• Buradasın

    Aile hekimliğinde ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimliğinde ek ödeme, iki ana kategoriye ayrılır: taban ek ödemesi ve teşvik ödemesi 13.
    Taban ek ödemesi hesaplanırken, herhangi bir ihtar puanı almamış olan sözleşmeli aile hekimlerine tavan ücretin %42'si oranında ödeme yapılır 13.
    Teşvik ödemesi ise günlük muayene sayısına göre yapılır ve şu şekilde hesaplanır:
    • Aile hekimliği biriminin yaptığı günlük muayene sayısı 41-50 arasında ise tavan ücretin %10'u oranında 13;
    • 51-60 arasında ise tavan ücretin %21'i oranında 13;
    • 61-75 arasında ise tavan ücretin %31'i oranında 13;
    • 76 ve üzeri ise tavan ücretin %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır 13.
    Ayrıca, aile sağlığı çalışanlarına da günlük muayene sayısına bağlı olarak tavan ücretin %3'ü oranında teşvik ödemesi yapılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. diken.com.tr
        1
      2. gazetebirlik.com
        2
      3. aa.com.tr
        3
      4. sezerutkaner.com
        4
      5. hekimsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimliğinde performans nasıl hesaplanır?

    Aile hekimliğinde performans, sunulan hizmetlerin kalitesi ve miktarına göre hesaplanır. Performans değerlendirmesinde dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: 1. Kayıtlı Nüfus: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı. 2. Aşı Oranları: Bebek ve çocuk aşıları, gebe ve lohusa takip oranları. 3. Kronik Hastalık Takibi: Kronik hastalıkların takip oranları. 4. Hasta Memnuniyeti: Hastaların memnuniyet oranları. 5. Sevk Oranları: Yapılan sevklerin sayısı ve oranı. Performans hesaplaması, Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi (ÇKYS) programı üzerinden, ESK (Aile Hekimliği Elektronik Sağlık Kaydı) veritabanındaki verilere dayanarak yapılır.
    5 kaynak

    Ek ödemede hangi katsayılar kullanılır?

    Ek ödemede kullanılan katsayılar şunlardır: 1. Mesai İçi Tavan Ek Ödeme Katsayıları: - Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan eğitim görevlisi ve uzman tabipler için 11,5. - Diğer uzman tabipler ve diş tabipleri için 8,5. - Pratisyen tabip ve eczacılar için 6,5. 2. Mesai Dışı Tavan Ek Ödeme Katsayıları: - Eğitim görevlisi ve uzman tabipler için 4,75. - Diğer personel için 0,45. 3. Özellikli Tıbbi İşlemler Katsayıları: - Mesai içi özellikli tıbbi işlemlerde katsayılar beş kat artırılır. 4. Uluslararası Sağlık Hizmetleri Katsayıları: - Uluslararası sağlık hizmetlerinde, elde edilen gelirin mesai içi tavan ek ödeme tutarının yüzde 60’ını geçmesi halinde katsayılar bir kat, yüzde 80’ini geçmesi halinde iki kat olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Aile hekimi maaşı nasıl hesaplanır?

    Aile hekimi maaşı, çeşitli faktörlerin etkisiyle hesaplanır ve her hekimin maaşı aynı değildir. Aile hekimi maaş hesaplamasında dikkate alınan bazı temel unsurlar şunlardır: Hizmet yılı ve uzmanlık: Hizmet süresi ve uzmanlık, maaşı doğrudan etkiler. Kayıtlı hasta sayısı: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı, ek ödeme miktarını belirler. Performans: Aşılama, gebe takibi, bebek izlemi gibi hizmetler için performans ödemesi yapılır. Nöbet sayısı: Aylık tutulan nöbet sayısı ve süresi, nöbet ücreti olarak eklenir. Bölgesel katsayı: Çalışılan bölgenin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, maaş üzerinde etkilidir. 2024 yılı için ortalama aile hekimi maaşları şu şekildedir: - Yeni başlayan aile hekimi: 50.000 TL. - Pratisyen aile hekimi: 57.500 TL. - Uzman aile hekimi: 62.500 TL.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanlarının ek ödemelerine ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı hususlar şunlardır: Mahsuplaşma ve Tavan Sınırı: Personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmaması için tavan sınırlaması devam etmektedir. Yıllık İzin ve Rapor Kesintisi: Yıllık izin ve rapor dönemlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmaktadır. Disiplin Cezası: Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti uygulanmaktadır. Ebelere Doğum Teşviki: Ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapılmıştır. Yan Dal Uzmanları: Yan dal uzmanlarının tavan katsayıları artırılmıştır. Yönetmelik, 6 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Aile hekimliğinde döner sermaye var mı?

    Aile hekimliğinde döner sermaye sistemi yoktur. Döner sermaye sistemi, aile hekimliği dışında kalan Toplum Sağlığı Merkezlerinde, Evde Bakım Birimlerinde ve hastanelerde uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Ek ödeme, emekli maaşlarına belirli bir oranda eklenen tutardır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Maaşı düşük olanlar (%5): Belirlenen memur maaş katsayısının altında aylık alanlara yüzde 5 ek ödeme yapılır. 2. Maaşı yüksek olanlar (%4): Belirlenen katsayıyı aşan maaş sahiplerine ise yüzde 4 oranında ek ödeme eklenir. Örnek hesaplama: 2023 yılında maaşı 20 bin TL olan bir emeklinin ek ödemesi 800 TL olarak hesaplanırdı. Ek ödemeyle birlikte toplam rakam 29 bin 802 TL'ye ulaştı.
    5 kaynak

    Aile hekimliği yönetmeliği değişti mi?

    Evet, aile hekimliği yönetmeliği değişti. 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenlemeye göre: Aile hekimlerine kayıtlı olabilecek vatandaş sayısı 4 binden 3 bin 500’e düşürüldü. Kronik hastalık ve kanser tarama hizmetleri artırıldı; aile hekimleri, kayıtlı vatandaşlara en az altı ayda bir ulaşarak periyodik izlem ve tarama yapacak. Sözleşme yenileme koşulları değişti; aile hekimlerinin, yaptıkları muayene ve izlemlerle Bakanlık tarafından belirlenen hedef gösterge puanına ulaşmaları gerekecek. Lohusa izlemleri de hamile, bebek ve çocuk izlemlerinde olduğu gibi aile hekimlerinin yakın takip etmesi gereken kriterler arasına alındı. Teşvik ödemeleri için yeni kriterler belirlendi; örneğin, akılcı ilaç kullanımı ve kamu hastanelerine yapılan başvuruların azaltılması gibi.
    5 kaynak