• Buradasın

    Diyanette görev yeri değişikliği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Diyanet'te görev yeri değişikliği iki şekilde yapılabilir: hizmet gereği ve isteğe bağlı olarak 24.
    Hizmet gereği görev veya yer değişikliği aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilir 24:
    • Hizmet için gerekli sayı ve nitelikte eleman ihtiyacının karşılanması 24;
    • Teftiş veya soruşturma sonucu o yerde kalmalarında sakınca görülmesi 24;
    • Çeşitli sebeplerle görev veya görev yerinin ortadan kalkması 24;
    • İl müftülerinin yerlerinin değiştirilmesine ihtiyaç duyulması 2.
    İsteğe bağlı yer değiştirme ise aşağıdaki şekilde talep edilebilir 4:
    • Sağlık durumu: Sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekir 4;
    • Eş durumu: Eşin aynı seviyede veya daha üst bir görevde çalıştığını görev yeri belgesi ile göstermek şarttır 4;
    • Genel hayatı etkileyen doğal afetlere maruz kalınması 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. diyanetbirliksen.org
        1
      2. gysakademi.com
        2
      3. diyanethaber.com.tr
        3
      4. gazetekamu.com
        4
      5. mevzuat.kararara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev yeri değişikliği dilekçesi nereye gönderilir?

    Görev yeri değişikliği dilekçesi, işverene veya ilgili kuruma gönderilir. İşverene dilekçe: İşçiler, görev yerlerinin değiştirilmesi için yazılı talepte bulunabilir. İlgili kuruma dilekçe: Kamu kurumlarında görev yeri değişikliği talebinde bulunmak isteyen memurlar, dilekçelerini ilgili birime iletmelidir.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği için dilekçe nasıl yazılır?

    Görev yeri değişikliği için dilekçe yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Başlık ve Tarih: "Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" başlığı ve değişikliğin talep edildiği tarih yazılmalıdır. Adres: Dilekçenin kime sunulacağı, örneğin "Makamına/Dekanlığına/Müdürlüğüne/Başkanlığına" belirtilmelidir. Giriş: Çalışanın şu anda hangi birimde görev yaptığı ve yeni görev yeri talebi yazılmalıdır. Sebep: Görev yeri değişikliği talebi ve bu talebin gerekçesi açıklanmalıdır. İmza: Dilekçeyi imzalayan kişinin adı, soyadı ve imzası eklenmelidir. Örnek bir dilekçe için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: sgkbilgisi.com sitesinde "Kurum İçi Görev Yeri Değişikliği Dilekçesi" örneği bulunmaktadır. kamulu.net sitesinde "Memurlar İçin Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" örneği mevcuttur. personel.sivas.edu.tr sitesinde "Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" örneği yer almaktadır. Dilekçedeki boşluklar, yapılacak değişikliğin niteliğine göre doldurulmalıdır.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği ihtar süresi kaç gün?

    İş Kanunu'nun 22. maddesine göre, işverenin işçinin görev yerinde veya görevinde yapacağı esaslı değişiklikler için 6 iş günü içinde yazılı bildirim yapması gerekmektedir. İşçi, bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmediğini bildirirse, işveren iş sözleşmesini bildirim sürelerine uyarak ve tüm haklarını ödeyerek feshedebilir.
    5 kaynak

    Kurum içi görev değişikliği için nereye dilekçe verilir?

    Kurum içi görev değişikliği için insan kaynaklarına veya ilgili birime dilekçe verilmelidir. Örnek bir dilekçe şu şekilde olabilir: > "Kurumunuzda .../..../.... tarihinden beri ... biriminde çalışmaktayım. ... (sebep yazılacak) gerekçesiyle kurum içindeki yeni görev yerimin ... (yeni birim yeri yazılacak) olarak değiştirilmesini arz ederim". Dilekçenin yanı sıra, bazı durumlarda ek belgelerin de sunulması gerekebilir. Dilekçe teslim edilirken, kurumsal kurallara göre ya doğrudan insan kaynaklarına gidilmeli ya da e-posta ile gönderim yapılmamalıdır; çünkü bu tür talepler genellikle yazılı olarak ve doğrudan teslim edildiğinde işleme alınır.
    5 kaynak

    Görev değişikliğine itiraz edilirse ne olur?

    Görev değişikliğine itiraz edilmesi durumunda farklı sonuçlar ortaya çıkabilir: İdari yargı süreci: Memurlar, görev yeri değişikliğine karşı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre iptal davası açabilir. İtirazın reddi: Kurumu tarafından itirazı reddedilen memur, itirazın reddi cevabı ile birlikte görev yeri değişikliğine itirazı idari yargıya taşıyabilir. Geçici görevlendirme: Bazı kurumlar, soruşturmaları gerekçe göstererek memurları geçici görevle başka bir yere görevlendirebilir. Görev değişikliğine itiraz süreci, kurumun disiplin yönetmeliklerine göre şekillenir ve çalışanın başvurusu değerlendirildiğinde, sonuçlar hakkında bilgilendirilir. Detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Görevli işlemleri nasıl yapılır?

    ÖSYM Görevli İşlemleri Sistemi'ne (GİS) kayıt olmak ve işlemleri gerçekleştirmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Gerekli belgeleri hazırlamak: Nüfus cüzdanı fotokopisi, vesikalık fotoğraf, ikametgah belgesi, adli sicil kaydı, öğrenim durumu belgesi (diploma veya transkript) ve alanıyla ilgili sertifikalar/kurs belgeleri. 2. Resmi web sitesini ziyaret etmek: ÖSYM'nin GİS sisteminin resmi web sitesine gidilir. 3. Kayıt/üye ol bölümünü bulmak: Sitede genellikle "Kayıt Ol", "Üye Ol", "Hesap Oluştur" gibi bir buton bulunur. 4. Kullanıcı bilgilerini girmek: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası, e-posta, telefon numarası gibi bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde girmek. 5. Kullanıcı adı ve şifre belirlemek: Güçlü bir şifre seçmek ve belge yükleme alanını kullanarak hazırlanan belgeleri sisteme yüklemek. 6. Başvuruyu tamamlamak ve onay beklemek: Tüm adımlar tamamlandıktan sonra başvuru gönderilir. 7. Başvuru sonrası süreç: Sistemler genellikle belgeleri inceleyip başvuruyu onaylar, bu süre sisteme ve başvuru yoğunluğuna göre değişir. GİS'e e-Devlet ile de kayıt olunabilir. Sistemin kullanım kılavuzları ve yardım bölümleri, kayıt tamamlandıktan sonra incelenerek diğer işlemler daha rahat yapılabilir.
    5 kaynak

    Görev değişikliğinde hangi kod kullanılır?

    Görev değişikliğinde kullanılan SGK çıkış kodu 21 - Statü Değişikliği'dir. Bu kod, işyerinde (4/a)lı olarak çalışan bir işçinin, işyerinde (4/b) statüsüne tabi olması durumunda kullanılır.
    5 kaynak