• Buradasın

    Doktor öğretim üyesi nasıl atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doktor öğretim üyesi atanma süreci şu adımlarla gerçekleşir:
    1. Genel Şartlar: Aday, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Ve Atanma Yönetmeliği'nde belirtilen şartları sağlamalıdır, bunlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartlar ve doktora veya tıpta uzmanlık eğitimi tamamlamış olmak yer alır 13.
    2. İlan: Üniversitenin açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları, Resmî Gazete'de ve üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir 13.
    3. Başvuru: İlanda belirtilen süre içinde adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim ederler 13.
    4. Dosya İncelemesi: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere, en az biri başka üniversiteden olmak üzere üç profesör veya doçent belirler 13. Bu öğretim üyeleri, adaylarla ilgili bilimsel yayın ve çalışmalara ilişkin dosyaları inceleyerek bir ay içinde yazılı görüşlerini bildirirler 13.
    5. Yönetim Kurulu Görüşü: Dekan veya ilgili müdür, jüri üyelerinin görüşlerini aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır 3. Birden fazla adayın başvurması durumunda yönetim kurulu, gerekçeli olarak tercihini belirtir 3.
    6. Atama: Rektör, tüm değerlendirmeleri inceleyerek atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir ve gerekli işlemleri yürütür 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. yeniyuzyil.edu.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. strateji.afsu.edu.tr
        4
      5. pdb.kastamonu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktor öğretim üyesine kadro nasıl verilir?

    Doktor öğretim üyesine kadro verilmesi süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Kadro Teklifi: İlgili birim tarafından ihtiyaç duyulan doktor öğretim üyesi kadro teklif yazısı Rektörlüğe gönderilir. 2. İlan: Rektörlük, kadronun Resmi Gazete'de ve üniversitenin web sayfasında ilan edilmesini sağlar. 3. Başvuru: Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuranlar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 4. Ön İnceleme: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere en az biri başka üniversiteden olmak üzere üç profesör veya doçent belirler. 5. Jüri Değerlendirmesi: Dekan veya ilgili müdür, adaylarla ilgili bilimsel yayın ve çalışmalara ilişkin dosyaları bu öğretim üyelerine göndererek bir ay içinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. 6. Yönetim Kurulu Kararı: Dosya inceleme sonuçlarının bir ay içinde gelmemesi halinde aynı usulle tespit edilen başka profesör veya doçente dosyalar gönderilir. 7. Rektör Onayı: Rektör, yapılan değerlendirmeleri inceleyerek atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir.
    5 kaynak

    Doktor Öğretim Üyesi kaç kez uzatılabilir?

    Doktor Öğretim Üyesi'nin görev süresi, ilgili yönetim kurulunun uygun görüşü üzerine rektör tarafından yeniden atanma şartıyla en fazla dört yıl uzatılabilir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyeleri hangi kadro derecesinde?

    Doktor öğretim üyeleri, 5. derece kadro unvanına sahiptir.
    5 kaynak

    Doktor Öğretim Üyesi olmak için hangi yayınlar gerekli?

    Doktor Öğretim Üyesi olmak için gerekli yayınlar şunlardır: 1. Uluslararası Dergilerde Yayınlar: Uluslararası dergilerde yayımlanan makaleler, kitaplar ve konferans bildirileri, adayın bilimsel katkısını gösterir. 2. Atıf Sayıları: Yayınların aldığı atıf sayıları, bilimsel etkinin bir ölçüsüdür. 3. Etkili Dergilerdeki Yayınlar: Etkili ve prestijli dergilerde yer alan yayınlar, daha fazla ağırlık taşır. Bu yayınlar, adayın akademik kariyerini ve araştırma yeteneklerini değerlendirmek için önemli kriterlerdir.
    5 kaynak

    Doktor ve doktor öğretim üyesi arasındaki fark ne?

    Doktor ve doktor öğretim üyesi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim Düzeyi: Doktor öğretim üyesi, doktora derecesine sahip bir akademik unvana sahipken, doktor unvanı tıp fakültesinden sonra uzmanlık eğitimi almış kişileri ifade eder. 2. Çalışma Ortamı: Doktorlar genellikle klinik ortamlarda çalışırken, doktor öğretim üyeleri üniversitelerde veya araştırma kurumlarında eğitim ve araştırma faaliyetlerinde bulunurlar. 3. Görev ve Sorumluluklar: Doktor öğretim üyeleri, ders verme, öğrenci danışmanlığı yapma ve kendi alanlarında araştırmalar yürütme gibi ek sorumluluklara sahiptir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyeleri nasıl değerlendirilir?

    Doktor öğretim üyeleri, çeşitli kriterlere göre değerlendirilir: 1. Araştırma: Bilimsel araştırmalar yapmak, sonuçlarını bilimsel toplantılarda sunmak ve akademik niteliği olan dergilerde yayımlamak. 2. Eğitim: Tez danışmanlığı, bitirme sınavlarında jüri üyeliği, ders vermek ve müfredatı güncel tutmak. 3. Bilirkişilik ve Bilgilendirme: Kendi alanıyla ilgili uyarıcı ve bilgilendirici faaliyetlerde bulunmak. 4. İdari Görevler: Fakülte kurullarında ve yönetim kurullarında yer almak. Değerlendirme ayrıca, puanlama sistemleri aracılığıyla da yapılır. Doktor öğretim üyelerinin atanması ve yükseltilmesi, Yükseköğretim Kurulu'nun belirlediği asgari kriterlere göre yapılır.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyeleri neden sözleşme ile çalışır?

    Doktor öğretim üyeleri, iş güvencesiz ve sözleşmeli olarak çalışabilirler çünkü bu durum, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 23. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu maddenin içeriğinde, doktor öğretim üyelerinin atamalarının en fazla dört yıl süre ile yapılabileceği ve her atama süresinin sonunda görevin kendiliğinden sona ereceği belirtilmektedir.
    5 kaynak