• Buradasın

    Aşağıdakilerden hangisi organik örgüt yapılarının bir özelliği değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aşağıdakilerden hangisi organik örgüt yapılarının bir özelliği değildir?
    A. Açık iletişim kanallarına sahiptir 2. B. Kolay uyum sağlayan bir yapıdır 2. C. Sıkı ve hiyerarşik bir yapıdır 2. D. Serbestlik ve gayri resmi karar alma yetkisi vardır 2. E. Esnek bir yapıdır 2.
    Doğru cevap: C. Sıkı ve hiyerarşik bir yapıdır 2.
    Organik örgüt yapıları, esnek, serbest ve yatay iletişime dayalı bir yapıya sahiptir 14. Ancak, sıkı ve hiyerarşik bir yapı bu tür örgütlerin özellikleri arasında yer almaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nedir.org
        1
      2. aof.sorular.net
        2
      3. sezginkoyun.com
        3
      4. onlinefotokopi.com
        4
      5. sinavahazirlan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Örgütlerin temel özellikleri nelerdir?

    Örgütlerin temel özellikleri şunlardır: Belli amaçların gerçekleştirilmesi: Örgütler, kasıtlı olarak yapılandırılmış planlı birimlerdir. Toplumsal sistem yapısı: Toplumsal gereksinimlerin bir kısmını karşılamak üzere bir araya gelen insanların oluşturduğu açık sistemlerdir. İşbirliği ve işbölümü: Bireylerin tek başına üstesinden gelemediği işleri başarmalarını sağlayan bir toplumsal işbirliği sistemidir. Otorite ve yönetim yapısı: Denetim ve yönetim işlevlerinin kullanımını yansıtan belirli bir otorite yapısına sahiptirler. Uzmanlaşma ve bölümlendirme: İşler parçalara ayrılır, işbölümü ve uzmanlaşma sağlanır. İletişim ve eşgüdüm: Üyeler arasında iletişim ve işbirliği gerçekleşir.
    5 kaynak

    Mekanik ve organik örgüt yapıları arasındaki farklar nelerdir?

    Mekanik ve organik örgüt yapıları arasındaki temel farklar şunlardır: Mekanik Yapı: Hiyerarşi: İyi tanımlanmış ve merkezi bir hiyerarşi vardır. Uzmanlaşma: Bireyselleştirilmiş iş uzmanlığı ve işlevsel görevlerde uzmanlaşma bulunur. İletişim: İletişim dikeydir, yukarıdan aşağıya doğru akar. Karar Alma: Üst düzey yönetim karar alır, alt düzey çalışanların katılımı sınırlıdır. Esneklik: Katı ve istikrarlı bir yapıya sahiptir, değişime uyum sağlama yeteneği sınırlıdır. Organik Yapı: Hiyerarşi: Daha az hiyerarşik yapı ve merkezi olmayan karar alma süreçleri vardır. Uzmanlaşma: Uzmanlaşma ön planda değildir, çalışanlar birden fazla görev üstlenebilir. İletişim: İletişim yataydır, bilgi hızlı bir şekilde akar. Karar Alma: Karar alma süreçleri dağıtılmıştır, tüm çalışanlar karar alma sürecine dahil olabilir. Esneklik: Esnek ve değişime hızlı uyum sağlayabilen bir yapıya sahiptir. Organik yapılar, dengesiz ve dinamik ortamlarla karşılaşan ve değişime hızla adapte olması gereken örgütlerde kullanılır.
    5 kaynak

    Örgüt kuramları nelerdir?

    Örgüt kuramları şu şekilde gruplandırılabilir: Klasik kuram. Neoklasik kuram. Modern kuram. Ayrıca, örgüt kuramları şu şekilde de sınıflandırılabilir: İdari köken. Psikolojik köken. Sosyolojik köken. Bazı örgüt kuramları şunlardır: Durumsallık teorisi. Kaynak bağımlılığı teorisi. Örgütsel iktisat teorisi. Örgütsel ekoloji teorisi. Yeni kurumsalcı teori. Yorumlayıcı örgüt çalışmaları. Eleştirel ve postmodern çalışmalar.
    5 kaynak

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı nedir?

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapılarından bazıları şunlardır: Informal (biçimsel olmayan) örgütler. Yığışım (cluster) örgütler. Şebeke (network) örgütler.
    5 kaynak

    Organik ne anlama gelir?

    "Organik" kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. Kimyada: Karbon içeren tüm bileşikler (bazı istisnalar hariç) organik olarak adlandırılır. 2. Tarımda: Kimyasal gübreler, böcek ilaçları ve genetiği değiştirilmiş ürünler kullanılmadan üretilen ürünlere "organik" denir. 3. Gıdada: Organik tarım yöntemleriyle yetiştirilen ve işlenen ürünlere "organik gıda" denir. 4. Yaşam tarzında: Doğayla uyumlu, sürdürülebilir bir yaşam tarzı benimsemek de "organik yaşam" olarak adlandırılabilir. Ayrıca, "organik" bir bütünün ayrılmaz parçalarından birisi anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Örgüt nedir ve çeşitleri nelerdir?

    Örgüt, iki veya daha fazla bireyin ortak bir amacı gerçekleştirmek için bir araya gelmesiyle oluşan birlik, teşekkül veya teşkilattır. Örgüt çeşitleri: Fonksiyonlara göre: İşletme fonksiyonları esas alınarak yapılan bölümlemedir (pazarlama, muhasebe gibi). Bölge temeline göre: Örgütün her bölgenin tercihlerine daha kolay cevap vermesini sağlar. Ürün temeline göre: Malları birbirine benzeyen örgütlerde uygulanır. Müşteri temeline göre: Müşterilerin istek ve ihtiyaçlarına göre yapılan bölümlemedir. Zaman temeline göre: Tam gün çalışması gereken işletmelerde vardiya sistemi kullanılarak yapılan bölümlemedir. Sayı temeline göre: Çok az beceri isteyen ve görevin insan gücüne bağlı olduğu işlerde kullanılır. Matrix yapı temeline göre: Belli projeleri gerçekleştirmek için kurulan yapılardır. Karma örgüt yapısı: Birden fazla örgütlenme kriteri kullanılarak yapılan bölümlemedir.
    5 kaynak

    Organik örgüt yapısı nedir?

    Organik örgüt yapısı, iş tanımları ve işlevler arasında daha esnek sınırlara, daha az biçimsel kurallara ve keskin olmayan bir hiyerarşiye sahip olan bir örgüt yapısıdır. Bu yapıda: - Çalışanların karar alma yetkisi daha fazladır. - İşler standartlaştırılmış ancak gerektiğinde değiştirilebilir yapıdadır. - Çalışanlar çeşitli faaliyet ve problemlerle başa çıkmak için eğitilmiş ve güçlendirilmiştir. - Resmi kurallara ve doğrudan denetime daha az ihtiyaç duyulur.
    5 kaynak