İşe alımda ilk görüşme şu adımlarla gerçekleşir: 1. Hazırlık: Görüşmeden önce başvuru sahibinin özgeçmişi incelenir ve sorular hazırlanır. 2. Görüşmenin Yapılması: Görüşme, kendini tanıtma ve şirketin faaliyetleri hakkında bilgi verme ile başlar. 3. Soru-Cevap: Adayın eğitim, nitelikler ve pozisyonla ilgili sorulara verdiği cevaplar değerlendirilir. 4. Sonlandırma: Görüşmenin sonunda, adayın pozisyon veya şirket hakkında soruları olup olmadığı sorulur. 5. Değerlendirme: Görüşme notları özetlenir ve adayın kişilik, beceri ve yetenekleri hakkındaki izlenimler değerlendirilir.