• Buradasın

    Doçent görev süresi uzatılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, doçentlerin görev süresi uzatılabilir.
    Doçentlerin görev süresinin uzatılması için, görev süresi sona erecek olan doçentlerin bilimsel dosyalarını hazırlamaları ve bu dosyaları dilekçe ile birlikte Rektörlüğe iletmeleri gerekmektedir 12.
    Ayrıca, 2547 sayılı Kanunun 23. maddesine göre, doçentlik kadrosuna yeniden atanma işlemlerinde, bilim jürisinin olumlu raporu ve Fakülte Yönetim Kurulu kararı da gereklidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev süresi biten akademisyen ne olur?

    Görev süresi biten akademisyen, üniversite ile ilişiği kesilir. Yeniden atanma olasılığı ise performans kriterleri, bilimsel yayınları, ders yükümlülükleri ve diğer akademik faaliyetlerine bağlı olarak değerlendirilir. Ayrıca, idari yargıya başvurma hakkı da bulunmaktadır; bu durumda, görev süresinin uzatılmaması sürecinin hukuka uygun yürütülüp yürütülmediği incelenir.

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. İlan: Profesör kadroları, Resmî Gazete'de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir. 2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 3. İnceleme: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere üç profesör veya doçenti belirler ve bu öğretim üyelerine dosyaları göndererek yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Dekan veya ilgili müdür, yazılı görüşleri aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır ve tercihini belirtir. 5. Rektör Onayı: Dekan veya müdürün kanaat ve önerileri rektöre sunulur ve rektör atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür.

    Doçent doktorlar kaç yıl görev yapar?

    Doçent doktorlar, en az beş yıl boyunca kendi alanlarında çalıştıktan sonra bu unvana hak kazanırlar.

    Doçentlikte 5 yıllık süre nasıl hesaplanır?

    Doçentlikte 5 yıllık süre, profesörlük kadrosuna başvuru için aranan asgari süredir ve bu süre şu şekilde hesaplanır: 1. Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı'ndan doçentlik unvanı alan kişiler, doçentlik unvanını aldıktan sonra ilgili bilim alanında en az beş yıl çalışmış olmalıdır. 2. Bu süre zarfında adayın, uluslararası düzeyde orijinal eserler vermesi veya uygulama yönelik çalışmalarda bulunması gerekmektedir. 3. Kanun hükmünde kararnamelerle ihraç edilip, daha sonra iade edilen doçentler için de ihraç edildiği tarihle iade edildiği zaman arasındaki bilimsel faaliyetlerin devamlılığı sağlanmışsa, beş yıllık süre tamamlanmış sayılır.

    Doktor öğretim üyelerinde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Doktor öğretim üyelerinde süre uzatımı şu adımlarla yapılır: 1. Dilekçe ve Belgeler: Doktor öğretim üyesi, görev süresi uzatma dilekçesi ve özgeçmiş, bilimsel çalışmaları ve yayınları gibi gerekli belgeleri ilgili birime teslim eder. 2. Ön İnceleme Komisyonu: İlgili birim tarafından oluşturulan ön inceleme komisyonu, öğretim üyesinin belgelerini inceler. 3. Fakülte Yönetim Kurulu Kararı: Ön inceleme sonucunda olumlu görüş bildirilirse, Fakülte Yönetim Kurulu kararı alınır. 4. Personel Daire Başkanlığı: Fakülte Yönetim Kurulu kararı ve diğer belgeler, ilgili birim tarafından Personel Daire Başkanlığına gönderilir. 5. Rektörlük Onayı: Rektörlük, görev süresinin uzatılmasına onay verir. 6. Tebliğ ve Özlük Dosyası: Onaylandıktan sonra, ilgiliye tebliğ edilir ve onayın bir sureti özlük dosyasına konur.

    Doktoradan sonra doçentlik kaç yıl sürer?

    Doktoradan sonra doçentlik süreci ortalama 4-5 yıl sürmektedir.

    Doçent ne iş yapar?

    Doçentler, üniversitelerde öğretim üyesi olarak görev yapar ve çeşitli akademik faaliyetlerde bulunurlar. Başlıca görevleri şunlardır: Araştırma yapmak: Bilimsel çalışmalar yürüterek akademik literatüre katkıda bulunmak. Ders vermek: Lisans ve lisansüstü seviyelerde dersler öğretmek. Tez danışmanlığı: Öğrencilere tez çalışmalarında rehberlik etmek ve jürilik yapmak. Yönetim görevleri: Yüksekokul müdürlüğü, dekanlık gibi idari pozisyonlarda yer almak. Proje ve seminerleri yönetmek: Üniversitenin proje ve seminer faaliyetlerini organize etmek.