• Buradasın

    Aşağıdakilerden hangisi organik örgüt yapılarının bir özelliği değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sıkı ve hiyerarşik bir yapı organik örgüt yapılarının bir özelliği değildir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nedir.org
        1
      2. aof.sorular.net
        2
      3. sezginkoyun.com
        3
      4. onlinefotokopi.com
        4
      5. sinavahazirlan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Organik örgüt yapısı nedir?

    Organik örgüt yapısı, iş tanımları ve işlevler arasında daha esnek sınırlara, daha az biçimsel kurallara ve keskin olmayan bir hiyerarşiye sahip olan bir örgüt yapısıdır. Bu yapıda: - Çalışanların karar alma yetkisi daha fazladır. - İşler standartlaştırılmış ancak gerektiğinde değiştirilebilir yapıdadır. - Çalışanlar çeşitli faaliyet ve problemlerle başa çıkmak için eğitilmiş ve güçlendirilmiştir. - Resmi kurallara ve doğrudan denetime daha az ihtiyaç duyulur.
    5 kaynak

    Örgüt kuramları nelerdir?

    Örgüt kuramları dört ana okula ayrılarak incelenebilir: 1. Klasik Okul: İlkeler ve süreçler (bilimsel yönetim). 2. Neo-Klasik Okul: Davranış ve güdüler (davranışçılık). 3. Modern Okul: Sistem yaklaşımı; durumculuk ve kültürcülük. 4. Neo-Modern Okul: İşletmecilik ve yönetişim.
    5 kaynak

    Örgüt nedir ve çeşitleri nelerdir?

    Örgüt, belirli bir amacı gerçekleştirmek için bir araya gelmiş bireylerin oluşturduğu yapıdır. Örgüt çeşitleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. İşletme Örgütleri: Kar elde etmek amacıyla kurulan örgütlerdir. 2. Kamu Örgütleri: Devletin hizmet sağlamak ve kamu yararına faaliyetlerde bulunmak amacıyla kurduğu yapıdır. 3. Kar Amacı Gütmeyen Örgütler: Topluma fayda sağlamak veya belirli bir sosyal veya kültürel amaç için çalışan örgütlerdir. 4. Uluslararası Örgütler: Ülkeler arası işbirliği sağlamak amacıyla kurulan örgütlerdir. 5. İlgi Grupları: Benzer amaç ve değerlere sahip bireylerin bir araya gelerek siyasi veya sosyal konularda fikirlerini savunduğu yapıdır.
    5 kaynak

    Örgütlerin temel özellikleri nelerdir?

    Örgütlerin temel özellikleri şunlardır: 1. Birden fazla insandan oluşması: Örgütler, birbirleriyle etkileşim ve iletişim içinde olan insanlardan oluşur. 2. Ortak amacın olması: Örgüt üyelerinin davranışları, ortak bir amacı gerçekleştirmeye yöneliktir. 3. Biçimsel yapı: Örgütlerin önceden belirlenmiş biçimsel ve üyeler arası etkileşim sonucu oluşmuş biçimsel olmayan bir yapısı vardır. 4. Açık sistem olması: Çevreden çeşitli girdiler alır, bunları işler ve çevreye çıktılar sunar. 5. Hiyerarşik yapı: Farklı seviyelerde yetki ve sorumlulukların belirlendiği bir yapıdır. 6. Süreklilik: Uzun vadeli başarılar için önemlidir ve stratejik planlama gerektirir. 7. Üyelik: Örgüt üyelerine belirli roller ve sorumluluklar yüklenir. 8. Örgütsel kültür: Örgüt içindeki değerler, normlar ve inançların genel yapısını ifade eder.
    5 kaynak

    Organik ne anlama gelir?

    "Organik" kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. Kimyada: Karbon içeren tüm bileşikler (bazı istisnalar hariç) organik olarak adlandırılır. 2. Tarımda: Kimyasal gübreler, böcek ilaçları ve genetiği değiştirilmiş ürünler kullanılmadan üretilen ürünlere "organik" denir. 3. Gıdada: Organik tarım yöntemleriyle yetiştirilen ve işlenen ürünlere "organik gıda" denir. 4. Yaşam tarzında: Doğayla uyumlu, sürdürülebilir bir yaşam tarzı benimsemek de "organik yaşam" olarak adlandırılabilir. Ayrıca, "organik" bir bütünün ayrılmaz parçalarından birisi anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Mekanik ve organik örgüt yapıları arasındaki farklar nelerdir?

    Mekanik ve organik örgüt yapıları arasındaki temel farklar şunlardır: Mekanik Örgüt Yapısı: - Hiyerarşik Yapı: Katı bir yetki hiyerarşisi ve çok katmanlı bir yapı vardır. - Formalizasyon: Prosedürler, kurallar ve standartlar sıkı bir şekilde uygulanır. - Görev Spesifikasyonu: Çalışanların görevleri dar bir çerçevede tanımlanmıştır. - İletişim: İletişim genellikle dikeydir ve resmi kanallar aracılığıyla gerçekleşir. - Stabilite: İstikrarlı ve öngörülebilir ortamlarda daha iyi performans gösterir. Organik Örgüt Yapısı: - Esnek Yapı: Daha az hiyerarşik ve düz bir organizasyon yapısına sahiptir. - Düşük Formalizasyon: Prosedürler ve kurallar daha az katıdır. - Çoklu Görevler: Çalışanlar, birden fazla görev ve rol üstlenebilir. - İletişim: İletişim genellikle yataydır ve tüm seviyelerde daha açıktır. - Uyum Yeteneği: Değişen çevresel koşullara hızla uyum sağlama yeteneğine sahiptir.
    5 kaynak

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı nedir?

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapılarına "sınırların olmadığı yapılar" veya "yatay örgüt yapıları" denir. Bu tür örgütlerde dikey ve yatay sınırlar ortadan kaldırılmıştır ve genellikle aşağıdaki modeller kullanılır: Sanal örgütler: İşbirlikleri ve dış kaynak kullanımı ile çalışan yapılar. Şebeke (ağ) örgütler: Belirli anlaşmalarla kendi aralarında işbölümü yapan işletmeler topluluğu. Yığışım örgütler: Farklı disiplinlerden gelen insanların sürekli veya yarı sürekli bazda bir araya gelmesiyle oluşan yapılar.
    5 kaynak