• Buradasın

    İşletmede meslek eğitimi günlük iş ve işlemler takip formu nasıl doldurulur öğrenci?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmede meslek eğitimi günlük iş ve işlemler takip formu şu şekilde doldurulabilir:
    1. Tarih: Formun üst kısmına o günün tarihi yazılır 13.
    2. Yapılan İş: Öğrencinin o gün işletmede yaptığı işler detaylı olarak yazılır 13.
    3. İşin Başlama ve Bitiş Saati: Her iş için başlama ve bitiş saatleri belirtilir 13.
    4. Görüş ve Düşünceler: Öğrencinin günlük çalışması değerlendirilir ve geri bildirim sağlanır 134.
    5. İmza ve Kaşe: Formu, usta öğretici veya eğitici personel imzalar ve işyeri/firma kaşesi basılır 13.
    Form, mavi tükenmez kalemle ve norm yazı ile hazırlanmalıdır 3. Ayrıca, her temrin sayfasında öğrencinin adı, soyadı ve imzası bulunmalıdır 3.
    Daha fazla bilgi ve örnek formlar için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir:
    • meslekiveteknikegitim.com 1;
    • tf.klu.edu.tr 2;
    • silivrieml.meb.k12.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilisimkonulari.com
        1
      2. muhasebedersleri.com
        2
      3. meslekiveteknikegitim.com
        3
      4. sorumatik.co
        4
      5. ateml.meb.k12.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Günlük iş kontrol formu nedir?

    Günlük iş kontrol formu, günlük görevlerin takibini ve yönetimini kolaylaştırmak için kullanılan bir araçtır. Örnek günlük iş kontrol formları şu sitelerde bulunabilir: LimeSurvey. JotForm. İSGforum.
    5 kaynak

    İşletmelerde meslek eğitimi öğrenci iş dosyası nasıl doldurulur?

    İşletmelerde mesleki eğitim öğrenci iş dosyasının nasıl doldurulacağına dair bilgi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş Dosyasının Temini: Öğrenci, fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulu öğrenci işleri bürosundan uygulamalı eğitim dosyasını elden teslim alabilir veya dijital ortamda temin edebilir. 2. Dosya İçeriği: Bu dosya, iş yeri yetkilisi değerlendirme formu, devam takip formu ve öğrencinin doldurduğu uygulamalı eğitim raporundan oluşur. 3. Doldurma Kuralları: Staj defteri pilot kalemle doldurulmalı ve yazılar norm yazı şeklinde olmalıdır. Her temrin işinde "işin adı", "işin amacı", "teorik bilgi", "resim, grafik ve şemalar" bölümleri eksiksiz doldurulmalıdır. Staj defterinin her temrin sayfasında stajyer öğrencinin adı, soyadı ve imzası ile işyerinin kaşesi, eğitici sorumlu personelin ve koordinatör öğretmenin adı, soyadı ve imzaları bulunmalıdır. 4. Onay: Staj defterindeki her sayfa, usta eğitici ve koordinatör öğretmen tarafından imzalanıp onaylanmalıdır; aksi halde yapılan işin onayı geçmez.
    5 kaynak

    İşletmede mesleki eğitim notu nasıl hesaplanır?

    İşletmede mesleki eğitim notu, aşağıdaki unsurların değerlendirilmesiyle hesaplanır: Beceri sınavı puanı. Staj defteri notu. Hesaplama formülü: Beceri notu = (Beceri sınavı puanı x 0.80) + (Staj defteri notu x 0.20). Örneğin, bir öğrencinin beceri sınavı puanı 70 ve staj defteri notu 80 ise: Beceri sınavı puanı = 70 x 0.80 = 56. Staj defteri puanı = 80 x 0.20 = 16. Beceri notu = 56 + 16 = 72. Yıl sonu beceri uygulaması notu, beceri notu ve işletme notunun aritmetik ortalamasıyla hesaplanır. İşletmede mesleki eğitim notunun hesaplanması, okulun ve programın kurallarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Mesleki teknik eğitimde hangi belgeler kullanılır?

    Mesleki teknik eğitimde kullanılan bazı belgeler şunlardır: Kalfalık ve ustalık belgeleri. Diplomalar. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi. Hizmet belgeleri. Ayrıca, çıraklık eğitimi için başvuru sırasında nüfus cüzdanı, öğrenim durumu belgesi, sağlık raporu gibi belgeler de gereklidir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar nelerdir?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken bazı kurallar: İş yerinin çalışma koşullarına uyum: Öğrenciler, işletmenin çalışma koşul ve saatlerine uymak zorundadır. Disiplin ve iş güvenliği kurallarına uyum: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve işletmenin çalışma, disiplin ve iş güvenliği kurallarına uymak zorunludur. Devam zorunluluğu: Mazeretsiz devamsızlık yapılamaz ve toplam devamsızlık süresi, mesleki eğitim süresinin %20'sini aşamaz. Rapor hazırlama: Öğrenciler, günlük çalışma kayıtlarını içeren haftalık çalışma raporlarını belirlenen sürelerde teslim etmek zorundadır. İzin alma: İşletmeden izin almak gerektiğinde, bu izin Denetçi Öğretim Elemanı ve İşletmede Mesleki Eğitim Sorumlusunun bilgisi ve izni dahilinde olmalıdır. Sendikal faaliyetlere katılım yasağı: Öğrenciler, işletmedeki sendikal etkinliklere katılamazlar. Gece vardiyası ve fazla mesai yasağı: Öğrenciler, gece vardiyası ve fazla mesai çalışmalarına katılamazlar. Malzeme kullanımına özen: Öğrenciler, kullandıkları araç ve gereçlere özen göstermekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Öğrenciler meslek kısmına ne yazmalı?

    Öğrenciler, forum veya CV gibi belgelerde meslek kısmına "öğrenci" yazabilirler. Eğer öğrenci, aynı zamanda bir staj veya yarı zamanlı iş deneyimi varsa, bu bilgiyi de ekleyebilirler. Daha spesifik bir meslek unvanı kullanmak istenirse, öğrencinin eğitim aldığı veya ilgi duyduğu bir alan belirtilebilir. Örnekler: "Antalya Manavgat Anadolu ve Turizm Meslek Lisesi son sınıf öğrencisi"; "Ege Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Felsefe Bölümü 3. sınıf öğrencisi".
    5 kaynak

    İşyeri staj değerlendirme formu nedir?

    İşyeri staj değerlendirme formu, öğrencilerin staj süresince kazandıkları bilgi, beceri ve stajdan yararlanma derecelerini, ilişkileri ve davranışlarının niteliklerini değerlendirmek için kullanılan bir formdur. Bu form genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Öğrenci bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, bölümü, sınıfı, öğrenim türü, akademik yıl, cep telefonu, e-posta adresi, güncel ikametgâh adresi. Kurum/firma bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, staj yapılan departman, işveren veya yetkilinin adı, telefon ve e-posta bilgileri. Değerlendirme tablosu: İşe ilgi, işin tanımlanması, teknik imkanları kullanma yeteneği, algılama gücü, sorumluluk duygusu, çalışma hızı, zamanı verimli kullanma, problem çözme yeteneği, iletişim kurma, kurallara uyma, grup çalışmasına yatkınlığı, kendisini geliştirme isteği gibi özelliklerin değerlendirilmesi. Form, işyeri yetkilisi tarafından doldurulup kapalı zarf içinde ilgili bölüme iletilir.
    5 kaynak