• Buradasın

    Aile hekimi maaşı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimi maaşı, aşağıdaki bileşenler dikkate alınarak hesaplanır:
    • Taban ücret 2. Kayıtlı nüfus başına ödenen temel ücrettir 2.
    • Performans ödemesi 2. Belirlenen kriterlere göre hesaplanan ek ödemedir 2.
    • Nöbet ücretleri 2. Tutulan nöbetler karşılığında ödenen ücrettir 2.
    • Cari gider ödemesi 2. ASM giderleri için yapılan ödemedir 2.
    • Ek ödemeler 2. Sosyoekonomik gelişmişlik bölgesi katsayısı ve diğer ek ödemelerdir 2.
    Aile hekimi maaşını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • hekimsen.org 1;
    • pratikhesaplama.com 2.
    Aile hekimi maaşı, kıdem yılı, görev yeri ve dereceye bağlı olarak değişiklik gösterebilir 35. 2025 yılında aile hekimi maaşları, kayıtlı nüfus ve performans kriterlerine bağlı olarak 51.000 TL ile 78.100 TL arasında değişmektedir 4.
    Maaş hesaplamaları, güncel düzenlemelere ve bireysel duruma göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edevlet.net
        1
      2. akademikpersonel.org
        2
      3. amedtimes.com.tr
        3
      4. ssk.biz.tr
        4
      5. pratikhesaplama.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile Hekimliği maaş bordrosu ne zaman yatar?

    Aile Hekimliği maaş bordrosu her ayın 25'inde yatar.
    5 kaynak

    Uzman aile hekimi ile pratisyen hekim maaşı aynı mı?

    Uzman aile hekimi maaşı, pratisyen hekim maaşından daha yüksektir. 2024 yılı itibarıyla: - Pratisyen aile hekimi maaşı ortalama olarak 55.000 TL ile 60.000 TL arasındadır. - Uzman aile hekimi maaşı ise ortalama 60.000 TL ile 85.000 TL civarındadır.
    5 kaynak

    Aile hekimleri sözleşmeli mi kadrolu mu?

    Aile hekimleri sözleşmeli olarak çalışabilmektedir. Aile hekimleri, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu'na göre kamu görevlisi tabipler arasından seçilmekle birlikte, memur statüsünde olabileceği gibi sözleşmeli personel statüsünde de bulunabilmektedir. Sözleşmeli aile hekimi olarak çalışan kadrolu tabipler, kurumlarında aylıksız veya ücretsiz izinli sayılmakta ve bunların kadroları ile ilişkileri devam etmektedir. Ayrıca, 5258 sayılı Kanun'un 3/3. maddesinde, sözleşmeli personel statüsünde çalışırken aile hekimi statüsüne geçenlerin, önceki sözleşmeli personel statüsüne dönmek istedikleri takdirde eski kurumlarındaki boş pozisyonlara öncelikle atanacakları belirtilmektedir.
    5 kaynak

    Aile Hekimliği maaş kesintisi neden olur?

    Aile hekimlerinin maaşında kesintiye yol açan bazı nedenler şunlardır: Altı ay boyunca muayeneye gelinmemesi. Performans hedeflerine ulaşılamaması. Sağlık Bakanlığı, bu altı aylık muayene olmama kriterini 1 yıla çıkarmayı planlamaktadır.
    5 kaynak

    Aile hekimlerine performans ödemesi nasıl yapılır?

    Aile hekimlerine yapılan performans ödemesi, çeşitli kriterlere bağlı olarak gerçekleştirilir. Bu kriterler arasında: Nüfus ve puan sistemi: Aile hekimliği birimlerinde kayıtlı kişi sayısına ve bu kişilere yapılan sağlık hizmetlerine göre puanlama yapılır. Lohusa izlemleri: Lohusa izlemlerinin kaçırılması, performans kaybına neden olur. Mobil nüfus ziyaretleri: Ortalama muayene sayısına ulaşabilmek için mobil nüfus ziyaretlerinde geçirilen süre telafi edilmelidir. Hedef muayene sayısı: Günlük muayene sayısının hedef muayene sayısına oranı, ek ödeme miktarını belirler. Ayrıca, aile hekimlerine halk sağlığının geliştirilmesine katkıları ve düzenli hizmet sunumları için destek ödemesi yapılır. Performans ödemeleri, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne göre düzenlenir.
    5 kaynak

    Aile hekimliği bordro nasıl alınır?

    Aile hekimliği bordrosunun nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, aile hekimliği maaş bordrosu sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: sbu2.saglik.gov.tr. e-Devlet Kapısı.
    5 kaynak

    Aile hekimliğinde ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Aile hekimliğinde ek ödeme hesaplaması, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bazı ek ödeme hesaplama yöntemleri: Günlük muayene sayısına göre teşvik ödemesi: Aile hekimliği biriminde yapılan günlük muayene sayısının 41-50 arasında olması halinde tavan ücretin %10'u, 51-60 arasında olması halinde %21'i, 61-75 arasında olması halinde %31'i, 76 ve üzeri olması halinde ise %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır. İlave ödeme: Aile hekimlerine, COVID-19 salgını nedeniyle takip edilen kayıtlı kişi sayısı dikkate alınarak, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen tutarda ilave ödeme yapılabilir. Ek ödeme hesaplamaları, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği'ne göre yapılır ve bu yönetmelik zaman zaman güncellenebilir. Daha detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili mevzuatına başvurulması önerilir.
    5 kaynak