• Buradasın

    Sözlü uyarı ve sözlü kontrol aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözlü uyarı ve sözlü kontrol aynı şey değildir.
    Sözlü uyarı, bir çalışana disiplin veya performans sorunu ile ilgili olarak yöneticisi veya amiri tarafından verilen bir uyarıdır 12. Bu uyarı, çalışanın davranışını veya performansını düzeltmesi için bir fırsat sunar 2.
    Sözlü kontrol hakkında ise bilgi bulunmamaktadır.
    Dolayısıyla, sözlü uyarı ve sözlü kontrol kavramları farklı anlamlara sahiptir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. webupload.gazi.edu.tr
        2
      3. isg.harran.edu.tr
        3
      4. rehber.isteasistan.com
        4
      5. uludagsozluk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözlü uyarı sicile işler mi?

    Sözlü uyarı sicile işlemez. Sicile işlenmesi için uyarının yazılı olarak yapılması gerekir.
    5 kaynak

    Sözlü ve sözsüz iletişim nedir?

    Sözlü iletişim, insanların duygularını, düşüncelerini ve bilgilerini konuşma dili, yani ses ve kelimeler aracılığıyla başkalarına aktarmasıdır. Sözsüz iletişim, mesajların vücut hareketleri, duruş, jestler, mimikler, göz teması ve mekân kullanımı gibi kanallarla kelimeler kullanılmadan iletilmesidir. Sözsüz iletişimin bazı unsurları: Beden dili ve jestler. Mimikler (yüz ifadeleri). Göz teması. Mekân kullanımı (proksemik).
    5 kaynak

    Sözlü iletişim nedir?

    Sözlü iletişim, insanların duygularını, düşüncelerini ve bilgilerini sözlü yollarla başkalarına aktarmasıdır. Sözlü iletişim türleri: yüz yüze görüşmeler ve konuşmalar; telefon görüşmeleri; video konferanslar; halka hitaplar; sözlü sunumlar. Sözlü iletişimin bazı avantajları: Verilen haberin anlaşılma derecesi denetlenebilir. Soru sorulabilir ve verilen cevaplar kontrol edilebilir. Anlaşılmayan konulara açıklık getirilebilir. Eş zamanlı olarak geri bildirimde bulunulabilir. Sözlü iletişimin bazı dezavantajları: Söylenen kelimenin yazıyla ifade edilen bir kelimeye oranla, yanlış anlaşılma ihtimali daha yüksektir. Planlar, politikalar ve stratejilerle ilgili kalıcı ve uzun süreli iletişimler için uygun bir iletişim yöntemi değildir. Alınan sözlü mesaj, zamanla ya tamamen, ya da kısmen unutulur veya değişikliğe uğrar.
    5 kaynak

    Öğrencilere sözlü uyarı verilince ne olur?

    Öğrencilere sözlü uyarı verilmesi durumunda şu adımlar izlenir: 1. Öğretmenle görüşme. 2. Beklenen olumlu davranışların açıklanması. 3. Yaptırımların uyarılması. 4. Tutanak tutulması. Sözlü uyarı, gerekli görüldüğünde yazılı uyarıya çevrilebilir. Sözlü uyarı, uyarma yaptırımını gerektiren davranışlarda uygulanır. Sözlü uyarı, öğrencilerin olumsuz davranışlarını düzeltmeleri için yapılan ilk adımdır.
    5 kaynak

    Öğretmene sözlü uyarı nasıl yapılır?

    Öğretmene sözlü uyarı yapılırken dikkat edilmesi gerekenler: Ses tonu: Yumuşak, anlayışlı olmalı, öfke ve alay anlamı taşımamalıdır. İfade: Durumu ortaya koyucu, betimsel bir dil kullanılmalıdır. İçerik: Öğrencinin, istenmeyen davranış yapmış olmasına karşın değerli bir insan olduğu vurgulanmalıdır. Zamanlama: Zorunlu olmadıkça ders dışında yapılmalıdır. Etkileşim: Uyarıdan sonra onaylayıcı göz teması kurmak, soru sormak veya söz hakkı vermek, uyarının ilişkiyi bozmadığını gösterir. Örnek sözlü uyarı: "Ahmet, arkana dönme. Yaptığın davranış kabul edilemez". Sözlü uyarı, öğrencinin istenmeyen davranışı sürdürmesi durumunda, aşamalı disiplin süreçlerinin ilk adımı olabilir.
    5 kaynak

    Öğrenciye sözlü ve yazılı uyarı ne zaman yapılır?

    Öğrenciye sözlü ve yazılı uyarı, olumsuz davranışların düzeltilmesi için belirli aşamalarda uygulanır: Sözlü uyarı, öğrencinin okul kurallarını ihlal eden bir davranışı ilk kez sergilediğinde, öğretmen veya okul yönetimi tarafından verilir. Yazılı uyarı, öğrencinin sözlü uyarıya rağmen olumsuz davranışlarını sürdürmesi durumunda, öğretmen veya müdür yardımcısı tarafından verilir. Sözlü ve yazılı uyarı gerektiren bazı durumlar: ders dinlememek; ders araç-gereçlerini getirmemek; ders işlenişine engel olacak davranışlar sergilemek; okul ortamını kirletmek; okulda cep telefonu kullanmak. Ayrıca, okul ile öğrenci ve velisi arasında imzalanan sözleşmede, öğrencilerin uyacakları kurallar ve bunlara uyulmaması durumunda karşılaşabilecekleri yaptırımlar yer alır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı gerekmemektedir. Disiplin cezalarında sözlü uyarı yerine yazılı bildirim yapılır. Uyarma cezası. Kınama cezası. Disiplin amirleri, uyarma ve kınama cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadır.
    5 kaynak