• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • TeknolojiTeknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Teknoloji ›

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı nedir?

    • İşletme
    • Organizasyon
    • Hiyerarşi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapılarından bazıları şunlardır:
    • Informal (biçimsel olmayan) örgütler 1. Resmi bir yapıları veya hiyerarşileri olmayan, gönüllü olarak bir araya gelen insanların oluşturduğu gruplardır 1.
    • Yığışım (cluster) örgütler 34. Farklı iş ünvanlarına sahip insanların yarı-sürekli bazda bir araya gelmesiyle oluşan ve gruplar arasında hiyerarşik üstünlüğün bulunmadığı örgüt yapılarıdır 34.
    • Şebeke (network) örgütler 34. İşlevsel birimlerin organik bir bağının ve hiyerarşik üstünlüğünün olmadığı, ana örgütün sadece dış faaliyetlerin koordinasyonunu sağladığı örgüt yapılarıdır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anabilgi.anadolu.edu.tr
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. sezginkoyun.com
        3
      4. aofsoru.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    • Sanal örgütlerin avantajları nelerdir?

    • Sınırların olmadığı yapıların dezavantajları var mıdır?

    • Yığışım örgütlerde hangi disiplinler yer alır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hiyerarşi örnekleri nelerdir?

    Hiyerarşi örnekleri farklı alanlarda görülebilir: Sosyal hiyerarşi: Toplum içinde bireylerin sosyal statülerine göre sınıflandırılması. Kurumsal hiyerarşi: Şirketlerde, çalışanların organizasyonel seviyelerine göre sıralanması. Doğal hiyerarşi: Hayvanlar dünyasında, alfa bireylerin lider olduğu sosyal düzen. İdari hiyerarşi: Merkezden yönetim sisteminde, başkent ile taşra arasındaki yetki ilişkisi. Ayrıca, hiyerarşik organizasyon yapısı örnekleri olarak Amazon, Nike ve otel endüstrisi verilebilir.
    • Organizasyon
    • SosyalBilimler
    • Hiyerarşi
    • İşYönetimi
    • Tasarım
    5 kaynak

    Liderlik ve örgüt kültürü arasındaki ilişki nasıl açıklanabilir?

    Liderlik ve örgüt kültürü arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Liderin etkisi. Çift yönlü etkileşim. Karizmatik liderlik. Ayrıca, öğretimsel liderlik ile örgüt kültürü arasında da olumlu bir ilişki olduğu belirtilmiştir.
    • Yönetim
    • Liderlik
    • KararAlma
    • İletişim
    5 kaynak

    Yatay ve dikey hiyerarşi hangi örgütlerde görülür?

    Yatay ve dikey hiyerarşi, farklı türdeki örgütlerde görülebilir: Dikey Hiyerarşi: Geleneksel büyük şirketler. Kooperatifler. Yatay Hiyerarşi: Küçük, esnek ve yenilikçi işletmeler. Proje bazlı çalışan organizasyonlar.
    • İşletme
    • Organizasyon
    • Hiyerarşi
    5 kaynak

    Hiyerarşi ve otorite aynı şey mi?

    Hiyerarşi ve otorite aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle yakından ilişkilidirler. Hiyerarşi, insanların, kavramların veya organizasyonların belirli bir düzene göre sıralandığı bir yapıdır. Otorite ise, belirli bir pozisyon veya statüye dayalı olarak belirlenen güç ve yetkiyi ifade eder.
    • Sosyoloji
    • Organizasyon
    • Hiyerarşi
    • Otorite
    5 kaynak

    Sınırlı iş bölümü ve hiyerarşinin olmaması hangi örgüt yapısıdır?

    Sınırlı iş bölümü ve hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı, "yığışım (küme) örgüt yapısı" veya "şebeke (network) örgüt yapısı" olabilir. Yığışım örgüt yapısı, çevresel değişimlerin sonucu olarak ortaya çıkar. Şebeke örgüt yapısı, iki veya daha fazla kuruluşun işbölümüne giderek uzun süreli işbirliğine dayanması ile karakterize edilir.
    • İşletme
    5 kaynak

    Organik örgüt yapısı nedir?

    Organik örgüt yapısı, iş tanımları ve işlevler arasında daha esnek sınırlara, daha az biçimsel kurallara ve keskin olmayan bir hiyerarşiye sahip olan bir örgüt yapısıdır. Bu yapıda: - Çalışanların karar alma yetkisi daha fazladır. - İşler standartlaştırılmış ancak gerektiğinde değiştirilebilir yapıdadır. - Çalışanlar çeşitli faaliyet ve problemlerle başa çıkmak için eğitilmiş ve güçlendirilmiştir. - Resmi kurallara ve doğrudan denetime daha az ihtiyaç duyulur.
    • İşletme
    • Yönetim
    • Esneklik
    5 kaynak

    Hiyerarşik düzen nasıl olmalı?

    Hiyerarşik düzen, aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: Net bir komuta zinciri. İyi tanımlanmış roller ve sorumluluklar. Yukarıdan aşağıya doğru talimat akışı. Dikey iletişim kanalları. Ancak, hiyerarşik düzen, esneklik eksikliği, yeniliklerin engellenmesi ve çalışan memnuniyetsizliği gibi dezavantajlara da yol açabilir.
    • WebTasarımı
    • SEO
    • Hiyerarşi
    • İçerikYönetimi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"547g0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fteknoloji%2Fq%2Fhiyerarsinin-olmadigi-orgut-yapisi-nedir-3527344855%3Flr%3D213%26ncrnd%3D831","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1999973641760644078","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1760644236416008-312495807973281818-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-71-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"547g1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"technologies","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"547g2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapılarından bazıları şunlardır:**\n\n* **Informal (biçimsel olmayan) örgütler** [```1```](https://bahcesenligi.com.tr/informal-orgut-nedir/). Resmi bir yapıları veya hiyerarşileri olmayan, gönüllü olarak bir araya gelen insanların oluşturduğu gruplardır [```1```](https://bahcesenligi.com.tr/informal-orgut-nedir/).\n* **Yığışım (cluster) örgütler** [```3```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852)[```4```](https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi). Farklı iş ünvanlarına sahip insanların yarı-sürekli bazda bir araya gelmesiyle oluşan ve gruplar arasında hiyerarşik üstünlüğün bulunmadığı örgüt yapılarıdır [```3```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852)[```4```](https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi).\n* **Şebeke (network) örgütler** [```3```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852)[```4```](https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi). İşlevsel birimlerin organik bir bağının ve hiyerarşik üstünlüğünün olmadığı, ana örgütün sadece dış faaliyetlerin koordinasyonunu sağladığı örgüt yapılarıdır [```3```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852)[```4```](https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://anabilgi.anadolu.edu.tr/?contentId=107463","title":"Index","shownUrl":"https://anabilgi.anadolu.edu.tr/?contentId=107463","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi","title":"(PDF) Örgüt Yapılarında Yaşanan Değişimler ve Modern...","shownUrl":"https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sezginkoyun.com/mekanik-ve-organik-orgut/","title":"Mekanik ve Organik Örgüt İşletme Yapıları - Sezgin KOYUN","shownUrl":"https://www.sezginkoyun.com/mekanik-ve-organik-orgut/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://aofsoru.com/isl302u-orgut-kurami-dersi-2-unite-ozet-17004-t0","title":"AÖF Örgüt Kuramı Dersi 2. Ünite Özet - AÖF Soru","shownUrl":"https://aofsoru.com/isl302u-orgut-kurami-dersi-2-unite-ozet-17004-t0","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852","title":"Örgüt Yapılarında Yaşanan Değişimler veModern Örgüt...","shownUrl":"https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı nedir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/teknoloji","categoryTitle":"Teknoloji","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/hiyerarsi","text":"Hiyerarşi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sanal örgütlerin avantajları nelerdir?","url":"/search?text=Sanal+%C3%B6rg%C3%BCtlerin+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Sınırların olmadığı yapıların dezavantajları var mıdır?","url":"/search?text=S%C4%B1n%C4%B1rlar%C4%B1n+olmad%C4%B1%C4%9F%C4%B1+%C3%B6rg%C3%BCt+yap%C4%B1lar%C4%B1n%C4%B1n+dezavantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yığışım örgütlerde hangi disiplinler yer alır?","url":"/search?text=Y%C4%B1%C4%9F%C4%B1%C5%9F%C4%B1m+%C3%B6rg%C3%BCtlerde+hangi+disiplinler+yer+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hiyerar%C5%9Finin+olmad%C4%B1%C4%9F%C4%B1+%C3%B6rg%C3%BCt+yap%C4%B1s%C4%B1+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1999973641760644078","reqid":"1760644236416008-312495807973281818-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-71-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"547g3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://serkanaksakal.com.tr/tasarimda-denge-ve-hiyerarsi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/haber/hiyerarsi-ne-demek-hiyerarsi-kelimesinin-tdk-sozluk-anlami-kulanim-ornekleri-ve-onemi-nedir-586130?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ahaslides.com/tr/blog/hierarchical-organizational-structure/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.facts.net/toplum-ve-sosyal-bilimler/toplum/26-hiyerarsi-hakkinda-gercek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmet.net/hiyerarsi-ne-demek/?size=16&stub=1"],"header":"Hiyerarşi örnekleri nelerdir?","teaser":"Hiyerarşi örnekleri farklı alanlarda görülebilir: Sosyal hiyerarşi: Toplum içinde bireylerin sosyal statülerine göre sınıflandırılması. Kurumsal hiyerarşi: Şirketlerde, çalışanların organizasyonel seviyelerine göre sıralanması. Doğal hiyerarşi: Hayvanlar dünyasında, alfa bireylerin lider olduğu sosyal düzen. İdari hiyerarşi: Merkezden yönetim sisteminde, başkent ile taşra arasındaki yetki ilişkisi. Ayrıca, hiyerarşik organizasyon yapısı örnekleri olarak Amazon, Nike ve otel endüstrisi verilebilir.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/hiyerarsi-ornekleri-nelerdir-3072490023","tags":[{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/sosyalbilimler","text":"SosyalBilimler"},{"href":"/yacevap/t/hiyerarsi","text":"Hiyerarşi"},{"href":"/yacevap/t/isyonetimi","text":"İşYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/tasarim","text":"Tasarım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/liderlikte-organizasyonel-kulturun-etkisi-degerler-hedefler-ve-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/54986/mod_resource/content/0/7_%C3%96rg%C3%BCt%20K%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC%20ve%20Liderlik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/ozlr4olz-karizmatik-liderlik-oerguet-kueltuerue-iliskisi-uezerine-bir-uygulama.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.academia.edu/111256735/Karizmatik_Liderlik_ve_%C3%96rg%C3%BCt_K%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC_%C4%B0li%C5%9Fkisi_%C3%9Czerine_Bir_Ara%C5%9Ft%C4%B1rma_A_Research_on_the_Relationship_Between_Charismatic_Leadership_and_Organizational_Culture?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikerisim.aku.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/11630/7166/10261791.pdf%3fsequence=1&isAllowed=y?size=16&stub=1"],"header":"Liderlik ve örgüt kültürü arasındaki ilişki nasıl açıklanabilir?","teaser":"Liderlik ve örgüt kültürü arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Liderin etkisi. Çift yönlü etkileşim. Karizmatik liderlik. Ayrıca, öğretimsel liderlik ile örgüt kültürü arasında da olumlu bir ilişki olduğu belirtilmiştir.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/liderlik-ve-orgut-kulturu-arasindaki-iliski-nasil-aciklanabilir-2986526016","tags":[{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/liderlik","text":"Liderlik"},{"href":"/yacevap/t/kararalma","text":"KararAlma"},{"href":"/yacevap/t/iletisim","text":"İletişim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/81812/mod_resource/content/0/7.HAFTA.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/vgjmo23m2cna/orgutlenme-modelleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mindonmap.com/tr/blog/vertical-organizational-structure/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://docs.neu.edu.tr/staff/ozdem.nurluoz/%C3%96rg%C3%BCtleme%20s%C3%BCreci%20IV_3.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/cagatay.yildirim/107603/5.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Yatay ve dikey hiyerarşi hangi örgütlerde görülür?","teaser":"Yatay ve dikey hiyerarşi, farklı türdeki örgütlerde görülebilir: Dikey Hiyerarşi: Geleneksel büyük şirketler. Kooperatifler. Yatay Hiyerarşi: Küçük, esnek ve yenilikçi işletmeler. Proje bazlı çalışan organizasyonlar.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yatay-ve-dikey-hiyerarsi-hangi-orgutlerde-gorulur-3707185056","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/hiyerarsi","text":"Hiyerarşi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/25293493?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/hiyerarsi-ne-demek-p78718?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.felsefe.gen.tr/hiyerarsi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karar.com/hayat-haberleri/hiyerarsi-isleyisi-ve-onemi-1838708?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://thecontentauthority.com/blog/authority-vs-hierarchy?size=16&stub=1"],"header":"Hiyerarşi ve otorite aynı şey mi?","teaser":"Hiyerarşi ve otorite aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle yakından ilişkilidirler. Hiyerarşi, insanların, kavramların veya organizasyonların belirli bir düzene göre sıralandığı bir yapıdır. Otorite ise, belirli bir pozisyon veya statüye dayalı olarak belirlenen güç ve yetkiyi ifade eder.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/hiyerarsi-ve-otorite-ayni-sey-mi-2700876891","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyoloji","text":"Sosyoloji"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/hiyerarsi","text":"Hiyerarşi"},{"href":"/yacevap/t/otorite","text":"Otorite"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ders.es/0_33-42.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://docs.neu.edu.tr/staff/ozdem.nurluoz/%C3%96rg%C3%BCtleme%20s%C3%BCreci%20IV_3.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/405852?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/335929571_Orgut_Yapilarinda_Yasanan_Degisimler_ve_Modern_Orgut_Tiplerinin_Incelenmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/x-isletmesinde-sinirli-is-bolumu-bulunmakta-ve-neredeyse-hic-hiye?size=16&stub=1"],"header":"Sınırlı iş bölümü ve hiyerarşinin olmaması hangi örgüt yapısıdır?","teaser":"Sınırlı iş bölümü ve hiyerarşinin olmadığı örgüt yapısı, \"yığışım (küme) örgüt yapısı\" veya \"şebeke (network) örgüt yapısı\" olabilir. Yığışım örgüt yapısı, çevresel değişimlerin sonucu olarak ortaya çıkar. Şebeke örgüt yapısı, iki veya daha fazla kuruluşun işbölümüne giderek uzun süreli işbirliğine dayanması ile karakterize edilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sinirli-is-bolumu-ve-hiyerarsinin-olmamasi-hangi-orgut-yapisidir-456713793","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aof.sorular.net/sorucevap/organik-orgut-yapisi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anabilgi.anadolu.edu.tr/%3fcontentId=202778?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ppt-online.org/1629741?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezginkoyun.com/organik-orgut-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2483861?size=16&stub=1"],"header":"Organik örgüt yapısı nedir?","teaser":"Organik örgüt yapısı, iş tanımları ve işlevler arasında daha esnek sınırlara, daha az biçimsel kurallara ve keskin olmayan bir hiyerarşiye sahip olan bir örgüt yapısıdır. Bu yapıda: - Çalışanların karar alma yetkisi daha fazladır. - İşler standartlaştırılmış ancak gerektiğinde değiştirilebilir yapıdadır. - Çalışanlar çeşitli faaliyet ve problemlerle başa çıkmak için eğitilmiş ve güçlendirilmiştir. - Resmi kurallara ve doğrudan denetime daha az ihtiyaç duyulur.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/organik-orgut-yapisi-nedir-798647983","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/esneklik","text":"Esneklik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://borankaradeniz.com/site-ici-seo-hiyerarsik-yapi-nasil-olmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.madlen.io/9-biology/hiyerarsik-duzen-kategoriler-arasindaki-iliskileri-anlamak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ahaslides.com/tr/blog/hierarchical-organizational-structure/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/organizasyon-semasi-nedir-ve-neden-gereklidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mindonmap.com/tr/blog/hierarchical-organizational-structure/?size=16&stub=1"],"header":"Hiyerarşik düzen nasıl olmalı?","teaser":"Hiyerarşik düzen, aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: Net bir komuta zinciri. İyi tanımlanmış roller ve sorumluluklar. Yukarıdan aşağıya doğru talimat akışı. Dikey iletişim kanalları. Ancak, hiyerarşik düzen, esneklik eksikliği, yeniliklerin engellenmesi ve çalışan memnuniyetsizliği gibi dezavantajlara da yol açabilir.","href":"/yacevap/c/teknoloji/q/hiyerarsik-duzen-nasil-olmali-651183365","tags":[{"href":"/yacevap/t/webtasarimi","text":"WebTasarımı"},{"href":"/yacevap/t/seo","text":"SEO"},{"href":"/yacevap/t/hiyerarsi","text":"Hiyerarşi"},{"href":"/yacevap/t/icerikyonetimi","text":"İçerikYönetimi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"547g4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"547g5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"547gw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}