecek işin ilan veya davet tarihi girilmelidir. 3. Kanun Kapsamı Seçimi: İhalenin 4734 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığı seçilmelidir. 4. Güncelleme Yöntemi: Belgeye konu işin tutar güncellemesi, Yİ-ÜFE endeksleri üzerinden yapılabilir. Ayrıca, iş deneyim belgelerinin EKAP'a kayıt edilmesi zorunluluğu da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Alt yükleniciden alınan iş bitirme belgesi nasıl kullanılır?

    Alt yükleniciden alınan iş bitirme belgesi, yalnızca kamuya taahhüt edilen işlerde kullanılabilir. İş bitirme belgesinin kullanımı için, alt yüklenicinin idarenin onayıyla ihale konusu işin ifasında görev almış olması gereklidir. Belgenin kullanılabilmesi şu şartlara bağlıdır: İşin Tamamlanması: Taahhüt edilen iş bölümünün tamamen bitirilmesi. Kabul: Kısmı kabul öngörülmeyen durumlarda işin tamamının, kısmı kabul öngörülen durumlarda ise alt yüklenicinin yaptığı iş bölümünü kapsayan kısmın idarece kabulünün yapılması. İş bitirme belgesi, asıl yüklenici tarafından değil, işin sahibi idare tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    EKAP'ta iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    EKAP'ta iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş deneyiminin hesaplanmasında genel esaslar şunlardır: Tek sözleşme ve yapı ruhsatı: İş deneyim tutarı, tek sözleşmeye ve/veya yapı ruhsatına dayalı olarak, başvuru tarihinden geriye doğru son 15 yıl içerisinde alınmış iş deneyim belgelerinin en fazla miktarda olanın iki katı alınarak hesaplanır. Bitirilen işler: Ayrıca, bitirilen işler içinde geriye doğru son 5 yıl içinde bitirdiği işlerin bedelinin toplamı alınarak iş deneyim tutarı belirlenebilir. Toplama işlemi: Toplama işleminde, son 15 yıl içerisindeki en büyük işin iş deneyim miktarının üç katından fazlası dikkate alınmaz. İş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden kayıt edilmesi ve güncellenmesi için Kamu İhale Kurumu'nun ilgili yönergeleri takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Alt yüklenici ve yüklenici arasındaki fark nedir?

    Yüklenici ve alt yüklenici arasındaki temel farklar şunlardır: Müşteri ile ilişki: Yüklenici, müşteriyle doğrudan sözleşme yapar ve işi kendisi üstlenir. Sorumluluk: Yüklenici, işin tamamından sorumlu olup, alt yüklenicinin hatasından da sorumlu olabilir. Ödeme: Yüklenici, genellikle doğrudan müşteriden ödeme alır. Proje kapsamı: Yüklenici, tüm projeyi denetleme ve yönetme sorumluluğuna sahiptir.
    5 kaynak

    Alt işverenlik hangi faktörlere bağlıdır?

    Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için bazı faktörlerin sağlanması gereklidir: İşveren ve işçi varlığı. İşin niteliği. İşin uzmanlığı. İşçi çalıştırma. Daha önce çalıştırılmış olmama. Ayrıca, alt işverenlik sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması ve muvazaalı bir ilişki olmaması da gereklidir.
    5 kaynak