• Buradasın

    1 haftalık rapor parası kaç gün verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 haftalık rapor parası, raporun üçüncü gününden itibaren ödenmeye başlar ve genellikle 10-15 gün içinde sigortalının hesabına yatırılır 12.
    Bu durumda, 1 haftalık (7 günlük) rapor için ödeme, raporun 3. gününden itibaren 5 gün (7-3=4 gün) için yapılır.
    Özetle:
    • Ödenen Günler: 3, 4, 5, 6, 7 (5 gün)
    • Toplam Ödeme: Günlük brüt kazancın üçte ikisi (ayakta tedavi) veya yarısı (yatarak tedavi) üzerinden hesaplanır 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası 30 gün çalışan kaç gün alır?

    Rapor parası alabilmek için en az 90 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 30 gün çalışan bir kişi, rapor parası alabilmek için en az 3 gün raporlu olmalıdır. Rapor parasının hesaplanması ise son 3 aylık brüt maaş ve raporlu gün sayısına göre yapılır.
    5 kaynak

    2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    2 gün rapor alan işçinin maaşının kesilip kesilmeyeceği, işçinin ücret ödeme rejimine ve iş sözleşmesine bağlıdır. Maktu ücret alan işçi. Günlük ücret alan işçi. Ayrıca, işveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmiş özel bir düzenleme varsa, ücret kesintisi yapmayabilir.
    5 kaynak

    SGK raporlu maaş ödemesi ne zaman yapılır?

    SGK rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla hesaplara yatırılmaktadır. Rapor parasının alınması için en geç 2 ay içinde PTT şubesine başvurulması gerektiği unutulmamalıdır; bu süre zarfında alınmayan ödemeler SGK'ya geri gönderilebilir.
    5 kaynak

    SGK 7 gün istirahat raporu nasıl hesaplanır?

    SGK'ya göre 7 günlük istirahat raporu şu şekilde hesaplanır: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Rapor almadan önceki son 3 ayın brüt kazanç toplamı toplanır. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aydaki toplam prim gün sayısı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: (1. adımdaki toplam / 90 gün) formülü ile günlük brüt kazanç bulunur. 4. Ödenek Miktarı: Tedavi türüne göre (ayakta ise 2/3, yatarak ise 1/2) günlük kazanç ile rapor süresi çarpılır. İlk 2 gün için ödeme yapılmadığından, rapor süresinin 7 gün olması durumunda sadece 5 gün için ödeme yapılır.
    5 kaynak

    30 günden az çalışan rapor parası alabilir mi?

    30 günden az çalışan, belirli koşulları sağlaması durumunda rapor parası alabilir. Rapor parası alabilmek için: Son bir yıl içinde en az 90 gün prim yatırılmış olması gerekir. Rapor süresinin en az 3 gün olması gerekir. Bu koşulları sağlayan çalışanlar, raporlu oldukları süre boyunca maaş kesintisi yapılır ve bu kesinti yerine SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödenir.
    5 kaynak

    SGK rapor onaylama süresi kaç gün?

    SGK rapor onaylama süresi, raporun bitim tarihini takip eden ayın beyanname sürelerine göre belirlenir: Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri: Rapor bitimini takip eden ayın 26'sına kadar. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri: Rapor bitimini takip eden ayın 23'üne kadar. Hafta sonu veya bayram/resmi tatile denk gelmesi durumunda, onay süresi de bu sürelerin uzatıldığı tarihe kadar geçerli olur.
    5 kaynak

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası, diğer adıyla iş göremezlik ödeneği veya istirahat parası, çalışanların sağlık sorunları veya kaza nedeniyle işe devam edemedikleri sürelerde SGK tarafından sağlanan maddi destektir. Hesaplama yöntemi: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. Örnek hesaplama: Aylık 15.000 TL maaş alan bir çalışan için: Üç aylık kazanç: 45.000 TL Günlük kazanç: 500 TL Ayakta tedavide: 333,33 TL Yatarak tedavide: 250 TL. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, SGK veya bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak