• Buradasın

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi aşağıdaki adımlarla yapılır:
    1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşme, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır 12.
    2. Sözleşmenin Hazırlanması: Üç nüsha olarak hazırlanan sözleşme, taraflarca imzalanır ve bir nüshası okulda, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur 12.
    3. Sözleşmenin İçeriği: Sözleşmede stajın başlama ve bitiş tarihleri, staj süresi, öğrencinin kimlik bilgileri, işverenin sorumlulukları, öğrencinin disiplin ve devam durumu gibi hususlar yer alır 13.
    4. Sigorta İşlemleri: Öğrenciler, staj süresince 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalanır 12. Sigorta primleri okul yönetimi tarafından ödenir 1.
    5. Ücretler ve İzinler: Öğrencilere, staj yaptıkları süre boyunca asgari ücretin net tutarının belirli bir yüzdesinden az olmamak üzere ücret ödenir ve ücretli izin hakları tanınır 12.
    Bu süreçte, ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sbf.ege.edu.tr
        1
      2. mgm.gov.tr
        2
      3. meslekiveteknikegitim.com
        3
      4. pratikmuhasebe.com
        4
      5. arastirma.tarimorman.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cumhurbaşkanlığı staj programı işletmede eğitim nasıl yapılır?

    Cumhurbaşkanlığı Staj Programı kapsamında "işletmede eğitim", iş gölgeleme olarak adlandırılır ve öğrencilerin meslek ve iş hakkında bilgi ve tecrübe edinmelerine olanak tanır. İş gölgeleme süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Başvuru: Öğrenciler, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla programa başvururlar. 2. Değerlendirme: Öğrencilerin akademik, sosyal, sanatsal ve sportif başarıları üzerinden yapılan değerlendirmelere göre işverenlerden teklifler alınır. 3. Staj: Öğrenciler, belirlenen işletmelerde kısa süreli ve gözleme dayalı bir öğrenme sürecine katılırlar. Bu süreçte öğrenciler, bir danışman veya mentor eşliğinde çalışarak sorumluluk alır, sürekli geri bildirim ister ve günlük veya haftalık rapor hazırlarlar.
    5 kaynak

    Mesleki teknik eğitimde hangi belgeler kullanılır?

    Mesleki ve teknik eğitimde kullanılan belgeler şunlardır: 1. Diploma: Mesleki ve teknik ortaöğretim programlarından mezun olanlara verilir. 2. İş Yeri Açma Belgesi: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamındaki alanlardan mezun olanlara, ustalık belgesini aldıktan sonra verilir. 3. Usta Öğreticilik Belgesi: Ustalık veya iş yeri açma belgesine sahip olanlar ile en az ön lisans seviyesinde mesleki eğitim almış olanlar için düzenlenir. 4. Sertifika: Anadolu teknik ve Anadolu meslek programlarından mezun olanlara, öğrenimleri süresince sertifika düzenlenir. 5. Europass Sertifika Eki: Mesleki eğitim yeterliliğini gösteren, Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan bir belgedir. 6. Kalfalık Belgesi: Mesleki eğitim merkezlerinde kalfalık eğitimini başarıyla tamamlayanlara verilir.
    5 kaynak

    Staj için hangi belgeler gerekli?

    Staj başvurusu için gerekli belgeler, işveren veya staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır: 1. Staj Başvuru Formu: İşverenin veya staj yapılan kurumun hazırladığı formu doldurmak gereklidir. 2. Özgeçmiş: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. 3. Akademik Transkript: Mezun olunan okul veya fakültenin resmi transkript belgesi gerekebilir. 4. Referans Mektupları: Akademik veya iş referansları, ilgili kişilerin staj başvurusu hakkındaki düşüncelerini gösteren mektuplar olabilir. 5. Sigorta: Stajyer sigortası belgesi, işveren veya staj yapılan kurum tarafından sağlanabilir. 6. Kimlik Belgesi: Kimlik veya pasaport gibi resmi bir kimlik belgesi gerekebilir. 7. Fotoğraf: Başvuruya bir adet fotoğraf eklemek istenebilir. 8. Motivasyon Mektubu: Staj başvurusu için bir motivasyon mektubu hazırlamanız gerekebilir. 9. Başvuru Ücreti: Bazı işverenler veya staj yapılan kurumlar başvuru ücreti alabilirler. Bu belgelerin tamamı, işveren veya staj yapılan kurumun web sitesinde veya başvuru formunda yer alabilir.
    5 kaynak

    Staj programları nelerdir?

    Staj programları çeşitli türlerde olabilir ve genellikle öğrencilerin teorik bilgilerini pratik deneyime dönüştürmeleri için tasarlanmıştır. İşte bazı yaygın staj programları: 1. Vestel V Pusula: Tedarik, lojistik, üretim, insan kaynakları ve bütçe-kontrol gibi alanlarda staj imkanı sunar. 2. Arçelik Fresh Start Staj Programı: Mühendislik bölümleri başta olmak üzere her bölümden öğrencinin katılabileceği, 3 ay süren ve proje odaklı bir programdır. 3. Generation BSH Programı: BSH bünyesinde kariyerlerine başlamaları için potansiyel öğrencilere yönelik bir programdır. 4. Mercedes-Benz Summer Stars Yaz Stajı: Lisans programı öğrencilerinin katılabileceği, 30 günlük staj programıdır. 5. Ulusal Staj Programı: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yürütülen, tüm üniversiteli gençlerin staj olanaklarından faydalanmasına yönelik bir programdır.
    5 kaynak

    Staj kapısı ile normal staj aynı mı?

    Staj Kapısı ve normal staj kavramları benzer olsa da, bazı farklılıklar içermektedir. Staj Kapısı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen, kamu ve özel sektör staj ilanlarını içeren bir platformdur. Normal staj ise, genel olarak herhangi bir kurum veya şirkette yapılan, eğitim programının bir parçası olan ve öğrencinin kendi imkanları ile bulduğu stajları ifade eder. Dolayısıyla, Staj Kapısı üzerinden yapılan stajlar, daha organize ve destekli bir süreç sunarken, normal stajlar daha serbest ve bireysel bir şekilde yürütülebilir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim stajında işyeri kurallarına uymak zorunda mı?

    Evet, mesleki eğitim stajında öğrenci, staj yaptığı işyerinin kurallarına uymak zorundadır. Bu kurallar, işyerinin çalışma koşulları, disiplin ve iş emniyetine ilişkin düzenlemeleri kapsar.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Öğrencinin Bilgileri: T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, bölümü, öğrenci numarası ve iletişim bilgileri. 2. İşletmenin Bilgileri: Adı, adresi, telefon numarası ve banka IBAN numarası. 3. Stajın Süresi ve Günleri: Stajın başlangıç ve bitiş tarihleri, staj günleri (haftalık veya toplam gün sayısı). 4. Ücret ve Sigorta: Stajyerin alacağı ücret, sigorta primlerinin ödenmesi ve bu işlemlerin okul yönetimi tarafından yürütülmesi. 5. Disiplin ve Devam Durumu: Öğrencinin devam zorunluluğu, mazeretsiz devamsızlık durumunda ücret kesintisi ve disiplin işlemleri. 6. Eğitim ve Güvenlik: İşletmenin, stajyere iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermesi ve iş yerinde gerekli önlemleri alması. 7. Sözleşmenin Feshi: Sözleşmenin hangi durumlarda feshedilebileceği (örneğin, işletmenin kapanması veya öğrencinin okuldan ilişiğinin kesilmesi). Bu sözleşme, üç nüsha olarak düzenlenir ve taraflarca imzalanır.
    5 kaynak