• Buradasın

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi aşağıdaki adımlarla yapılır:
    1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşme, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır 12.
    2. Sözleşmenin Hazırlanması: Üç nüsha olarak hazırlanan sözleşme, taraflarca imzalanır ve bir nüshası okulda, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur 12.
    3. Sözleşmenin İçeriği: Sözleşmede stajın başlama ve bitiş tarihleri, staj süresi, öğrencinin kimlik bilgileri, işverenin sorumlulukları, öğrencinin disiplin ve devam durumu gibi hususlar yer alır 13.
    4. Sigorta İşlemleri: Öğrenciler, staj süresince 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalanır 12. Sigorta primleri okul yönetimi tarafından ödenir 1.
    5. Ücretler ve İzinler: Öğrencilere, staj yaptıkları süre boyunca asgari ücretin net tutarının belirli bir yüzdesinden az olmamak üzere ücret ödenir ve ücretli izin hakları tanınır 12.
    Bu süreçte, ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sbf.ege.edu.tr
        1
      2. mgm.gov.tr
        2
      3. meslekiveteknikegitim.com
        3
      4. pratikmuhasebe.com
        4
      5. arastirma.tarimorman.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Öğrencinin bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum yeri ve tarihi, öğrenci numarası ve kayıtlı olduğu okul veya kurum. İşletmenin bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, telefon, faks ve e-posta bilgileri. Staj veya mesleki eğitimin bilgileri: Başlama ve bitiş tarihleri. İşveren veya vekilinin bilgileri: Adı, soyadı ve görevi. Ücret ve sosyal haklar: Ücret tutarı, ödeme koşulları ve öğrenciye sağlanacak diğer imkânlar (öğle yemeği, ulaşım, barınma vb.). Sigorta: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile ilgili düzenlemeler. Öğrencinin görev ve sorumlulukları: İş yerinin kurallarına uymak, gizlilik gerektiren bilgileri paylaşmamak, eğitime devam etmek gibi yükümlülükler. Sözleşmenin feshi: İş yerinin kapatılması, işverenin değişmesi gibi durumlarda sözleşmenin nasıl etkileneceği. Sözleşme, okul veya kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci (veya yasal temsilcisi) arasında üç nüsha olarak düzenlenir ve tarafların her birine birer nüsha verilir.
    5 kaynak

    Staj kapısı ile normal staj aynı mı?

    Staj Kapısı ile normal staj aynı değildir. Staj Kapısı, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen ve kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yönelik bir platformdur. Normal staj ise, yükseköğretim kurumlarının zorunlu veya gönüllü staj programlarını ifade eder. Dolayısıyla, Staj Kapısı kapsamındaki stajlar, kamu kurumlarında ve genellikle yüz yüze yapılırken; normal stajlar farklı kurumlarda ve çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim stajında işyeri kurallarına uymak zorunda mı?

    Evet, mesleki eğitim stajında öğrenci, staj yaptığı işyerinin kurallarına uymak zorundadır. Bu kurallar, işyerinin çalışma koşulları, disiplin ve iş emniyetine ilişkin düzenlemeleri kapsar.
    5 kaynak

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı staj programı işletmede eğitim nasıl yapılır?

    Cumhurbaşkanlığı Staj Programı kapsamında "işletmede eğitim", iş gölgeleme olarak adlandırılır ve öğrencilerin meslek ve iş hakkında bilgi ve tecrübe edinmelerine olanak tanır. İş gölgeleme süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Başvuru: Öğrenciler, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla programa başvururlar. 2. Değerlendirme: Öğrencilerin akademik, sosyal, sanatsal ve sportif başarıları üzerinden yapılan değerlendirmelere göre işverenlerden teklifler alınır. 3. Staj: Öğrenciler, belirlenen işletmelerde kısa süreli ve gözleme dayalı bir öğrenme sürecine katılırlar. Bu süreçte öğrenciler, bir danışman veya mentor eşliğinde çalışarak sorumluluk alır, sürekli geri bildirim ister ve günlük veya haftalık rapor hazırlarlar.
    5 kaynak

    Mesleki teknik eğitimde hangi belgeler kullanılır?

    Mesleki teknik eğitimde kullanılan bazı belgeler şunlardır: Kalfalık ve ustalık belgeleri. Diplomalar. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi. Hizmet belgeleri. Ayrıca, çıraklık eğitimi için başvuru sırasında nüfus cüzdanı, öğrenim durumu belgesi, sağlık raporu gibi belgeler de gereklidir.
    5 kaynak

    Staj için hangi belgeler gerekli?

    Staj başvurusu için gerekli belgeler, işveren veya staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır: 1. Staj Başvuru Formu: İşverenin veya staj yapılan kurumun hazırladığı formu doldurmak gereklidir. 2. Özgeçmiş: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. 3. Akademik Transkript: Mezun olunan okul veya fakültenin resmi transkript belgesi gerekebilir. 4. Referans Mektupları: Akademik veya iş referansları, ilgili kişilerin staj başvurusu hakkındaki düşüncelerini gösteren mektuplar olabilir. 5. Sigorta: Stajyer sigortası belgesi, işveren veya staj yapılan kurum tarafından sağlanabilir. 6. Kimlik Belgesi: Kimlik veya pasaport gibi resmi bir kimlik belgesi gerekebilir. 7. Fotoğraf: Başvuruya bir adet fotoğraf eklemek istenebilir. 8. Motivasyon Mektubu: Staj başvurusu için bir motivasyon mektubu hazırlamanız gerekebilir. 9. Başvuru Ücreti: Bazı işverenler veya staj yapılan kurumlar başvuru ücreti alabilirler. Bu belgelerin tamamı, işveren veya staj yapılan kurumun web sitesinde veya başvuru formunda yer alabilir.
    5 kaynak