• Buradasın

    Görevde yükselmede mülakat yüzde kaç etkili?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede mülakatın etkisi %50 olarak belirlenmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. trbilgiler.com.tr
        2
      3. nuripekinsaat.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. memurlari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmede sözlü sınavı kim yapar?

    Görevde yükselmede sözlü sınavı, ilgili bakanlığın sınav kurulu tarafından yapılır.
    5 kaynak

    AFAD görevde yükselme sınavı mülakat nasıl oluyor?

    AFAD görevde yükselme sınavı mülakat süreci şu aşamalardan oluşur: 1. İlan Yayınlanması: AFAD personel alım ilanları, Resmi Gazete, AFAD'ın resmi web sitesi ve e-Devlet platformunda duyurulur. 2. Online Başvuru: Adaylar, e-Devlet sistemi üzerinden başvurularını tamamlar. 3. Evrak Teslimi: Online başvurudan sonra, adayların gerekli evrakları belirlenen tarihlerde teslim etmesi gereklidir. 4. Mülakat ve Değerlendirme: Belgeleri uygun bulunan adaylar, yazılı veya sözlü mülakatlara davet edilir. 5. Sonuçların Açıklanması: Başvuruların sonuçları, AFAD'ın resmi web sitesi ve e-Devlet üzerinden duyurulur. Mülakat aşamasında, adayların afet yönetimi, kriz yönetimi, sorun çözme becerileri ve stres altında çalışma yetenekleri de değerlendirilmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Görevde yükselmede sözlü sınavda adaylara aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır: 1. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. 5. Genel kültür ve genel yetenek. 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan nasıl hesaplanır?

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan, sınav kurulunun her bir üyesinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sözlü sınavda değerlendirilen kriterler ve her bir kriterin puan ağırlığı şunlardır: 1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan). 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan). 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu (10 puan). 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (10 puan). 5. Genel kültür ve genel yetenek (10 puan). 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan). Sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında hangi dersler var?

    Görevde yükselme sınavında genellikle aşağıdaki dersler ve konular yer alır: 1. Türkçe Dil Bilgisi ve Yazışmayla İlgili Kurallar. 2. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Ulusal Güvenlik. 3. Devlet Teşkilatı ile İlgili Mevzuat. 4. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve İlgili Mevzuat. 5. Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları. 6. Kurum İçi Yönetmelikler. 7. Genel Kültür. Ayrıca, her kurumun kendi özel yönetmeliklerine göre ek dersler ve konular da belirlenebilir.
    5 kaynak

    İdari personel görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    İdari personel görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak konular ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanmaktadır. Ortak sınav konuları şunlardır: 1. T.C. Anayasası. 2. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. 3. İnsan Hakları ve Demokrasi. 4. Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları. 5. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik. 6. Genel Kültür ve Genel Yetenek. 7. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri. Alan bilgisi konuları ise sınavın yapılacağı unvana göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında kaç soru var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genellikle 50 soru sorulmaktadır.
    5 kaynak