• Buradasın

    Akademik kadro ilanı kaç yıl geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir:
    • Araştırma Görevlisi Kadroları: 2457 Sayılı Kanun kapsamındaki 33a kadroları en fazla üç yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda atama uzatılabilir 1. 50d kadroları ise lisansüstü eğitim süresince görev yapar ve daimi bir kadro değildir 1.
    • Öğretim Görevlisi Kadroları: Öğretim görevlileri en fazla iki yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler 1.
    • Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: Doktor öğretim üyeleri, en az bir en fazla dört yıl süreyle atanır ve görev süresi sona erenler yeniden atanabilir 3.
    Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, üniversitenin atama ve yükselme yönergelerine göre de değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. personeldb.ankara.edu.tr
        4
      5. teztarama.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik kadroya atanma iptal edilirse ne olur?

    Akademik kadroya atanmanın iptal edilmesi durumunda, ilgili idari işlem ortadan kalkar ve sonuçları da ortadan kalkar. İptal kararının bir sonucu olarak: Atama işlemi geçersiz hale gelir ve yerine atanan adayın ataması da geçersiz olur. Aday, mahrum kaldığı geçmişe dönük parasal ve özlük haklarını talep edebilir. Aday, yeni açıklanan kadro ilanlarına başvuruda bulunabilir. Akademik kadro ilanının iptali için, ilgili idarenin bulunduğu yer idare mahkemesinde dava açılabilir. İşlemin iptali için, dava açma süresinin kaçırılmaması ve idari yargı konusunda tecrübeli bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK, akademik kadro ilanlarında aşağıdaki kriterleri kullanmaktadır: 1. Öğretim Üyesi Kadro İlanları: - Bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte kişiye özgü şartlar yer almamalıdır. - Lisansüstü tez veya akademik çalışmaların adları özel olarak belirtilmemelidir. - Akademik birimin ihtiyaç duyduğu bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili şartlar konulabilir. 2. Araştırma Görevlisi Kadro İlanları: - İlan edilen alanla bağlantılı lisans mezuniyeti şartının yanı sıra ilave şartlar getirilebilir. - Asgari ALES ve yabancı dil puanları, senato tarafından belirlenen puanlara göre ayarlanabilir. 3. Öğretim Görevlisi Kadro İlanları: - Meslek yüksekokulları hariç, en az tezli yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şarttır. - Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora mezunu olmak gibi şartlar konulabilir. Ayrıca, YÖK atama kriterlerinde yayın ve araştırma faaliyetleri, eğitim ve öğretim deneyimi ve özgeçmiş ve referanslar da önemli rol oynamaktadır.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanları ne zaman yayınlanır?

    Akademik kadro ilanları, üniversitelerin ihtiyacına göre yıl içerisinde herhangi bir zamanda yayınlanabilir. Genel olarak, YÖK kadro dağıtımını mart veya nisan ayında yapar ve bu tarihlerde ilanlar yayınlanabilir. Akademik kadro ilanlarının yayınlandığı bazı platformlar şunlardır: üniversitelerin resmi web siteleri; ilan.gov.tr; akademikadro.net gibi özel ilan siteleri.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanları nereden takip edilir?

    Akademik kadro ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Üniversitelerin resmî web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Ayrıca, ilan.gov.tr, akademikilan.tr ve ilan.memurlar.net gibi siteler de akademik kadro ilanları için düzenli olarak kontrol edilebilir.
    5 kaynak

    Akademik kadrolar kaç yılda bir güncellenir?

    Akademik kadroların ne sıklıkla güncellendiği, üniversitelerin kendi iç yönetmeliklerine ve ihtiyaçlarına bağlıdır. Genel olarak, akademik kadro ilanları dönem ve yıl sonu baz alınarak yapılır. Akademik kadroların belirli bir yılda bir güncellendiğine dair genel bir kural bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Vakıflarda akademik kadro kaç yıl?

    Vakıf üniversitelerinde akademik kadro süreleri, unvana göre değişiklik göstermektedir: Araştırma Görevlileri: Atama süresi en fazla üç yıldır ve bu süre sonunda görevler kendiliğinden sona erer; ancak aynı usulle yeniden atanabilirler. Öğretim Görevlileri: Atama süresi en fazla iki yıldır; bu süre sonunda görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Profesör ve Doçentler: Hizmetleri karşılığında maaş almazlar ve belirli bir kadroda yer almazlar; ancak üniversiteye gelip hizmet verdikleri her gün için yolluk ve iaşe katkısına hak kazanırlar. Akademik kadro süreleri, üniversitenin kendi yönetmeliklerine ve Yükseköğretim Kurulu'nun belirlediği kurallara göre de değişebilir.
    5 kaynak

    YÖK akademik ilan 2 yıl denetim nedir?

    YÖK akademik ilan 2 yıl denetimi, vakıf yükseköğretim kurumlarının eğitim öğretim ile idari, mali ve ekonomik konularda her ders yılı sonunda Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkanlığı tarafından yapılan denetimi ifade eder. Bu denetim, üniversitelerin akademik kadro ilanlarını ve bu ilanların mevzuatta belirtilen şartlara uygunluğunu da kapsar.
    5 kaynak