• Buradasın

    YÖK 66 sözleşmeli personel alacak mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) 66 sözleşmeli personel alacak 12.
    Başvuru tarihleri 8 Aralık - 22 Aralık 2023 arasında olup, başvurular Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'na şahsen, elden veya posta yoluyla yapılabilecektir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. antalyahakkinda.com
        1
      2. gazetegercek.com.tr
        2
      3. tekuzem.com
        3
      4. ilan.memurlar.net
        4
      5. kamuiscialimi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli süreli işlerde çalıştırılan ve işverenle yapılan yazılı bir sözleşme çerçevesinde görev alan kişilerdir. Sözleşmeli personelin yaptığı işler: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği. Özel bir mesleki bilgiye ve ihtisasa ihtiyaç duyulan geçici işler. Sözleşmeli personel, aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel son bir yıl şartı nedir?

    Sözleşmeli personel için son bir yıl şartı, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe, kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilememektir. Bu şart, aşağıdaki durumları kapsar: Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışan personel; Öğrenim durumu itibariyle hak kazanılan ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapan personel; Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber, geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayan personel. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için en az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olması ve 1 yıl süreyle aday memurluk yapması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alım tarihleri ne zaman açıklanır?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) 4.400 sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçlarının eylül veya ekim ayı içinde açıklanması beklenmektedir. Sağlık Bakanlığı'nın 18 bin sözleşmeli personel alımı için başvuru tarihleri ise henüz netleşmemiştir, ancak Bakan Memişoğlu, bu sürecin eylül-ekim ayları içinde gerçekleşeceğini belirtmiştir. Sözleşmeli personel alım tarihlerinin kesinleşmesi için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alımı için KPSS şart mı?

    Evet, sözleşmeli personel alımı için KPSS şartı bulunmaktadır. Örneğin, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan alımlarda, sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Lisans sonuçlarında KPSSP3 (B) grubu puanından en az 60 puan almak gerekmektedir. Diğer kurumların alımlarında da benzer şekilde KPSS puanı, başvuru şartlarının arasında yer almaktadır.
    5 kaynak