• Buradasın

    Findley Osmanlıda bürokrasinin dönüşümü ne zaman başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Carter V. Findley'e göre Osmanlı bürokrasisinin dönüşümü, II. Mahmud döneminde, 1834 yılında Mustafa Reşid Paşa'nın Paris'e atanmasıyla birlikte daimi elçiliklerin yeniden tesis edilmesiyle başlar 12.
    Findley, bu dönemde yapılan reformları, yenilikçi bir kalemiye seçkin sınıfının ortaya çıkışı olarak değerlendirir 2.
    Osmanlı bürokrasisinin dönüşümünün Tanzimat dönemiyle (1839-1871) yoğunlaştığı ve modernleşen bir bürokrasinin oluştuğu da belirtilmektedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Osmanlı bürokrasisi hangi padişah döneminde kuruldu?

    Osmanlı bürokrasisinin hangi padişah döneminde kurulduğuna dair kesin bir bilgi bulunmamakla birlikte, bürokrasinin temelleri Sultan Orhan Gazi döneminde atılmıştır. Sultan Orhan Gazi, 1320-1324 yılları arasında "Dîvân-ı Hümâyun", "Hazîne-i Evrâk" gibi kurumları kurmuş ve bürokratik sınıfları oluşturmuştur. Modern anlamda Osmanlı bürokrasisi ise Tanzimat Dönemi'nde (1839-1876) güç kazanmıştır.

    Osmanlıda modernleşme aşamaları kaça ayrılır?

    Osmanlı'da modernleşme aşamaları genellikle iki ana döneme ayrılır: 1. 1770-1830 yılları arası: Bu dönemde modernleşme, daha çok askeri alanda yapılan yeniliklerle sınırlı kalmıştır. 2. 1830-1876 yılları arası: Tanzimat Fermanı ile birlikte modernleşme, adli, hukuki, ekonomik ve eğitim gibi daha geniş alanlara yayılmıştır. Ayrıca, bazı kaynaklarda modernleşme aşamaları şu şekilde de sınıflandırılmaktadır: Başlangıç ve gelişme dönemi: Lale Devri, III. Selim ve II. Mahmut dönemleri. Olgunlaşma ve formalleşme dönemi: Tanzimat ve Islahat Fermanları. Yaygınlaşma ve demokratikleşme dönemi: I. ve II. Meşrutiyet. Modernleşme aşamaları konusunda farklı görüşler bulunmakla birlikte, genel olarak Osmanlı'daki modernleşme sürecinin bu şekilde değerlendirildiği söylenebilir.

    Osmanlıda süreklilik ve değişim ne zaman başladı?

    Osmanlı Devleti'nde süreklilik ve değişim süreci, 1770 yılından itibaren başlamıştır. Bu süreç, yaklaşık bir asırlık dönemi kapsayan ve "ıslahat" olarak adlandırılan düzeltmeleri ve reformları içeren bir modernleşme hareketiyle şekillenmiştir. Değişimin bazı önemli dönüm noktaları şunlardır: III. Selim Dönemi: Askeri alanda Batı düzenine göre ıslah çalışmaları ve Avrupa tababeti ile modern astronominin Osmanlı'ya girmesi. II. Mahmut Dönemi: Merkezi bürokratik elit ile paylaşarak Batı tarzında yeni bir bürokrasi ve idare oluşturulması. Tanzimat Dönemi: Modern anlamda kanunlaştırma hareketlerinin başlaması ve yasama, yürütme ve yargıda farklılaşmaların gözlemlenmesi. 1876: Meşrutiyet'in ilanı ile "meşruti-monarşi" tarzı bir idareye geçiş. Cumhuriyet'in kuruluşu ise modernleşmede bütünsel bir değişimi ifade etmiştir.

    Osmanlı'nın değişim süreci hangi olayla başlar?

    Osmanlı'nın değişim süreci, 1699 yılında Avusturya ile yapılan Karlofça Antlaşması ile başlar. Değişim süreci, 18. ve 19. yüzyıllarda imparatorluğun iç ve dış zorluklarla karşı karşıya kalmasıyla hız kazanır. Bazı önemli reformlar ve reformcular: III. Selim (Nizam-ı Cedid). II. Mahmud. Abdülmecid.

    Carter findley'in Osmanlı devleti hakkındaki görüşleri nelerdir?

    Carter V. Findley'in Osmanlı Devleti hakkındaki bazı görüşleri: Bürokratik Yapı: Findley, Osmanlı bürokrasisini "patrimonyal hane halkı modeli", "özerk dini cemaatler modeli" ve "loncalar modeli" gibi üç modelin etkisi altında inceler. Modernleşme: Osmanlı'da modernleşmenin önce askeri reformlarla başladığını, daha sonra alınan yenilgiler ve ilmiye teşkilatındaki bozulmalar nedeniyle kalemiyenin ön plana çıktığını belirtir. Yönetim Sistemi: Findley, 19. yüzyıl reformlarının eşiğinde Osmanlı'nın yönetim yapısını ve Bâbıâli'nin organizasyonunu ele alır. Hukuk Sistemi: Findley, Mouradgea d’Ohsson'un "Tableau général de l’Empire Othoman" adlı eserini inceleyerek, Osmanlı'nın hukuk sisteminin Avrupa üzerindeki etkilerine odaklanır.

    Bürokrasi nedir ve örnekleri?

    Bürokrasi, bir toplumda tabandan yukarıya çıktıkça daralan bir yapı içinde örgütlenmiş olan; kişisel olmayan genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan sistem ve kurallar grubudur. Bürokrasi örnekleri: devlet; silahlı kuvvetler; hastaneler; bakanlıklar; okullar; büyük şirketler.

    Carter Findley Osmanlıda Bürokratik Reform ne anlatıyor?

    Carter V. Findley'in "Osmanlı Devleti'nde Bürokratik Reform: Bâb-ı Âli (1789-1922)" adlı eseri, Osmanlı İmparatorluğu'nun 1789'dan 1922'ye kadar olan dönemde geçirdiği bürokratik reformları ele alır. Eserde anlatılan bazı konular: Bâb-ı Âli'nin örgütsel yapısı ve kalemiye sınıfı: Yazar, Bâb-ı Âli'nin ve kalemiyenin tarihsel gelişimini, yönetici sınıfın şubelerini ve bunların evrimini inceler. Reform süreci: Osmanlı'nın gerileme dönemine girmesiyle II. Mahmud döneminden itibaren yapılan köklü idari reformlar ve bu süreçte batı tarzı düzenlemelerin benimsenmesi. Modernleşme çabaları: Tanzimat dönemi, bürokratik siyasi sistemin oluşturulduğu ve Osmanlı siyasi hayatının merkezine alındığı bir dönem olarak ele alınır. Bürokrasinin dönüşümü: Kalemiyenin sivil bürokrasiye (mülkiye) dönüşümü ve modern devlet bürokrasileriyle özdeşleşmesi. Findley, eserinde Osmanlı yönetim sisteminin reform öncesi dönemdeki gelişim süreçlerini, yetki dağılımını ve teşkilatlanma modelini modernleşme ihtiyaçlarıyla çatışması bağlamında analiz eder.