• Buradasın

    652 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    652 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname), Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında düzenlenmiştir 12.
    Bu KHK ile Millî Eğitim Bakanlığının görevleri arasında şunlar yer almaktadır:
    • Okul öncesi, ilk ve orta öğretim çağındaki öğrencilerin eğitimine yönelik programlar tasarlamak ve uygulamak 23;
    • Eğitim ve öğretimin her kademesi için ulusal politikalar geliştirmek ve uygulanmasını izlemek 23;
    • Kız öğrencilerin, engellilerin ve toplumun özel ilgi bekleyen diğer kesimlerinin eğitime katılımını yaygınlaştırmak 13;
    • Yükseköğretim kurumları dışındaki eğitim ve öğretim kurumlarını açmak, açılmasına izin vermek ve denetlemek 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turged.org.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. sosyalbilgiler.org
        3
      4. turkiyeegitim.com
        4
      5. atabey.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    652 sayılı KHK ek 4 nedir?

    652 sayılı KHK'nın ek 4. maddesi, kamuya yararlı dernekler, kamu yararına çalışan vakıflar ve bu kuruluşlara ait taşınmaz malların 31 Aralık 2019 tarihine kadar işlem yapmak üzere çıkarılan yönetmelik hükümlerine tabi olmasını düzenler. Bu maddeye göre, bu kuruluşların taşınmaz mallarının kiraya verilmesi veya işgal edilmesine ilişkin hükümler belirlenmiş ve bu kuruluşların belirli bir tarihe kadar bu hükümlere uyum sağlamaları gerektiği düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    657 ve 659 Sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    657 ve 659 sayılı KHK'lar arasındaki temel farklar şunlardır: - 657 sayılı KHK, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgilidir ve bu kanunun 146. maddesinin üçüncü fıkrasını yürürlükten kaldırmıştır. - 659 sayılı KHK, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idarelerin hukuk hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
    5 kaynak

    Kaç tane KHK var?

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır.
    5 kaynak

    667 ve 670 sayılı KHK'lar nelerdir?

    667 ve 670 sayılı KHK'lar, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 667 sayılı KHK, 23 Temmuz 2016 tarihinde yayımlanmış ve darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde bazı tedbirler alınmasını öngörmüştür. 670 sayılı KHK ise 17 Ağustos 2016 tarihinde yayımlanmış ve benzer amaçlarla çıkarılmıştır.
    5 kaynak

    657 ve 652 Sayılı KHK Nedir?

    657 Sayılı KHK ve 652 Sayılı KHK farklı konuları düzenleyen kanun hükmünde kararnamelerdir. 1. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yükümlülük ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. 2. 652 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname: Bu KHK, Millî Eğitim Bakanlığının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler.
    5 kaynak

    KHK ne anlama gelir?

    KHK ifadesi, "Kanun Hükmünde Kararname" anlamına gelir. KHK, yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder.
    5 kaynak

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2. 657 sayılı KHK, Devlet Memurları Kanunu'dur ve bu kanun kapsamında çalışanlar, sözleşmeli personel olarak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yaparlar.
    5 kaynak