• Buradasın

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerektiği, akademik personelin unvanına göre değişiklik göstermektedir:
    • Dr. Öğretim Üyeleri için görev süresi uzatılmasında yayın listesi sunulması zorunludur 14.
    • Diğer öğretim görevlileri için ise görev süresi uzatma talebinde yayın şartı aranmamaktadır, ancak faaliyet raporu hazırlanması gerekmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iletisim.cu.edu.tr
        1
      2. yyu.edu.tr
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. ktun.edu.tr
        4
      5. personel.tarsus.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçent görev süresi uzatılabilir mi?

    Evet, doçentlerin görev süresi uzatılabilir. Doçentlerin görev süresinin uzatılması için, görev süresi sona erecek olan doçentlerin bilimsel dosyalarını hazırlamaları ve bu dosyaları dilekçe ile birlikte Rektörlüğe iletmeleri gerekmektedir. Ayrıca, 2547 sayılı Kanunun 23. maddesine göre, doçentlik kadrosuna yeniden atanma işlemlerinde, bilim jürisinin olumlu raporu ve Fakülte Yönetim Kurulu kararı da gereklidir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma formu ne zaman gönderilir?

    Görev süresi uzatma formu, görev süresinin bitiminden en az 1 ay önce gönderilmelidir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma faaliyet raporu nasıl hazırlanır?

    Görev süresi uzatma faaliyet raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Bölüm Başkanlığından Görüş İstenmesi: Görev süresi sona erecek öğretim elemanının görev süresinin uzatılıp uzatılmaması ile ilgili rapor, bölüm başkanlığından istenir. 2. Faaliyet Raporu Hazırlanması: Öğretim elemanı, görev süresi uzatma formu ve faaliyet raporu gibi belgeleri hazırlar. 3. Birim Görüşünün Sunulması: İlgili birim, öğretim elemanının dilekçesi ve eklerini değerlendirerek kendi görüşünü de ekleyerek dekanlık makamına sunar. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Dekanlık makamı, dosyayı inceleyerek kendi görüşünü de ekler ve yönetim kurulu kararı ile birlikte rektörlük makamına sunar. 5. Rektörlük Onayı: Rektörlük makamı, görev süresi uzatma talebini değerlendirerek onaylar. 6. Atama Onayı ve Tebliğ: Onaylanan karar, dekanlığa bildirilir ve atama kararnamesi ile görev süresi uzatma onayı tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi görev süresi uzatma nasıl yapılır?

    Doktor öğretim üyesinin görev süresinin uzatılması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Dosya Hazırlama: Görev süresi uzatılacak doktor öğretim üyesi, akademik çalışma ve yayınlarını içeren 4 takım dosyayı (CD) bölüm başkanlığına sunar. 2. Ön Değerlendirme: Bölüm başkanlığı, dosyayı ön değerlendirme komisyonuna gönderir ve sonucu dekanlığa bildirir. 3. Jüri İncelemesi: Dekan tarafından belirlenen 3 ayrı jüriye, dosyanın incelenmesi için dosya gönderilir. 4. Yönetim Kurulu Görüşmesi: Jüri raporları, yönetim kurulunda görüşülür. 5. Rektörlüğe Bildirim: Yönetim kurulu kararı, atama teklifi yapılmak üzere rektörlüğe bildirilir. 6. Onay ve Tebliğ: Rektörlük makamından gelen yeniden atama yazısı ilgiliye tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Tahmini görev süresi nasıl hesaplanır?

    Tahmini görev süresi, çeşitli yöntemler kullanılarak hesaplanabilir: 1. Çalışma Süresi Hesaplayıcısı: Bu araç, toplam çalışma süresini farklı görevlere dağıtmak için kullanılır. 2. Ağ Grafiği Yöntemi: Proje yönetiminde, projenin tüm görevlerini görsel bir şekilde temsil eden bir grafik oluşturularak, görevlerin birbirleriyle olan ilişkileri ve her bir görev için gereken süreler belirlenerek en uzun yol hesaplanır. 3. Kritik Yol Yöntemi (CPM): Projenin tamamlanma süresini etkileyen en kritik görevlerin belirlenmesi için kullanılır. 4. Program Değerlendirme ve Gözden Geçirme Tekniği (PERT): Belirsizlik içeren projelerde, her bir görev için üç farklı süre tahmini yapılarak (en iyi, en kötü ve en olası durum) beklenen süre hesaplanır ve bu bilgilerle sürekli görev yolu oluşturulur.
    5 kaynak

    Süre uzatımında hangi şartlar aranır?

    Süre uzatımında aranan şartlar, uzatımın nedenine göre değişiklik göstermektedir: 1. İhale ve mali konularda: - Süre uzatımı, yükleniciden kaynaklı bir kusurdan ileri gelmemiş olmalıdır. - Ortaya çıkan sebep, taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olmalıdır. - Yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi gerekmektedir. - İdareye, olayın meydana geldiği günden itibaren 20 gün içinde yazılı bildirimde bulunulmalıdır. - Sebep olan olay, yetkili merciler tarafından belgelendirilmelidir. 2. Yabancı taşıtların süre uzatımı: - Taşıtın Türkiye'de kalma süresi, kişinin Türkiye'ye geliş amacının devam ettiğinin belgelenmesi şartıyla uzatılabilir. - Süre uzatma müracaatı, Türkiye Turing ve Otomobil Kurumu aracılığıyla yapılmalıdır. - Başvurular, taşıtın Türkiye'de kalma süresi dolmadan önce yapılmalıdır. 3. Hukuk davalarında: - Mahkemeler, durum ve koşullara göre cevap dilekçesinin iki haftalık süre içinde hazırlanmasının çok zor veya imkânsız olduğuna kanaat getirirse, ek süre verebilir. - Ek süre talebi, mahkemeye başvurulup gerekçelendirilmelidir.
    5 kaynak

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, farklı bağlamlarda farklı zamanlarda yapılabilir: 1. Türk Silahlı Kuvvetleri Görev Süresi Uzatması: Aden Körfezi, Somali Açıkları, Arap Denizi ve mücavir bölgelerdeki deniz haydutluğu ile mücadele görev süresinin uzatılması, 10 Şubat 2025 tarihinden itibaren bir yıl süreyle uzatılmıştır. 2. Akademik Görev Süresi Uzatması: Üniversitelerde öğretim görevlilerinin görev süresinin uzatılması, görev süresinin dolmasından 1 ay önce yapılır ve ilgili kişinin dilekçesi ile birlikte bilimsel çalışma dosyası teslim edilir. 3. Çalışma İzni Uzatması: Yabancı çalışanların çalışma izinlerinin uzatılması, izin bitiş tarihine 2 ay kaladan itibaren e-Devlet üzerinden ilk başvuru gibi yapılır.
    5 kaynak