• Buradasın

    Doçent görev süresi uzatılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doçent görev süresi, belirli koşullar altında uzatılabilir.
    Doçent unvanlı doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işlemleri için, yeniden atanma kriterlerini sağladığını gösterir belgeleri içeren bir dosya hazırlanması ve bu dosyanın ilgili anabilim dalı veya program başkanlığına teslim edilmesi gerekmektedir 5.
    Ancak, Ankara Dördüncü İdare Mahkemesi'nin kararına göre, doçentlik unvanı alan doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işleminin yapılamayacağına karar verilmiştir 1.
    Görev süresi uzatma işlemleri ve koşulları, üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili üniversitenin personel daire başkanlığından veya rektörlüğünden bilgi alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haymanamyo.ankara.edu.tr
        1
      2. mim.itu.edu.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. armyo.erdogan.edu.tr
        4
      5. gtu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçent doktorlar kaç yıl görev yapar?

    Doçent doktorların görev süresi, en az bir, en fazla dört yıldır. Doçent kadrolarına atama için belirlenen ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde, bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Doçentlerin görev süreleri, ilgili yönetim kurulunun uygun görüşü üzerine rektör tarafından uzatılabilir.
    5 kaynak

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlan: Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde profesörlük kadroları boşaldığında, rektörlük tarafından kadroların devamlı veya kısmi statüleri belirtilerek ilan edilir. 2. Adayların İncelenmesi: Rektör, aday veya adayların özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını incelemek üzere en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere beş profesör belirler. 3. Rapor Hazırlanması: Bu profesörler, her aday için ayrı ayrı rapor hazırlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirir. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu, dosya inceleme raporlarını göz önünde bulundurarak karar alır. 5. Atama: Rektör, yönetim kurulunun kararı doğrultusunda atamayı yapar. Profesör kadrosuna atanmak için ayrıca doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış olmak ve uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Doçentlikte 5 yıllık süre nasıl hesaplanır?

    Doçentlikte 5 yıllık süre, profesörlük kadrosuna başvuru için aranan asgari süredir ve bu süre şu şekilde hesaplanır: 1. Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı'ndan doçentlik unvanı alan kişiler, doçentlik unvanını aldıktan sonra ilgili bilim alanında en az beş yıl çalışmış olmalıdır. 2. Bu süre zarfında adayın, uluslararası düzeyde orijinal eserler vermesi veya uygulama yönelik çalışmalarda bulunması gerekmektedir. 3. Kanun hükmünde kararnamelerle ihraç edilip, daha sonra iade edilen doçentler için de ihraç edildiği tarihle iade edildiği zaman arasındaki bilimsel faaliyetlerin devamlılığı sağlanmışsa, beş yıllık süre tamamlanmış sayılır.
    5 kaynak

    Görev süresi biten akademisyen ne olur?

    Görev süresi biten akademisyenin başına gelebilecekler şunlardır: Bildirim. Değerlendirme. Yeniden atama veya ayrılma. Ayrıca, akademisyen görev süresinin uzatılmaması kararına itiraz edebilir ve idari yargıya başvurabilir. Görev süresi biten akademisyenlerin durumu, akademik pozisyona ve üniversitenin iç yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Doktoradan sonra doçentlik kaç yıl sürer?

    Doktoradan sonra doçentlik sürecinin ne kadar süreceği, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 2 ila 6 ay arasında değişmektedir. Süre, sunulan dosyanın durumu ve jürinin yoğunluğu gibi faktörlere bağlı olarak uzayabilir.
    5 kaynak

    Doçent ne iş yapar?

    Doçentlerin yaptığı bazı işler: Eğitim-öğretim faaliyetleri: Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ders vermek, ders içeriklerini belirlemek, ölçme ve değerlendirme süreçlerini yürütmek, öğrencilere akademik danışmanlık yapmak. Bilimsel araştırmalar: Bilimsel araştırmalar yürütmek ve bunları yayımlamak, yeni projeler üretmek ve mevcut projelerde görev almak. Akademik görevler: Bölüm başkanlığı veya yönetim kurullarında görev almak, akademik gelişim programlarına katkıda bulunmak. Diğer görevler: Öğrencilere kariyer rehberliği sağlamak, kişisel verilerin korunmasına ilişkin prosedürlere uygun hareket etmek, üniversitenin bilgi güvenliği politikalarını takip etmek. Doçentler, devlet ya da vakıf üniversitelerinde öğretim üyesi olarak görev alabilirler.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyelerinde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Doktor öğretim üyelerinde süre uzatımı için genel süreç şu şekildedir: 1. Başvuru: Görev süresi uzatılacak doktor öğretim üyesi, görev süresi bitiminden en geç bir ay önce aşağıdaki belgeleri ilgili ana bilim dalı veya program başkanlığına teslim eder: Süre uzatma talep dilekçesi; Doktor öğretim üyesi kadrosuna yeniden atanmak için akademik değerlendirme formu; YÖKSİS veya AVESİS formatlı özgeçmiş; Yeniden atanma kriterlerini sağladığını gösterir belgeler. 2. Değerlendirme: Ana bilim dalı veya program başkanlığı, belgeleri kendi gerekçeli görüşü ile birlikte bölüm başkanlığına iletir. 3. Yönetim Kurulu Kararı: Bölüm başkanlığı, kendi görüşü ve bölüm başkanlığının görüşü ile birlikte tüm belgeleri ve kendi gerekçeli görüşünü ekleyerek ilgili dekanlığa veya müdürlüğe iletir. 4. Rektörlük Onayı: Dekanlık veya müdürlük, süre uzatımı talebinde bulunan doktor öğretim üyesinin tüm belgelerini, birim yönetim kurulunun görüşü ve kendi önerisi ile birlikte rektörlüğe sunar. 5. Tebliğ: "Süre uzatması" veya "ilişik kesme" işlemlerine ilişkin rektörlük "olur" yazısı imzaya sunulur ve ilgili kişiye tebliğ edilir. Süreç, ilgili kişinin kadrosunun bulunduğu ana bilim dalı veya program başkanlığı tarafından yürütülür.
    5 kaynak